Приказ государственной инспекции финансового контроля Самарской области от 19 февраля 2021 г. N ФИСО-2-п "О внесении изменений в отдельные приказы государственной инспекции финансового контроля Самарской области"

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Самарской области от 29.01.2021 N 38 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области" приказываю:

1. Внести в приказ государственной инспекции финансового контроля Самарской области от 30.01.2019 N ФИСО-8-п "Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Самарской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Самарской области в государственной инспекции финансового контроля Самарской области" следующие изменения:

в Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Самарской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Самарской области в государственной инспекции финансового контроля Самарской области (далее - Методика):

в пунктах 5, 21 слова "департамент государственной службы и кадров Администрации Губернатора Самарской области" в соответствующих падежах заменить словами "управление организации деятельности министерства управления финансами Самарской области" в соответствующих падежах;

пункт 20 изложить в следующей редакции:

"Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.";

пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:

"Инспекцией создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.";

пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.";

в приложении 1 к Методике:

позиции, касающиеся методов оценки специалистов, изложить в следующей редакции:

"тестирование

индивидуальное собеседование

предварительное индивидуальное собеседование

подготовка проекта документа

анкетирование решение практических задач";

в приложении 2 к Методике:

дополнить разделом V следующего содержания:

"V. Анкетирование

Анкетирование проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв), а также квалификационных требований для замещения указанных должностей.

В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.

В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";

дополнить разделом VI следующего содержания:

"VI. Решение практических задач

Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.".

2. Внести в приказ государственной инспекции финансового контроля Самарской области от 03.10.2019 N ФИСО-15-п "Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими государственной инспекции финансового контроля Самарской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" следующие изменения:

в Положении о порядке сообщения государственными гражданскими служащими государственной инспекции финансового контроля Самарской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов:

в пункте 3:

в абзаце первом слова "департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области (далее - департамент)" заменить словами "управление организации деятельности министерства управления финансами Самарской области (далее - управление организации деятельности министерства)";

в абзаце втором:

слово "департамента" заменить словом "управления организации деятельности министерства";

в пункте 4 слово "департамент" в соответствующих падежах заменить словами "управление организации деятельности министерства" в соответствующих падежах.

3. Внести в приказ государственной инспекции финансового контроля Самарской области от 11.11.2019 N ФИСО-19-п "Об утверждении Порядка получения государственными гражданскими служащими государственной инспекции финансового контроля Самарской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями" следующие изменения:

в Порядке получения государственными гражданскими служащими государственной инспекции финансового контроля Самарской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями:

в пункте 2:

в абзаце первом слова "департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области (далее - департамент)" заменить словами "управление организации деятельности министерства управления финансами Самарской области (далее - управление организации деятельности министерства)";

в пунктах 3, 7, 8, 10 слово "департамент" в соответствующих падежах заменить словами "управление организации деятельности министерства" в соответствующих падежах.

4. Внести в приказ государственной инспекции финансового контроля Самарской области от 04.02.2020 N ФИСО-3-п "О комиссии государственной инспекции финансового контроля Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и о признании утратившими силу отдельных приказов" (далее - Приказ N ФИСО-3-п) следующие изменения:

в приложении 1 к Приказу N ФИСО-3-п:

в пункте 1 слова "департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области" заменить словами "управления организации деятельности министерства управления финансами Самарской области";

в приложении 2 к Приказу N ФИСО-3-п:

в пункте 10:

в подпункте "б":

в абзаце первом слова "департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области (далее - департамент)" заменить словами "управление организации деятельности министерства управления финансами Самарской области (далее - управление организации деятельности министерства)";

в пунктах 12, 14, 15, 16, 45, 46 слово "департамент" в соответствующих падежах заменить словами "управление организации деятельности министерства" в соответствующих падежах.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2021 года.

Руководитель

Р.К. Ульбеков