Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 29 декабря 2020 г. N 03/06-489 "Об утверждении Положения о комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента К3 (стимулирующей выплаты) руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 29 декабря 2020 г. N 03/06-489
"Об утверждении Положения о комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента К3 (стимулирующей выплаты) руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан"

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года N 360 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан", на основании распоряжения Правительства Республики Башкортостан от 5 октября 2020 года N 941-р приказываю:

1. Утвердить Положение о комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента К3 (стимулирующей выплаты) руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан Шангареева М.Р, заместителя министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан Палтусова Ю.А. в соответствии с распределением обязанностей.

Заместитель Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министр жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

Б.В. Беляев

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 17 февраля 2021 г.

Регистрационный N 16578

Утверждено

приказом Министерства

жилищно-коммунального хозяйства

Республики Башкортостан

от 29 декабря 2020 г. N 03/06-489

Положение
о комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента К3 (стимулирующей выплаты) руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности комиссии по вопросам установления персонального повышающего коэффициента К3 (стимулирующей выплаты) руководителям государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Министерству жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее соответственно - Министерство, Комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 3 августа 2017 года N 360, и настоящим Положением.

1.3. Целью деятельности Комиссии является установление персонального повышающего коэффициента К3 (стимулирующей выплаты) (далее - ППК) к должностному окладу руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству (далее соответственно - руководитель предприятия, предприятие).

2. Состав и функции Комиссии

2.1. Комиссия формируется в количестве 7 человек в составе: председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, члены Комиссии, секретарь Комиссии.

В состав Комиссии входят:

3 представителя Министерства;

представитель Администрации Главы Республики Башкортостан (по согласованию);

представитель Аппарата Правительства Республики Башкортостан (по согласованию);

представитель Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (по согласованию);

представитель Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (по согласованию).

Персональный состав Комиссии утверждается приказом Министерства после согласования со всеми органами государственной власти, участвующими в работе Комиссии. Состав Комиссии формируется с учетом исключения возможности конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.2 Председатель Комиссии - заместитель министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан:

осуществляет общее руководство работой Комиссии;

определяет место, дату и время заседания Комиссии;

утверждает повестку дня заседания Комиссии;

проверяет явку лиц, участвующих в заседании Комиссии;

устанавливает, в случае неявки извещенных членов Комиссии, причины их неявки;

определяет порядок рассмотрения вопросов и разъясняет порядок проведения заседания Комиссии;

формулирует вопросы для принятия решений и внесения в протокол заседания Комиссии, ставит их на голосование;

подписывает протоколы заседаний Комиссии;

при отсутствии кворума переносит заседание Комиссии на иную дату с указанием времени и места проведения заседания Комиссии не позднее, чем за 1 рабочий день до планируемой даты проведения заседания Комиссии.

В период отсутствия по уважительной причине (болезнь, командировка, отпуск или иная уважительная причина) председателя Комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии.

2.3. Заместитель председателя Комиссии:

выполняет обязанности председателя Комиссии в его отсутствие по уважительной причине (болезнь, командировка, отпуск или иная уважительная причина);

подписывает протоколы заседаний Комиссии;

осуществляет иные полномочия, необходимые для организации надлежащей деятельности Комиссии.

2.4. Члены Комиссии:

участвуют в заседании Комиссии;

знакомятся с документами, представленными на рассмотрение Комиссии;

участвуют в обсуждении решений, принимаемых Комиссией по рассмотрению вопроса установления ППК, и голосуют при их принятии; подписывают протоколы заседаний Комиссии;

пользуются правом формулировать в письменной форме особое мнение по любому из решений Комиссии, принятых на заседании Комиссии.

В случае невозможности участия в заседании Комиссии члены Комиссии информируют об этом председателя Комиссии и (или) секретаря Комиссии не позднее, чем за 1 рабочий день до планируемой даты проведения заседания Комиссии.

Члены Комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам. Замена члена Комиссии производится путем внесения в состав Комиссии соответствующих изменений приказом Министерства.

2.5. Секретарь Комиссии:

осуществляет подготовку материалов, необходимых для заседания Комиссии;

обеспечивает уведомление всех членов Комиссии о времени и месте проведения заседания Комиссии за 3 рабочих дня до планируемой даты проведения заседания Комиссии;

отвечает за ведение, сохранность и архивирование документации Комиссии;

осуществляет подготовку проекта протокола заседания Комиссии, ведет протокол заседания Комиссии;

при отсутствии кворума, необходимого для принятия Комиссией решения, письменно уведомляет всех членов Комиссии о переносе заседания Комиссии на иную дату с указанием времени и места проведения заседания Комиссии не позднее, чем за 1 рабочий день до планируемой даты проведения заседания Комиссии;

исполняет поручения председателя Комиссии.

Секретарь Комиссии не является членом Комиссии, и не имеет права голоса.

2.6. При наличии прямой или косвенной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов, при принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя предприятия или при наличии иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в работе Комиссии, он обязан проинформировать об этом председателя Комиссии до начала заседания Комиссии. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

2.7. Информация о наличии у члена Комиссии заинтересованности в принятии решения по вопросу установления ППК к должностному окладу руководителя предприятия и иных обстоятельств, способных повлиять на участие члена Комиссии в ее работе, а также решения, принятые Комиссией по результатам рассмотрения такой информации, указываются в протоколе заседания Комиссии.

2.8. При принятии решений члены Комиссии обязаны:

не нарушать законодательство Российской Федерации, в том числе нормы антикоррупционного законодательства;

не пропускать заседания Комиссии без уважительных причин (болезнь, командировка, отпуск или иная уважительная причина);

соблюдать конфиденциальность и не разглашать сведения, связанные с участием в работе Комиссии.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Руководитель предприятия ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным, и ежегодно до 10 марта года, следующего за отчетным, представляет в Министерство заявление об установлении ППК, информацию о выполнении критериев принятия решения и определения размера ППК руководителю предприятия, установленных в приложении к настоящему Положению, с приложением подтверждающих статистических и бухгалтерских документов, справок и иной документации (далее - документы).

3.2. Отдел организационной работы Министерства в день поступления документов регистрирует их и направляет в отдел программно-целевого прогнозирования и инвестиционного развития Министерства.

Отдел программно-целевого прогнозирования и инвестиционного развития Министерства в течение 1 рабочего дня с момента поступления документов направляет их на рассмотрение в отдел правовой работы, отдел водного хозяйства и водопользования, отдел экономики и отраслевого анализа Министерства.

В течение 2 рабочих дней с момента поступления на рассмотрение документов отдел правовой работы, отдел водного хозяйства и водопользования, отдел экономики и отраслевого анализа Министерства представляют заключение по результатам рассмотрения документов в отдел программно-целевого прогнозирования и инвестиционного развития Министерства.

3.3. Отдел программно-целевого прогнозирования и инвестиционного развития Министерства в течение 14 рабочих дней с момента поступления документов в Министерство организует проведение заседания Комиссии.

3.4. Заседание Комиссии проводится 1 раз в квартал. Заседание по решению председателя Комиссии может проводиться в очной либо заочной формах.

3.5. По решению председателя Комиссии на заседание Комиссии могут приглашаться представители структурных подразделений Министерства.

3.6. При проведении заочного голосования документы, а также запрос мнения членов Комиссии по рассматриваемым вопросам должны быть направлены секретарем Комиссии каждому члену Комиссии не позднее чем за 3 рабочих дня до дня проведения заочного голосования, с указанием срока, до которого они могут в письменной форме представить позицию по вопросу, вынесенному на заочное голосование.

Принявшими участие в заочном голосовании считаются члены Комиссии, направившие свое мнение по рассматриваемым вопросам Комиссии не позднее чем за 1 рабочий день до дня проведения заочного голосования.

3.7. Заседание Комиссии в очной форме или заочного голосования считается правомочным, если в нем принимают участие более половины лиц, входящих в состав Комиссии. При этом каждое лицо, входящее в состав Комиссии имеет один голос.

При отсутствии кворума, необходимого для принятия Комиссией решений, заседание Комиссии переносится на иную дату с обязательным письменным уведомлением об этом всех членов Комиссии не позднее чем за 1 рабочий день до планируемой даты проведения заседания Комиссии.

3.8. Решения Комиссии принимаются по итогам общего голосования простым большинством голосов от числа лиц, входящих в состав Комиссии, присутствующих на заседании Комиссии, проводимом в очной форме, или участвующих в заочном голосовании Комиссии. При равенстве голосов лиц, входящих в состав Комиссии решающим является голос председателя Комиссии.

Решения Комиссии не позднее 1 рабочего дня с даты проведения заседания Комиссии в очной или заочной формах оформляются протоколом заседания Комиссии, который подписывается лицами, входящими в состав Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии и передается в отдел программно-целевого прогнозирования и инвестиционного развития Министерства.

3.9. В протоколе заседания Комиссии указываются дата проведения заседания Комиссии, повестка дня, присутствующие лица, входящие в состав Комиссии, фамилии, имена и отчества (последние - при наличии), должности и места работы членов Комиссии, принятые решения, результаты голосования, особое мнение членов Комиссии (при наличии).

3.10. На основании протокола заседания Комиссии в течение 3-х рабочих дней с даты проведения заседания Комиссии издается приказ Министерства об установлении ППК к должностному окладу руководителя предприятия.

3.11. ППК руководителю предприятия устанавливается 1 раз в квартал, следующий за отчетным и выплачивается ежемесячно в очередном квартале.

4. Критерии принятия решения и определения размера ППК

4.1. Размер ППК к должностному окладу руководителя варьируется от 0,1 до 2,0.

ППК к должностному окладу руководителя устанавливается Министерством 1 раз в квартал к должностному окладу руководителя с учетом сложности труда (масштаб руководимого предприятия, количество филиалов, объем и конкурентоспособность производимой продукции (услуг)), значимости предприятия (обеспечение рабочими местами, своевременное пополнение бюджета республики за счет уплаты налогов, строительство и содержание объектов социальной среды) и выполнения предприятием социально значимых функций. По результатам оценки выполнения критериев принятия решения и определения размера ППК руководителю предприятия значения показателей, установленных приложением к Положению, суммируются.

Размер ППК рассчитывается путем умножения должностного оклада руководителя предприятия на суммированное значение ППК.

4.2. В случае невыполнения одного из критериев принятия решения и определения размера ППК руководителю предприятия значение его показателя (коэффициента) не учитывается.

4.3. Значение ППК снижается при наличии в отношении предприятия и его руководителей вступивших в силу:

1) актов о нарушении предприятием антимонопольного законодательства, - на 0,05;

2) актов прокурорского реагирования - на 0,1;

3) судебных актов, предусматривающих взыскание с предприятия, а также устанавливающих факт нарушения трудового и иного законодательства Российской Федерации-на 0,1;

4) неоконченных исполнительных производств в структурных подразделениях Управления Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации по Республике Башкортостан - на 0,1;

5) актов реагирования (предписаний) иных контрольно-надзорных органов, - на 0,05;

При привлечении руководителя предприятия (предприятия) к административной ответственности размер ППК снижается на 0,1.

4.4. Ответственность за достоверность представленной информации и документов возлагается на руководителя предприятия.

4.5. При привлечении руководителя предприятия к уголовной ответственности ППК не устанавливается.

Приложение

к Положению

о комиссии по вопросам установления

персонального повышающего

коэффициента К3 (стимулирующей

выплаты) руководителя

государственных унитарных

предприятий Республики

Башкортостан, подведомственных

Министерству

жилищно-коммунального

хозяйства

Республики Башкортостан

Критерии
принятия решения и определения размера ППК руководителю предприятия

N п/п	Наименование критерия	Значение коэффициента	Оценка выполнения показателя
1	Подано воды в сеть, тыс.м3/в сутки	до 15 тыс. м3/в сутки;	0,2
		от 15 до 100 тыс. м3/в сутки;	0,3
		более 100 тыс. м3/в сутки	0,4
2	Прибыль, полученная от осуществления предприятием иных видов деятельности, млн. руб. (кроме оказания услуг водоснабжения и водоотведения по ОКВЭД 36.00 и 37.00)	до 3 млн. руб;	0,1
		от 3 млн. руб до 10 млн. руб;	0,2
		более 10 млн. руб	0,3
3	Участие предприятия в реализации государственных программ Республики Башкортостан, федеральных и региональных проектов		0,2
4	Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины предприятия при реализации Министерством полномочий собственника имущества		0,1
5	Наличие действующего коллективного договора, зарегистрированного Министерством семьи, труда социальной защиты населения Республики Башкортостан		0,3
6	Соблюдение установленных квот для приема на работу инвалидов		0,2
7	Отсутствие трудовых споров		0,3
8	Привлечение внебюджетных источников финансирования предприятием (энергосервисные контракты, договора лизинга и т.д.)		0,2
	Всего		2,0