Руководствуясь постановлением Губернатора Тюменской области от 23.12.2020 N 200 "О внесении изменений в постановление от 20.12.2019 N 182", Уставом Уватского муниципального района Тюменской области, Дума Уватского муниципального района решила:
1. Внести в приложение к решению Думы Уватского муниципального района от 25.12.2019 N 407 "О порядке поощрения органов местного самоуправления Уватского муниципального района за достижение Тюменской областью значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 25.04.2019 N 193" следующие изменения:
1) пункт 2 изложить в новой редакции:
"2. Лицами, деятельность которых способствовала достижению Тюменской областью значений (уровней) показателей деятельности, признаются все должностные лица, замещающие на конец отчетного периода, за который производится оценка показателей деятельности, и на дату принятия распоряжения Правительства Российской Федерации, утверждающего распределение межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, должности, указанные в пункте 1 настоящего Порядка (за исключением служащих, фактически не работавших весь отчетный период).".
2) пункт 4 изложить в новой редакции:
"4. Размер премирования должностных лиц устанавливается распоряжением администрации Уватского муниципального района, изданным Главой администрации Уватского муниципального района, в отношении отдельной должности и (или) группы должностей в твердой сумме или с предоставлением иному должностному лицу права устанавливать размер премирования в отношении отдельных должностей.
Размер премирования каждого участника муниципальной управленческой команды определяется распоряжением администрации Уватского муниципального района с учетом положений абзаца 1 настоящего пункта.
В случае, если структурное подразделение администрации Уватского муниципального района создано в отчетном периоде, к размеру премирования участника муниципальной управленческой команды, замещающего должность муниципальной службы в данном структурном подразделении, применяется корректирующий коэффициент, равный 0,5.
Общий размер премии, указанной в абзаце 1 настоящего пункта, устанавливается в сумме, не превышающей выделенных из вышестоящего бюджета межбюджетных трансфертов на указанные цели (с учетом начислений).".
2. Настоящее решение подлежит обнародованию на информационных стендах в местах, установленных Думой Уватского муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 23.12.2020.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению и градостроительной деятельности.
Председатель |
Ю.О. Свяцкевич |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы Уватского муниципального района Тюменской области от 12 февраля 2021 г. N 38 "О внесении изменений в решение Думы Уватского муниципального района от 25.12.2019 N 407 "О порядке поощрения органов местного самоуправления Уватского муниципального района за достижение Тюменской областью значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 25.04.2019 N 193"
Вступает в силу с 12 февраля 2021 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 23 декабря 2020 г.
Текст решения опубликован на сайте Уватского муниципального района (http://www.uvatregion.ru) 19 февраля 2021 г.