Приказ Государственной ветеринарной службы Забайкальского края от 17 июня 2020 г. N 115 "Об утверждении Формы декларирования соответствия деятельности обязательным требованиям"

В соответствии со статьей 8 Закона Забайкальского края от 24 декабря 2010 года N 453-ЗЗК "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и органов местного самоуправления", приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Форму декларирования соответствия деятельности обязательным требованиям (далее - Форма декларирования).

2. Разместить Форму декларирования на официальном сайте Государственной ветеринарной службы Забайкальского края (далее - Служба).

3. Консультанту отдела правовой, кадровой и организационной работы Службы (Дорофеевой О.И.) довести данный приказ до руководителей подведомственных учреждений.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

А.А. Лим

Утвержден
приказом Государственной ветеринарной
службы Забайкальского края
от "17" июня 2020 г. N 115

Форма декларации соответствия деятельности обязательным требованиям

1. _________________________________________________________________

____________________________________________________________________

   наименование работодателя (предприятия) в соответствии с Единым

         государственным реестром юридических лиц (ЕГРЮЛ)

2. _________________________________________________________________

____________________________________________________________________

             адрес работодателя в соответствии с ЕГРЮЛ

3. численность работающих - ________ человек.

4. Настоящим  заявляю  о  соблюдении   требований   законодательства

Российской Федерации о труде и охране труда:

N пп	Содержание требований трудового законодательства	Декларация (да/нет)
1.	Трудовые договоры оформляются в письменной форме.
2.	На всех работников ведутся трудовые книжки.
3.	Утверждены правила внутреннего трудового распорядка.
4.	Каждому работнику предоставляются еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов.
5.	Утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников на текущий год.
6.	Тарифные ставки (оклады) работников не ниже установленного действующим законодательством минимального размера оплаты труда.
7.	За работу в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются другие дни отдыха или оплата в повышенном размере, работа в ночное время, на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплачивается в повышенном размере.
8.	Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки (задолженность отсутствует).
9.	Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, предоставляются все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации.
10.	Осуществляется социальное страхование всех работников в порядке, установленном федеральными законами.
11.	Имеется собственная служба охраны труда (должность специалиста по охране труда, для организаций с численностью менее 50 человек возможно заключение договора со специализированной организацией на обслуживание по вопросам охраны труда).
12.	С работниками проводятся все виды обучения и инструктажей по охране труда.
13.	Руководители и специалисты прошли обязательное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
14.	Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят за счет работодателя обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
15.	Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя по условиям не ниже установленных нормами и правилами. На предприятии проводится работа по внедрению новых средств защиты.
16.	Проводится специальная оценка условий труда (приложение - график проведения специальной оценки условий труда, план выполнения мероприятий по результатам специальной оценки условий труда).
17.	Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на условиях и в размерах не ниже установленных действующим законодательством. (Указывается сумма финансирования, направленная на эти цели в прошлом году и плановая сумма на текущий год с приложением перечня выполненных работ).
18.	Отсутствие несчастных случаев на производстве в течение года.
19.	Соблюдение режима труда и отдыха работников.
20.	Обеспечение информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

"___" __________________ 20__ г.  ____________/____________________/

                                    (подпись)     (расшифровка)

МП