Постановление администрации города Магнитогорска Челябинской области от 24 февраля 2021 г. N 2038-П "О внесении изменений в постановление администрации города от 29.12.2020 N 15409-П"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Магнитогорска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 29.12.2020 N 15409-П "Об утверждении Методических рекомендаций об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Магнитогорска" (далее - постановление) следующие изменения:

1) пункт 13 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"13. Руководители учреждений в целях повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры, выполнения целевых значений показателя средней заработной платы работников, совершенствования системы оплаты труда, осуществляют увеличение в структуре заработной платы работников доли выплат, направленных на оклады (должностные оклады), ставки заработной платы (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями), не менее 50 процентов.";

2) абзацы 2, 3 пункта 41 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"от 21.10.2020 N 1256 "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации";

от 21.10.2020 N 1257 "Об утверждении перечня должностей и профессий, относящихся к вспомогательному персоналу федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации";";

3) пункт 49 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"49. Премия руководителю учреждения:

1) не начисляется в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

б) совершение прогула, появления руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

в) нанесение руководителем прямого материального ущерба учреждению;

г) наличие фактов нарушения осуществления лицензируемых видов деятельности учреждения, требований нормативных правовых актов, выявленных по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

2) снижается в следующих случаях:

а) при нарушении сроков выполнения плана мероприятий (дорожных карт), поручений, заданий, работ и т.д. - на 10% от оклада за каждый факт нарушения;

б) при ненадлежащем исполнении решений, принятых по результатам рассмотрения обращений граждан - на 10% от оклада за каждый факт нарушения.";

4) пункт 54 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"54. Исчисление среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы указанных лиц осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Согласно статье 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации информация о рассчитанной за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальных сайтах учреждений не позднее 15 мая текущего года за предыдущий год.

Правила размещения данной информации регламентируются в соответствии с нормами постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 1521 "Об утверждении Правил размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий".";

5) абзац 7 пункт 59 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"от 27.04.2018 N 603 "Об утверждении Методических рекомендаций по формированию штатной численности работников организаций исполнительских искусств с учетом отраслевой специфики".";

6) абзац "Доходы предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности к бюджетному финансированию рассчитываются в соответствии со статистической отчетностью ф. N 7-нк (гр. 12 к гр. 14 по строке 09)." пункта 3 приложения N 4 к Методическим рекомендациям об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Магнитогорска, утвержденным постановлением, изложить в следующей редакции:

"Доходы предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности к бюджетному финансированию рассчитываются в соответствии со статистической отчетностью ф. N 7-нк.";

7) абзац "Группа по оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия по отрасли "Культура" города Магнитогорска устанавливается не реже одного раза в пять лет, исходя из годовых плановых показателей. В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги производится индексация показателя годовых объемов в порядке, установленном действующим законодательством." пункта 5 приложения N 4 к Методическим рекомендациям об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Магнитогорска, утвержденным постановлением, изложить в следующей редакции:

"Группа по оплате труда руководителя муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия по отрасли "Культура" города Магнитогорска устанавливается не реже одного раза в пять лет, исходя из фактических показателей за предыдущий год. В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги производится индексация показателя годовых объемов в порядке, установленном действующим законодательством.";

8) абзац "Доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности к бюджетному финансированию рассчитываются в соответствии со статистической отчетностью ф. N 9-НК (гр. 13 к гр. 4 по строке 09), ф. N 12 (гр. 13 к гр. 4 по строке 11)." пункта 6 приложения N 4 к Методическим рекомендациям об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Магнитогорска, утвержденным постановлением, изложить в следующей редакции:

"Доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности к бюджетному финансированию рассчитываются в соответствии со статистической отчетностью ф. N 9-НК.";

9) в главе 10 приложения N 8 к Методическим рекомендациям об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Магнитогорска, утвержденным постановлением, слова "эксперта по закупкам" заменить словами "специалиста в сфере закупок";

10) в главе 10 приложения N 8 к Методическим рекомендациям об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Магнитогорска, утвержденным постановлением, абзац:

"- должность эксперт по закупкам вводится в учреждение из расчета 1 ставка на не менее 60 конкурсных процедур или не менее 170 контрактов в год;"

заменить абзацем:

"должность специалист в сфере закупок вводится в учреждение из расчета 1 ставка на не менее 60 конкурсных процедур или не менее 170 контрактов в год;".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2021.

3. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О.М.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации города.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы города Рассоха И.А.

Глава города

С.Н. Бердников