Приложение N 2. Положение о проведении конкурса на право замещения должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения Ангарского городского округа

Приложение N 2

Утверждено

постановлением администрации

Ангарского городского округа

от 05.02.2021 N 57-па

Положение о проведении конкурса на право замещения должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения Ангарского городского округа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса на право замещения должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения Ангарского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Ангарского городского округа.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на право замещения должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения Ангарского городского округа (далее - конкурс).

1.3. Целью конкурса является оценка деловых качеств граждан, претендующих на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения Ангарского городского округа (далее - руководитель предприятия, учреждения), отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава руководителей предприятий, учреждений.

1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, отвечающие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для назначения на должность руководителя предприятия, учреждения.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Решение об объявлении конкурса принимается мэром Ангарского городского округа, как главой администрации Ангарского городского округа при наличии вакантной должности руководителя предприятия, учреждения, и оформляется постановлением администрации Ангарского городского округа.

В случае если полномочия мэра Ангарского городского округа как главы администрации Ангарского городского округа по назначению на должность руководителей предприятий, учреждений переданы должностному лицу отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа в соответствии с частью 5 статьи 37 Устава Ангарского городского округа, решение об объявлении конкурса принимается соответствующим должностным лицом отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа при наличии вакантной должности руководителя предприятия, учреждения и оформляется соответствующим правовым актом должностного лица администрации Ангарского городского округа.

2.2. Вакантной должностью руководителя предприятия, учреждения признается незамещенная на момент объявления конкурса должность руководителя предприятия, учреждения, предусмотренная штатным расписанием муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Ангарского городского округа.

2.3. Конкурс проводится специально созданной конкурсной комиссией (далее - комиссия).

2.4. Персональный состав комиссии, сроки и порядок ее работы определяются постановлением администрации Ангарского городского округа, в соответствии с которым объявляется конкурс, а в случае, если полномочия мэра Ангарского городского округа как главы администрации Ангарского городского округа по назначению на должность руководителей предприятий, учреждений переданы должностному лицу отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа в соответствии с частью 5 статьи 37 Устава Ангарского городского округа, соответствующим правовым актом должностного лица отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа, в соответствии с которым объявляется конкурс.

2.5. Комиссия формируется в составе не менее 7 человек, и состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и иных членов комиссии.

2.6. Председателем комиссии является мэр Ангарского городского округа как глава администрации Ангарского городского округа, а в случае, если полномочия мэра Ангарского городского округа как главы администрации Ангарского городского округа по назначению на должность руководителей предприятий, учреждений переданы должностному лицу отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа в соответствии с частью 5 статьи 37 Устава Ангарского городского округа, председателем комиссии является соответствующее должностное лицо отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа.

Заместителем председателя комиссии является первый заместитель либо заместитель мэра Ангарского городского округа, курирующие соответствующее направление деятельности.

В состав комиссии в качестве иных членов комиссии должны включаться руководители и специалисты отраслевых (функциональных) органов администрации Ангарского городского округа, и при необходимости руководители и (или) специалисты комитета по правовой и кадровой политике администрации Ангарского городского округа, в том числе отдела муниципальной службы, кадров и наград.

В состав комиссии по согласованию могут включаться также представители иных органов местного самоуправления Ангарского городского округа.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

2.7. Конкурс проводится в форме оценки документов и деловых качеств граждан, претендующих на замещение должности руководителя предприятия, учреждения.

2.8. Для проведения конкурса отдел муниципальной службы, кадров и наград комитета по правовой и кадровой политике администрации Ангарского городского округа, а в случае если полномочия мэра Ангарского городского округа как главы администрации Ангарского городского округа по назначению на должность руководителей предприятий, учреждений переданы должностному лицу отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа в соответствии с частью 5 статьи 37 Устава Ангарского городского округа, соответствующее должностное лицо отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа, готовит информацию о проведении конкурса и обеспечивает ее публикацию в средствах массовой информации не позднее, чем за 30 дней до дня проведения конкурса.

2.9. В информации о проведении конкурса указываются:

2.9.1. Дата, время (час, минуты), место проведения конкурса.

2.9.2. Условия проведения конкурса.

2.9.3. Наименование вакантной должности руководителя предприятия (учреждения).

2.9.4. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности руководителя предприятия, учреждения.

2.9.5. Дата, время (час, минуты) начала и окончания приема документов от претендентов для участия в конкурсе.

2.9.6. Перечень документов, подаваемых претендентом для участия в конкурсе в соответствии с пунктом 2.10 раздела 2 настоящего Положения.

2.9.7. Адрес места приема документов, номер телефона комиссии.

2.9.8. Проект трудового договора.

2.10. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет следующие документы:

2.10.1. Личное заявление (с указанием информации о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям).

2.10.2. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

2.10.3. Копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.

2.10.4. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

2.10.5. Копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.

2.10.6. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

2.10.7. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего выполнению обязанностей по должности руководителя предприятия, учреждения - в случаях, предусмотренных законодательством.

2.10.8. Иные документы с учетом специфики работы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, указанные в информации о проведении конкурса.

2.10.9. Предложения по программе деятельности и развитию муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Ангарского городского округа на ближайшие 5 лет (далее - предложения по программе деятельности) на бумажном носителе, подписанные собственноручно.

2.10.10. Претендент по своему усмотрению вправе представить дополнительно другие документы, характеризующие его деловые качества.

2.11. Документы для участия в конкурсе представляются претендентом секретарю комиссии по адресу в сроки, указанные в информации о проведении конкурса.

2.12. По окончании срока приема документов от претендентов комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске или об отказе в допуске претендентов к участию в конкурсе, которое оформляется протоколом заседания комиссии.

Претендент на должность руководителя предприятия, учреждения должен соответствовать требованиям, установленным соответствующими квалификационными справочниками.

Претендент, в отношении которого принято решение о допуске к участию в конкурсе, является кандидатом на замещение вакантной должности руководителя предприятия, учреждения (далее - кандидат).

Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 2.10 раздела 2 настоящего Положения, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа претенденту в участии в конкурсе.

О допуске или отказе в допуске к участию в конкурсе секретарь комиссии уведомляет кандидата (претендента) в письменной форме в срок не позднее двух дней со дня принятия решения комиссией.

2.13. Комиссия оценивает деловые качества кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности и других, представленных на конкурс документов.

2.14. Выбор методов оценки осуществляется решением комиссии. Методами оценки являются следующие процедуры на выбор:

2.14.1. Выполнение письменных заданий (по направлению деятельности муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Ангарского городского округа).

2.14.2. Собеседование комиссии с кандидатом.

2.15. Собеседование комиссии с кандидатом проходит по схеме, предполагающей три направления вопросов:

2.15.1. Вопросы на уточнение сведений, содержащихся в представленных кандидатом документах, то есть вопросы о специализации образования, дополнительной квалификации, характере выполняемой прежде работы.

2.15.2. Вопросы по уточнению мотивации для занятия вакантной должности руководителя предприятия, учреждения, то есть вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы, преимуществах должности руководителя предприятия, учреждения по сравнению с предыдущей должностью, представлениях по искомой должности, представлениях кандидата о возможных негативных моментах или трудностях предполагаемой деятельности.

2.15.3. Вопросы для определения знания кандидатом предмета будущей деятельности и способности к творческому мышлению (кандидата просят рассказать о перечне основных проблем в соответствующей сфере деятельности, возможных предложениях по улучшению эффективности управления в целом, кандидату задаются вопросы, касающиеся предложений по программе деятельности, представленных кандидатом).

Ответы на вопросы заносятся в протокол заседания комиссии.

2.16. Уровень соответствия кандидата предъявляемым по должности требованиям определяется путем выставления баллов в диапазоне от 1 до 10.

2.17. В процессе оценки кандидата членами комиссии используются оценочные листы, включающие в себя список кандидатов и перечень критериев оценки. Перечень критериев оценки включает в себя профессионально-квалификационные и личностные качества. Оценочные листы готовятся секретарем комиссии. Каждый член комиссии, по предложенным критериям оценивает по десятибалльной системе каждого из кандидатов, занося выставляемые баллы в соответствующие графы оценочного листа.

2.18. Подведение итогов осуществляется на основе подсчета общего количества баллов и определения среднего балла. На основании этого секретарем комиссии готовится итоговый оценочный лист.

2.19. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

2.20. По результатам конкурса комиссия принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

2.21. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании комиссии.

2.22. Заседание комиссии оформляется протоколом. Протокол составляется в одном экземпляре и подписывается председательствующим на заседании комиссии и другими членами комиссии, присутствующими на заседании. В протокол вносятся результаты голосования и решение комиссии. К протоколу прилагаются результаты конкурсных процедур, которые прошел кандидат в соответствии с положениями пункта 2.14 раздела 2 настоящего Положения.

2.23. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата. Решение комиссии является основанием для назначения кандидата, признанного победителем конкурса на соответствующую должность руководителя предприятия, учреждения.

2.24. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для назначения на должность руководителя предприятия, учреждения, соответственно мэр Ангарского городского округа, как глава администрации Ангарского городского округа, а в случае если полномочия мэра Ангарского городского округа как главы администрации Ангарского городского округа по назначению на должность руководителей предприятий, учреждений переданы должностному лицу отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа в соответствии с частью 5 статьи 37 Устава Ангарского городского округа, соответствующее должностное лицо отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

2.25. Решение о назначении кандидата, признанного победителем конкурса на соответствующую должность руководителя предприятия, учреждения по результатам конкурса оформляется соответствующим правовым актом администрации Ангарского городского округа, а в случае если полномочия мэра Ангарского городского округа как главы администрации Ангарского городского округа по назначению на должность руководителей предприятий, учреждений переданы должностному лицу отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа в соответствии с частью 5 статьи 37 Устава Ангарского городского округа, соответствующим правовым актом должностного лица отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа.

2.26. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

2.27. Информация о результатах конкурса доводится в письменной форме до каждого участника конкурса в течение 2 рабочих дней с даты проведения конкурса.

Конкурсная документация хранится в отделе муниципальной службы, кадров и наград комитета по правовой и кадровой политике администрации Ангарского городского округа, а в случае если полномочия мэра Ангарского городского округа как главы администрации Ангарского городского округа по назначению на должность руководителей предприятий, учреждений переданы должностному лицу отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа в соответствии с частью 5 статьи 37 Устава Ангарского городского округа, хранение конкурсной документации обеспечивается соответствующим должностным лицом отраслевого (функционального) органа администрации Ангарского городского округа, в течение срока, установленного действующим законодательством Российской Федерации.

Мэр Ангарского городского округа

С.А.Петров