Приложение. Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Унинского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Приложение

Утверждено
Постановлением
администрации
Унинского района
Кировской области
от 01.02.2021 N 38

Порядок
предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Унинского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

1. Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Унинского района представителя нанимателя(работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Порядок) разработан в соответствии с требованиями части 2 статьи 11, статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Действие настоящего Порядка распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Унинского района, ее отраслевых управлений и структурных подразделений.

3. Муниципальные служащие письменно уведомляют представителя нанимателя(работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), составленному согласно приложению N 1, необходимо указать следующие сведения:

4.1. Документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор).

4.2. Полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес.

4.3. Дата начала и дата окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по гражданско-правовому договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени.

4.4. Характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность).

4.5. Наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.).

4.6. Условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.).

4.7. Иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

5. К уведомлению должны быть приложены расписание занятий в учебных заведениях, график либо иной документ, подтверждающий выполнение иной оплачиваемой работы во внеслужебное время.

6. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) муниципальному служащему необходимо представлять новое уведомление.

7. Регистрация уведомлений осуществляется управлением делами администрации Унинского района (далее - управление делами) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), оформленном согласно приложению N 2.

Представитель нанимателя(работодатель) являющийся руководителем отраслевого органа администрации района, представленное уведомление муниципального служащего направляет с визой о согласовании в управление делами администрации района в течение одного рабочего дня.

8. В ходе предварительного рассмотрения уведомления сотрудники управления делами имеют право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам.

9. По результатам предварительного рассмотрения уведомления управлением делами подготавливается заключение по существу уведомления.

10. Заключение, полученное в ходе предварительного рассмотрения уведомления, направляются представителю нанимателя(работодателю) муниципального служащего в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в управление делами.

11. Заключение с отметкой об ознакомлении с ним представителя нанимателя возвращается в управление делами.

12. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки, а копия заключения выдается руководителя отраслевого органа администрации района.

13. Подлинник уведомления и заключение хранятся в управлении делами в течение трех лет, после чего передаются в архив.