Приложение N 1. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера директору муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Дом детского творчества г. Советска

Приложение N 1

Утверждён
постановлением
администрации
Советского района
от 02.02.2021 N 38

Порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера директору муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Дом детского творчества г. Советска

1. Общие положения

Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера директору муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Дом детского творчества г. Советска (далее - МОУ ДО ДДТ г. Советска) разработан в целях совершенствования деятельности, стимулирования профессионального роста и повышения ответственности, развития инициативы и творческой активности, повышения качества и результата трудовой деятельности руководителя, а также с целью определения механизма распределения части фонда оплаты труда, направляемой на стимулирующие выплаты руководителю МОУ ДО ДДТ г. Советска.

Порядок выплат стимулирующего характера устанавливается с учетом исполнения МОУ ДО ДДТ г. Советска целевых показателей эффективности работы, утверждаемых постановлением администрации Советского района.

2. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера директору МОУ ДО ДДТ г. Советска

2.1. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципальной образовательной организации, экономии фонда заработной платы.

2.2. Директору МОУ ДО ДДТ г. Советска устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за стаж непрерывной работы;

выплаты за наличие квалификационной категории;

выплаты за наличие ученой степени и почетного звания;

выплаты за качество выполняемых работ;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

премиальные выплаты.

2.2.1. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливается директору МОУ ДО ДДТ г. Советска в зависимости от непрерывного стажа работы на руководящей должности в образовательной организации, в органах исполнительной власти в сфере образования.

Выплаты за стаж работы руководителю осуществляется с момента возникновения права на назначение или изменения этой выплаты на основании приказа начальника Управления образования и начисляется ежемесячно исходя из фактически отработанного времени.

Выплаты за стаж непрерывной работы руководителю устанавливается в следующих размерах:

Стаж непрерывной работы	Размер выплаты в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	до 5
от 5 до 10 лет	до 10
свыше 10 лет	до 15

2.2.2. Выплаты за наличие квалификационной категории устанавливаются руководителю с момента возникновения права на назначение или изменения этой выплаты на основании приказа начальника Управления образования и начисляется ежемесячно. Стимулирующая выплата за наличие квалификационной категории устанавливается руководителю на время действия квалификационной категории, полученной по должности "руководитель".

Выплаты за наличие квалификационной категории руководителю устанавливается в следующих размерах:

Квалификационная категория	Размер выплаты в процентах от должностного оклада
Соответствие занимаемой должности	до 5
Первая квалификационная категория	до 10
Высшая квалификационная категория	до