Вопрос: Беременной женщине объявили, что она привлекается к работе в ночное время. Однако она возражала против этого и на работу в ночное время не вышла, за что ей был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 35, август 2004 г.)

Беременной женщине объявили, что она привлекается к работе в ночное время. Однако она возражала против этого и на работу в ночное время не вышла, за что ей был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя?

Согласно ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время беременные женщины не допускаются, поэтому выговор объявлен незаконно.

Работница в соответствии со ст. 385 ТК РФ может обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации.

Обжаловать решение комиссии по трудовым спорам можно в суде (ст. 390 ТК РФ).

Л. Степанюк,

юрист

25 августа 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 35, август 2004 г.