Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 1 февраля 2021 г. N 14-КГ20-14-К1 Суд отменил апелляционное и кассационное определения по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, перерасчёте заработной платы и компенсации морального вреда, оставив в силе решение суда первой инстанции, поскольку содержание заявления истицы об увольнении подтверждает отсутствие добровольности её волеизъявления на увольнение по собственному желанию, а ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о заключении с ней соглашения о расторжении трудового договора

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Работница детского сада была уволена по собственному желанию. В заявлении она ссылалась на психологическое давление со стороны администрации, создание конфликтной ситуации, жестокое обращение с ее сыном, посещающим это учреждение. Работница обратилась в суд, заявив, что увольняться не хотела. Заявление написала лишь для того, чтобы указанные в нем факты прекратились.

Суд первой инстанции признал незаконным приказ об увольнении и восстановил работницу на работе. Само содержание заявления работницы подтверждает отсутствие добровольности волеизъявления на увольнение. Кроме того, работодатель не представил доказательств заключения с ней соглашения о расторжении трудового договора. Однако в апелляции и кассации сочли факты психологического давления недоказанными и отменили решение первой инстанции. Но Верховный Суд РФ оставил его в силе.

 

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 1 февраля 2021 г. N 14-КГ20-14-К1

 

Текст определения опубликован не был