Приложение N 1. Примерное положение о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных унитарных предприятиях администрации Унинского района

Приложение N 1

Утверждено
постановлением
администрации
Унинского района
Кировской области
от 20.01.2021 N 16

Примерное положение
о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных унитарных предприятиях администрации Унинского района

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Дополнительный отпуск предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных унитарных предприятий Унинского района (далее - предприятия), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. При этом выполняемая работа не считается сверхурочной.

1.3. Дополнительный отпуск не может составлять менее 3 календарных дней.

2. Порядок предоставления дополнительного отпуска

2.1. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

2.2. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

2.3. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

2.4. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

2.5. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия или коллективным договором.

2.6. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

2.7. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 2.8. - Постановление Администрации Унинского муниципального района Кировской области от 19 февраля 2021 г. N 56

2.8. Ненормированный рабочий день руководителям муниципальных унитарных предприятий устанавливается трудовым договором. Руководители, которым установлен ненормированный рабочий день, могут по распоряжению учредителя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень руководителей муниципальных унитарных предприятий, которым может быть установлен ненормированный рабочий день, и продолжительность данного отпуска, определены в приложении к настоящему Порядку.

3. Оплата дополнительных отпусков

3.1. Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда, определяемого на текущий (очередной) финансовый год.