Приложение N 1. Порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым и приглашенным специалистам на 2021 год

Приложение N 1

Утвержден

постановлением администрации

Ангарского городского округа

от 25.01.2021 N 27-па

Порядок
предоставления единовременной денежной выплаты молодым и приглашенным специалистам на 2021 год

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления единовременной денежной выплаты молодым и приглашенным специалистам на 2021 год (далее - Порядок), разработан в целях реализации мероприятия Подпрограммы 1 "Предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан" на 2020 - 2024 годы муниципальной программы Ангарского городского округа "Социальная поддержка граждан" на 2020 - 2024 годы, утвержденной постановлением администрации Ангарского городского округа от 12.11.2019 N 1168-па, и определяет порядок обращения за предоставлением единовременной денежной выплаты молодым и приглашенным специалистам, их размер, порядок выплаты, а также условия возврата.

1.2. Молодой специалист - выпускник высшего медицинского профессионального учебного заведения, окончивший учебное заведение и завершивший обучение в ординатуре с получением квалификации специалиста не ранее 01.01.2020, впервые приступивший к работе после окончания учебного заведения по имеющейся у него врачебной специальности в медицинскую организацию на территории Ангарского городского округа (далее - АГО), осуществляющую свою деятельность в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", в возрасте до 35 лет.

1.3. Приглашенный специалист - врач-специалист, не ранее 01.01.2020 приглашенный из другого муниципального образования Российской Федерации для работы в медицинскую организацию, осуществляющую свою деятельность на территории АГО в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории АГО в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - медицинская организация), по имеющейся у него врачебной специальности и состоящий в трудовых отношениях с медицинской организацией, в возрасте до 35 лет.

1.4. Единовременная денежная выплата молодым и приглашенным специалистам (далее - специалисты), выплачиваемая в рамках реализации муниципальной программы Ангарского городского округа "Социальная поддержка граждан" на 2020 - 2024 годы, утвержденной постановлением администрации Ангарского городского округа от 12.11.2019 N 1168-па, устанавливается в размере 100 000 (ста тысяч) рублей (далее - подъемная выплата) за счет средств бюджета Ангарского городского округа.

1.5. Подъемная выплата назначается и выплачивается специалисту однократно.

1.6. Специалист обязан отработать в медицинской организации на территории АГО по имеющейся у него врачебной специальности не менее трех лет.

1.7. Подъемная выплата не предоставляется гражданам, работающим по совместительству в медицинской организации, ходатайствующей о предоставлении подъемной выплаты, по имеющейся у него врачебной специальности.

1.8. Подъемная выплата специалистам осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, доведенных до главного распорядителя бюджетных средств как получателя бюджетных средств.

2. Порядок обращения за предоставлением подъемной выплаты

2.1. Для получения подъемной выплаты специалист обращается лично с письменным заявлением по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку в Управление социальной защиты населения администрации Ангарского городского округа (далее - Управление).

2.2. К заявлению прилагаются следующие документы:

Информация об изменениях:

Подпункт 2.2.1 изменен с 30 августа 2021 г. - Постановление администрации Ангарского городского округа Иркутской области от 30 августа 2021 г. N 791-ПА

См. предыдущую редакцию

2.2.1. Ходатайство от руководителя медицинской организации, в которой работает специалист (далее - руководитель медицинской организации) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, за подписью руководителя медицинской организации, и заверенное печатью медицинской организации.

2.2.2. Копия паспорта (с предъявлением оригинала).

2.2.3. Копия диплома о высшем профессиональном образовании (с предъявлением оригинала).

2.2.4. Копия сертификата специалиста или копия свидетельства (справки) об аккредитации специалиста (с предъявлением оригинала), если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.2.5. Копия приказа работодателя о приеме на работу, заверенная руководителем или отделом кадров медицинской организации.

2.2.6. Копия трудового договора, заверенная руководителем или отделом кадров медицинской организации.

2.2.7. Копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные руководителем или отделом кадров медицинской организации.

2.2.8. Копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (с предъявлением оригинала).

2.2.9. Копия сберегательной книжки или выписка, содержащая банковские или иные реквизиты (номер лицевого счета, открытого в банке).

2.2.10. Согласие на обработку персональных данных заявителя по установленной форме (Приложение N 3 к настоящему Порядку).

2.3. Заявление принимается вместе с документами, указанными в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Порядка, представленными в полном объеме.

2.4. Решение о предоставлении подъемной выплаты либо об отказе в предоставлении подъемной выплаты принимается Управлением в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящего Порядка.

2.5. Решение о предоставлении подъемной выплаты оформляется приказом начальника Управления. Специалист Управления в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения извещает заявителя (по телефону) о принятом решении.

2.6. В случае принятия решения об отказе в предоставлении подъемной выплаты специалист Управления в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет заявителю письменное уведомление с мотивированным обоснованием причин отказа.

2.7. Основаниями для отказа в предоставлении подъемной выплаты являются:

2.7.1. Заявитель не относится к категориям специалистов, обозначенным пунктами 1.2, 1.3 настоящего Порядка.

2.7.2. Предоставление неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Порядка.

2.7.3. Предоставление заявителем неполных и (или) недостоверных сведений.

2.7.4. Заявитель работает в медицинской организации, ходатайствующей о предоставлении подъемной выплаты, по имеющейся у него врачебной специальности по совместительству.

2.7.5. Подъемная выплата предоставлялась заявителю ранее.

2.8. В случае отказа в предоставлении подъемной выплаты на основании представления неполного пакета документов, предусмотренного пунктом 2.2 настоящего Порядка, заявитель имеет право обратиться повторно в Управление с полным пакетом документов.

2.9. Решение об отказе в предоставлении подъемной выплаты может быть обжаловано заявителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.10. Решение о предоставлении подъемной выплаты является основанием для перечисления Управлением денежных средств на лицевой счет в банке, указанный специалистом в заявлении.

3. Условия возврата подъемной выплаты

3.1. Специалист обязан в тридцатидневный срок с даты прекращения трудового договора возвратить сумму полученной подъемной выплаты в бюджет Ангарского городского округа в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:

3.1.1. Расторжение трудового договора по инициативе специалиста по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе медицинской организации по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.1.3. Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.1.4. Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.2. Специалист не возвращает сумму полученной подъемной выплаты в следующих случаях:

3.2.1. Прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу, если трудовой договор расторгнут по инициативе медицинской организации по основаниям, предусмотренным пунктом 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.2.2. Поступления на работу в медицинскую организацию по имеющейся у него врачебной специальности не позднее тридцати дней с даты прекращения трудового договора по основаниям, указанным в пункте 3.1 настоящего Порядка, и информирования Управления специалистом о поступлении на работу в другую медицинскую организацию. При наступлении указанных обстоятельств, Управление направляет руководителю медицинской организации сведения о получении специалистом подъемной выплаты. Для учета исполнения обязанности специалиста, указанной в пункте 1.6 настоящего Порядка, стаж работы специалиста по имеющейся у него врачебной специальности в обеих медицинских организациях суммируется.

3.3. В случае прекращения трудового договора со специалистом до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по основаниям, указанным в пункте 3.1 настоящего Порядка, руководителю медицинской организации рекомендуется не позднее дня увольнения выдать специалисту персонально под роспись уведомление об обязанности в тридцатидневный срок возвратить сумму полученной подъемной выплаты (далее - уведомление) с указанием реквизитов для ее перечисления в бюджет Ангарского городского округа.

3.4. Руководителю медицинской организации рекомендуется не позднее дня, следующего за днем увольнения специалиста, уведомлять Управление о прекращении трудового договора со специалистом до истечения трехлетнего срока и направлять в адрес Управления заверенную копию приказа о прекращении трудового договора со специалистом, а также документ, подтверждающий получение специалистом уведомления.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 30 августа 2021 г. - Постановление администрации Ангарского городского округа Иркутской области от 30 августа 2021 г. N 791-ПА

См. предыдущую редакцию

3.5. Управление не реже одного раза в полугодие запрашивает у руководителя медицинской организации информацию о прекращении трудовых договоров со специалистами до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по основаниям, указанным в пункте 3.1 настоящего Порядка.

3.6. В случае невозвращения в установленный срок специалистом подъемной выплаты, полученной в соответствии с настоящим Порядком, Управление вправе истребовать возврат подъемной выплаты в судебном порядке.

Мэр Ангарского городского округа

С.А.Петров