Постановление Главы Горьковского муниципального района Омской области от 4 февраля 2021 г. N 15 "О внесении изменений и дополнений в правила внутреннего трудового распорядка"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 8 декабря 2020 года N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удалённой) работы и временного перевода работника на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях", руководствуясь Уставом Горьковского муниципального района Омской области, постановляю:

1. Внести в правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила), утверждённые постановлением Главы Горьковского муниципального района Омской области от 25 декабря 2007 года N 965 "Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка" следующие изменения и дополнения:

1.1 раздел I Правил дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Выполнение трудовых функций работников допускается посредством дистанционной работы. Дистанционной (удалённой) работой является выполнение определённой трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с её выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.

На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учётом особенностей, установленных главой 49.1 ТК РФ.";

1.2 раздел II пункт 6 Правил дополнить подпунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1) работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.

Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием;";

1.3 раздел III пункт 10 Правил дополнить подпунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1) трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя.

В случае если ознакомление дистанционного работника с распоряжением работодателя о прекращении трудового договора, предусматривающего выполнение этим работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе или временно, осуществляется в форме электронного документа, работодатель обязан в течение трех рабочих дней со дня издания указанного распоряжения направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию указанного распоряжения на бумажном носителе;";

1.4 раздел IV пункт 12 Правил:

1.4.1 в подпункте 6 точку заменить на точку с запятой;

1.4.2 дополнить подпунктом 7 следующего содержания:

"7) аналогичный режим рабочего времени устанавливается и для дистанционных работников.";

1.5 раздел VII Правил дополнить пунктом 31 следующего содержания:

"31. В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 ТК РФ, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.".

2. Обнародовать настоящее постановление путем размещения его текста на информационном стенде Администрации Горьковского муниципального района Омской области, расположенном по адресу: Омская область, р.п. Горьковское, ул. Красный путь, д. 2, а так же разместить на официальном сайте Горьковского муниципального района Омской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального района

М.Ю. Болтрик