Приказ Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания от 25 декабря 2020 г. N 380-Д "Об утверждении плана противодействия коррупции на 2021 год"

В связи с утверждением 30 марта 2016 года на заседании Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в республике Северная Осетия-Алания Типового плана противодействия коррупции государственного органа Республики Северная Осетия-Алания приказываю:

1. Утвердить План противодействия коррупции Министерства труда и социального развития РСО Алания на 2021 год.

2. Отделу правовой и кадровой работы (Петрова Н.Ю.) ознакомить ответственных исполнителей с Планом.

3. Ответственным исполнителям отчитываться о проделанной антикоррупционной работе до 25 числа последнего месяца квартала.

Министр

Б.Ф. Хубаев

Утвержден

приказом Министерства труда

и социального развития РСО-Алания

от 25.12.2020 г. N 380-Д

План
противодействия коррупции Министерства труда и социального развития РСО-Алания на 2021 год

N п/п	Мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
1. Выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд
1.1.	Проведение оценки коррупционных рисков подразделениям органов (организаций) по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений)	По мере необходимости	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства; Отдел по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы
1.2.	Выявление условий и обстоятельств, возникающих при осуществлении закупок, позволяющих злоупотреблять должностными (служебными) обязанностями в целях получения служащими (работниками) или третьими лицами материальных и нематериальных выгод вопреки законным интересам общества и государства, органа (организации)	Постоянно	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства; Отдел материально-технического обеспечения и государственных закупок
1.3.	Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	Постоянно	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства
1.4.	Организация систематического проведения Министерством оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций	Постоянно	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства
1.5.	Проведение работы по выявлению личной заинтересованности служащих (работников) при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов	Постоянно	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства
1.6.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Министерства труда и социального развития РСО-Алания ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции	При поступлении на работу, один раз в полугодие	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства
1.7.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Министерства труда и социального развития РСО-Алания ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей	При поступлении на работу, один раз в полугодие	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства
1.8.	Организация доведения до лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, положений законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Северная Осетия-Алания о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с законодательством Республики Северная Осетия-Алания о противодействии коррупции	При поступлении на работу, один раз в полугодие	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства
1.9.	Обеспечение использования специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Постоянно	Отдел правовой и кадровой работы
1.10.	Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, осуществление контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на службу, об их родственниках и свойственных в целях выявления возможного конфликта интересов	Постоянно	Отдел правовой и кадровой работы
2. Разработка мер по минимизации коррупционных рисков, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов	Постоянно	Отдел правовой и кадровой работы, структурные подразделения Министерства
2.2.	Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Министерстве труда и социального развития РСО-Алания	По мере необходимости	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства
2.3.	Внедрение в деятельность Министерства труда и социального развития РСО-Алания инновационных технологий государственного управления и администрирования	По мере необходимости	Отдел правовой и кадровой работы, Отдел информационных технологий, технического обслуживания и эксплуатации автоматизированных систем, обеспечения информационной безопасности
2.4.	Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок с целью повышения их прозрачности	Постоянно	Отдел материально-технического обеспечения и государственных закупок
2.5.	Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий возникновения коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд	Постоянно	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства
2.6.	Соблюдение требований, ограничений и условий государственных закупок в рамках Федерального закона от 05.04.2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".	Постоянно	Отдел материально-технического обеспечения и государственных закупок
3. Взаимодействие государственного органа Республики Северная Осетия-Алания с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности государственного органа Республики Северная Осетия-Алания
3.1.	Обеспечение размещения информации об ответственности за коррупционные правонарушения, информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции на официальном интернет-сайте Министерства труда и социального развития РСО-Алания	Постоянно	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства, Отдел информационных технологий, технического обслуживания и эксплуатации автоматизированных систем, обеспечения информационной безопасности
3.2.	Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества	Постоянно	Отдел информационных технологий, технического обслуживания и эксплуатации автоматизированных систем, обеспечения информационной безопасности
3.3.	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Министерстве труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания или нарушениях требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития РСО-Алания посредством функционирования "горячей линии" и (или) "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции	Постоянно	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства
3.4.	Регулярный мониторинг информации о возможных коррупционных правонарушениях, совершенных служащими (работниками), в том числе на основе жалоб, содержащихся в обращениях граждан и организаций, публикаций в средствах массовой информации		Заместители Министра, Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства
3.5.	Обеспечение эффективного взаимодействия Министерства труда и социального развития РСО-Алания с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, основной уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции	Постоянно	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства, Отдел информационных технологий, технического обслуживания и эксплуатации автоматизированных систем, обеспечения информационной безопасности
3.6.	Обеспечение эффективного взаимодействия Министерства труда и социального развития РСО-Алания со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых в Министерстве труда и социального развития РСО-Алания	Постоянно	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства, Отдел информационных технологий, технического обслуживания и эксплуатации автоматизированных систем, обеспечения информационной безопасности
3.7.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Министерстве труда и социального развития РСО-Алания и организация проверки таких фактов	Постоянно	Заместители Министра, структурные подразделения, подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства
4. Мероприятия Министерства труда и социального развития РСО-Алания, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности
4.1.	Организация повышения квалификации служащих (работников), ответственных за проведение оценки коррупционных рисков, по дополнительной профессиональной программе по вопросам, связанным с осуществлением закупок и иные мероприятия Министерства труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания по противодействию коррупции	По мере необходимости	Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Министерства, структурные подразделения
4.2.	Предоставление в Администрацию Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания ежеквартально до 1 числа месяца, следующего за отчетным, информации о проделанной работе в области противодействия коррупции по новой форме "Мониторинг-К Экспресс"	Ежеквартально	Отдел правовой и кадровой работы