Постановление Администрации г. Черногорска Республики Хакасия от 8 февраля 2021 г. N 260-п "О внесении изменений в Постановление Администрации г. Черногорска от 19.02.2020 N 370-п "Об утверждении положения об оплате труда и премировании работников муниципального бюджетного учреждения "Черногорское городское хозяйство"

В целях определения условий оплаты труда работников Муниципального бюджетного учреждения "Черногорское городское хозяйство" в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Администрации города Черногорска от 13.01.2020 N 14-п "О создании Муниципального бюджетного учреждения "Черногорское городское хозяйство", статьями 27, 32, 36 Устава города Черногорска Администрация города Черногорска постановляет:

1. Внести изменения в Постановление Администрации г. Черногорска от 19.02.2020 N 370-п "Об утверждении положения об оплате труда и премировании работников МБУ "Черногорское городское хозяйство" (далее Постановление):

1.1. Пункт 1.4. Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"1.4. Оплата работников определяется трудовыми договорами, заключенными между руководителем МБУ "Черногорское городское хозяйство" и работниками, исходя из условий труда, его результативности, особенностей деятельности, правил внутреннего трудового распорядка.".

1.2. Приложение к Постановлению дополнить пунктом 1.4.1. следующего содержания:

"1.4.1. В случае выполнения работ по графику сменности, когда не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов в соответствии со статьями 103, 104 Трудового кодекса Российской Федерации.".

1.3. Приложение к Постановлению дополнить пунктом 1.4.2. следующего содержания:

"1.4.2. Учетные периоды суммарного количества рабочих часов при сменном режиме работы определяются по соглашению сторон в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.".

1.4. Пункт 1.8. Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"1.8. Система оплаты труда работников включает в себя:

- часовые (дневные) тарифные ставки;

- должностные оклады;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.".

1.5. Наименование раздела 2 Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады (тарифные ставки).".

1.6. Приложение к Постановлению дополнить пунктом 2.2. следующего содержания:

"2.2. Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество рабочих часов, определяемое путем деления годовой нормы рабочих часов (по производственному календарю) на 12 месяцев.".

1.7. Приложение к постановлению дополнить пунктом 2.3. следующего содержания:

"2.3. Дневная тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество рабочих дней, определяемое путем деления годовой нормы рабочих дней (по производственному календарю) на 12 месяцев.".

1.8. Подпункт 4.1.2. пункта 4.1. Приложения к Постановлению исключить.

1.9. В пункте 4.3. Приложения к Постановлению слова "в размере до 25 процентов от должностного оклада" заменить словами "в размере до 15 процентов от должностного оклада".

1.10. Пункт 4.4. Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"4.4. По итогам работы в зависимости от личного вклада работников в общие результаты работы учреждения, качественного добросовестного труда может выплачиваться ежемесячная премия в размере до 25 процентов должностного оклада.".

1.11. Пункт 7.3. Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"7.3. Ежегодно МБУ "Черногорское городское хозяйство" согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации производит индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Индексация производится путем применения индекса-дефлятора потребительских цен на год планирования, разработанного Министерством экономического развития Российской Федерации (Министерством экономического развития Республики Хакасия) для прогноза социально-экономического развития и учитываемого при формировании местного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период. Индексация заработной платы производится на основании приказа руководителя с учетом финансового и экономического состояния учреждения".

1.12. Приложение к Постановлению дополнить разделом 7.1. следующего содержания:

"7.1. Особенности условий труда и оплаты труда сезонных работников

7.1.1. Сезонными признаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.

7.1.2. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ для МБУ "Черногорское городское хозяйство" определяются "Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы", утвержденным Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 08.12.2016.

7.1.3. Оплата труда сезонных работников определяется срочными трудовыми договорами, заключенными между директором МБУ "Черногорское городское хозяйство" и работниками в соответствии со статьей 59, 294 Трудового кодекса Российской Федерации.

7.1.4. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). Работник должен быть предупрежден об этом в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.

7.1.5. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

7.1.6. Досрочное расторжение срочного трудового договора возможно как по инициативе самого работника, так и по инициативе работодателя.

7.1.7. Увольнение сезонного работника по инициативе работодателя осуществляется по общим правилам в соответствии со статьями 81, 82 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением срока предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращения численности или штата работников.

7.1.8. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника, занятого на сезонных работах, а также в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников организации предусмотрены статьей 296 Трудового кодекса Российской Федерации.

7.1.9. В соответствии со ст. 295 ТК РФ работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.

7.1.10. Если сезонный работник не использовал отпуск, ему должна быть выплачена денежная компенсация из расчета среднего дневного заработка, который определяется путем деления суммы начисленной заработной платы за фактически отработанное время на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

7.1.11. На оплату труда работников, занятых на сезонных работах, распространяются все условия настоящего Положения за исключением ежегодной выплаты материальной помощи в связи с отпуском или стационарным лечением в размере должностного оклада".

1.13. Приложение к Положению об оплате труда и премировании работников МБУ "Черногорское городское хозяйство", утвержденному постановлением Администрации г. Черногорска от 19.02.2020 N 370-п, изложить в редакции в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Черногорск" и разместить на официальном сайте Администрации г. Черногорска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 января 2021 года.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава города Черногорска

В.В. Белоногов