Приложение N 1. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера директору муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Дом детского творчества г. Советска

Приложение N 1

Утверждён
постановлением
администрации
Советского района
от 02.02.2021 N 38

Порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера директору муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Дом детского творчества г. Советска

1. Общие положения

Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера директору муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Дом детского творчества г. Советска (далее - МОУ ДО ДДТ г. Советска) разработан в целях совершенствования деятельности, стимулирования профессионального роста и повышения ответственности, развития инициативы и творческой активности, повышения качества и результата трудовой деятельности руководителя, а также с целью определения механизма распределения части фонда оплаты труда, направляемой на стимулирующие выплаты руководителю МОУ ДО ДДТ г. Советска.

Порядок выплат стимулирующего характера устанавливается с учетом исполнения МОУ ДО ДДТ г. Советска целевых показателей эффективности работы, утверждаемых постановлением администрации Советского района.

2. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера директору МОУ ДО ДДТ г. Советска

2.1. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципальной образовательной организации, экономии фонда заработной платы.

2.2. Директору МОУ ДО ДДТ г. Советска устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за стаж непрерывной работы;

выплаты за наличие квалификационной категории;

выплаты за наличие ученой степени и почетного звания;

выплаты за качество выполняемых работ;

персональный повышающий коэффициент к окладу;

премиальные выплаты.

2.2.1. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливается директору МОУ ДО ДДТ г. Советска в зависимости от непрерывного стажа работы на руководящей должности в образовательной организации, в органах исполнительной власти в сфере образования.

Выплаты за стаж работы руководителю осуществляется с момента возникновения права на назначение или изменения этой выплаты на основании приказа начальника Управления образования и начисляется ежемесячно исходя из фактически отработанного времени.

Выплаты за стаж непрерывной работы руководителю устанавливается в следующих размерах:

Стаж непрерывной работы	Размер выплаты в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	до 5
от 5 до 10 лет	до 10
свыше 10 лет	до 15

2.2.2. Выплаты за наличие квалификационной категории устанавливаются руководителю с момента возникновения права на назначение или изменения этой выплаты на основании приказа начальника Управления образования и начисляется ежемесячно. Стимулирующая выплата за наличие квалификационной категории устанавливается руководителю на время действия квалификационной категории, полученной по должности "руководитель".

Выплаты за наличие квалификационной категории руководителю устанавливается в следующих размерах:

Квалификационная категория	Размер выплаты в процентах от должностного оклада
Соответствие занимаемой должности	до 5
Первая квалификационная категория	до 10
Высшая квалификационная категория	до 15

2.2.3. Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания, соответствующего профилю организации, ведомственной (отраслевой) награды Министерства образования и науки Российской Федерации устанавливается в размере 15% от должностного оклада в месяц. Выплата производится по одному основанию на выбор руководителя со дня присвоения ученой степени, почетного звания, ведомственной награды.

2.2.4. Выплаты за качество выполняемых работ, персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливаются директору МОУ ДО ДДТ г. Советска приказом начальника Управления образования ежегодно на 01 сентября на следующий учебный год по результатам прошедшего учебного года в зависимости от исполнения образовательной организацией целевых показателей эффективности работы, утверждаемых постановлением администрации Советского района, на основании решения создаваемой приказом начальника Управления образования комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных организаций, подведомственных Управлению образования администрации Советского района, в соответствии с целевыми показателями эффективности работы.

При наличии у руководителя дисциплинарного взыскания размер выплаты за качество выполняемых работ снижается на 10%.

2.2.5. Премиальные выплаты руководителям выплачиваются в соответствии с Положением о премировании руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации Советского района, утверждаемым приказом начальника Управления образования.