Приложение 2. Программа инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера

Приложение 2
к постановлению
администрации города
от 25.02.2021 N 20-нп

Программа
инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (далее - Программа)

1. Общие положения

1.1. Инструктаж муниципальных служащих администрации города Нефтеюганска, работников муниципальных организаций города Нефтеюганска (далее - Работники) по действиям в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (далее - инструктаж по ЧС) проводится в организациях на основании постановления Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 N 1485 "Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера".

1.2. Инструктаж по ЧС - это форма подготовки работающего населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, осуществляемая работодателем, направленная на ознакомление нанимаемых работников с информацией о наиболее вероятных опасностях, возникающих при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (далее - ЧС), с учетом особенностей деятельности и месторасположения организации, а также основ защиты от этих опасностей, установленных в организации.

1.3. Инструктаж по ЧС проводится с целью доведения до работников организации:

- прав и обязанностей работников в области защиты от ЧС;

- возможных опасностей, возникающих при ЧС;

- основных требований по выполнению мероприятий защиты от ЧС;

- способов защиты от опасностей, возникающих при ЧС;

- порядка действий по сигналам оповещения;

- правил поведения и действий при возникновении ЧС;

- информации об ответственности за нарушения требований в области защиты от ЧС.

1.4. Инструктаж по ЧС проводится в организациях, зарегистрированных в установленном порядке и использующих в своей деятельности наемный труд (работников).

1.5. Инструктаж по ЧС проходят:

- вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;

- лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.

1.6. Инструктаж по ЧС проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица), далее ежегодно.

1.7. При приеме на работу допускается совмещать вводный инструктаж по гражданской обороне с инструктажем по ЧС.

1.8. Информация о трудоустройстве новых работников или прибытия в организацию командированных лиц доводится под роспись лицу, ответственному за проведение инструктажа по ЧС, кадровым органом в срок не превышающий 7 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица).

2. Организация и проведение инструктажа по ЧС

2.1. В целях проведения с работниками инструктажа по ЧС приказом (распоряжением) руководителя организации назначается лицо, ответственное за проведение инструктажа по ЧС.

2.2. Лицо, ответственное за проведение инструктажа по ЧС, оформляет журнал учета проведения инструктажа по ЧС, проводит инструктаж в соответствии с тематическим планом (пункт 4. Программы).

2.3. В журнал учета проведения инструктажа по ЧС вноситься запись о факте прохождения работником инструктажа по ЧС, содержащую:

- дату проведения инструктажа;

- ФИО, наименование должности, подписи инструктируемого и инструктирующего лиц;

- отметку о проверке усвоения информационного материала.

3. Планируемые результаты прохождения инструктажа по ЧС

3.1. По завершению прохождения инструктажа по ЧС инструктируемый должен:

а) знать:

- потенциальные источники опасностей, которые могут привести к ЧС в организации (на территории организации), виды ЧС, характерные для города Нефтеюганска;

- установленные в организации способы оповещения при угрозе и возникновении ЧС;

- принятые в организации основные способы защиты от опасностей, возникающих при прогнозируемых ЧС, правила действий при угрозе и возникновении опасностей;

- места хранения средств индивидуальной защиты;

б) уметь:

- действовать по сигналам оповещения;

- действовать при объявлении эвакуации;

- использовать средства индивидуальной защиты.

3.2. В целях проверки усвоения информационного материала, доведенного в ходе инструктажа по ЧС, в завершении занятия лицо, ответственное за проведение инструктажа по ЧС в устной форме производит опрос инструктируемых лиц в рамках содержания Программы. В случае удовлетворительного ответа считается, что материал усвоен. В журнал учета вносится отметка "ЗАЧЕТ", в противном случае - отметка "НЕЗАЧЕТ".

Вне зависимости от результата прохождения инструктажа по ЧС, лица, его прошедшие, допускаются к исполнению трудовой деятельности.

В отношении лиц, имеющих отметку "НЕЗАЧЕТ" в результате прохождения инструктажа по ЧС, следует повторно провести инструктаж по ЧС в течение 30 календарных дней с даты последнего инструктажа.

4. Тематический план инструктажа по ЧС:

N п/п	Перечень учебных вопросов	Время на отработку (минут)
1.	Возможные действия Работника на рабочем месте, которые могут привести к аварийной ситуации или ЧС в организации	5 - 15
2.	Наиболее характерные ЧС, которые могут возникнуть в районе расположения организации на территории города Нефтеюганска и опасности, присущие этим ЧС	5 - 20
3.	Принятые в организации способы защиты работников от опасностей, возникающих при ЧС, характерных для основной деятельности и района расположения организации	5 -20
4.	Установленные в организации способы доведения информации об угрозе и возникновении ЧС	2 - 10
5.	Порядок действий работника при получении сигналов оповещения о возникновении ЧС	2 - 10
6.	Порядок действий работника при получении и использовании средств индивидуальных защиты органов дыхания и кожи (при их наличии в организации)	6 - 30
7.	Права и обязанности граждан Российской Федерации в области защиты от ЧС	2 - 15

4.1. Содержание учебных вопросов инструктажа по ЧС:

Вопрос 1. Возможные действия Работника на рабочем месте, которые могут привести к аварийной ситуации или ЧС в организации.

Наиболее опасные места, расположенные на территории организации, по признаку возникновения аварийной ситуации, либо чрезвычайных ситуаций.

Исходя из должностных обязанностей инструктируемого работника и правил, установленных в организации, возможные действия работника, которые могут привести к аварийной ситуации или чрезвычайной ситуации и возможные их последствия.

Вопрос 2. Наиболее характерные ЧС, которые могут возникнуть в районе расположения организации на территории города Нефтеюганска и опасности, присущие этим ЧС.

ЧС, характерные для географического месторасположения и основной деятельности организации, присущие им опасности, а также возможные последствия их возникновения.

Вопрос 3. Принятые в организации способы защиты работников от опасностей, возникающих при ЧС, характерных для основной деятельности и района расположения организации.

Установленные в организации способы защиты работников от опасностей, возникающих при ЧС и основы их реализации.

Вопрос 4. Установленные в организации способы доведения сигналов оповещения, а также информации при угрозе и возникновении ЧС.

Установленные способы и средства доведения сигналов оповещения до работников организации.

Порядок доведения информации о ЧС.

Типовые тексты информационных сообщений.

Вопрос 5. Порядок действий работников при получении сигналов оповещения.

Действия работников организации при получении сигналов оповещения в случае нахождения:

- на рабочем месте;

- в месте приема пищи (столовой);

- в иных помещениях.

Вопрос 6. Порядок действий работника при получении и использовании средств индивидуальных защиты органов дыхания и кожи (при их наличии в организации).

Средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ), имеющиеся в организации и их защитные свойства.

Правила применения СИЗ органов дыхания и кожи.

Демонстрация порядка практического применения СИЗ.

Пункт выдачи СИЗ. Порядок получения СИЗ, ответственное лицо за выдачу СИЗ.

Вопрос 7. Права и обязанности граждан Российской Федерации в области защиты от ЧС.

Права и обязанности граждан Российской Федерации в области защиты от ЧС, установленные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.

Обязанности работника по выполнению мероприятий защиты от ЧС в соответствии с трудовым договором или дополнительном соглашении.