Вопрос: Как начисляется и подлежит ли налогообложению пособие по беременности и родам? ("Финансовая газета", N 36, сентябрь 2004 г.)

Как начисляется и подлежит ли налогообложению пособие по беременности и родам?

В соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) женщинам по их заявлению и на основании предъявленного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Обычно продолжительность такого отпуска составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 ТК РФ).

Федеральным законом от 8.12.03 г. N 166-ФЗ на 2004 г. установлен порядок исчисления пособия, согласно которому пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, из расчета среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. С 1 января 2002 г. максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц установлен в сумме 11 700 руб. (Федеральный закон от 11.02.02 г. N 17-ФЗ). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), на основании представленной справки выплачивается в размере 300 руб.

Пособия в законодательно установленных размерах являются государственными пособиями и выплачиваются за счет средств ФСС РФ и согласно нормам НК РФ не подлежат обложению ЕСН (ст. 238) и НДФЛ (ст. 217). На указанные пособия также не начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Отметим, что в организациях, применяющих упрощенную систему налогообложения, выплата пособия по беременности и родам производится за счет средств ФСС РФ: в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, оставшаяся часть, превышающая один минимальный размер оплаты труда, - за счет средств работодателя.

О. Полиева,

аудитор Аудиторская фирма "ОСБИ"

1 сентября 2004 г.

"Финансовая газета", N 36, сентябрь 2004 г.