Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
администрации области
от 3 марта 2021 г. N 96

Порядок
выплаты единовременного денежного пособия работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения (медицинским работникам, осуществляющим оказание медицинской помощи лицам, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), и (или) лицам с подозрением на эту инфекцию; иным работникам, не оказывающим медицинскую помощь, но контактирующим при исполнении трудовых обязанностей с лицами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), и (или) лицами с подозрением на эту инфекцию), в случае установления инвалидности вследствие заражения новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV)

1. Настоящий Порядок определяет правила выплаты единовременного денежного пособия работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения (медицинским работникам, осуществляющим оказание медицинской помощи лицам, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), и (или) лицам с подозрением на эту инфекцию; иным работникам, не оказывающим медицинскую помощь, но контактирующим при исполнении трудовых обязанностей с лицами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), и (или) лицами с подозрением на эту инфекцию), в случае установления инвалидности вследствие заражения новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) (далее - единовременное денежное пособие, работники).

2. Единовременное денежное пособие выплачивается в случае установления работнику инвалидности вследствие заражения новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) при исполнении трудовых обязанностей.

3. Единовременное денежное пособие выплачивается учреждением государственной системы здравоохранения, в котором работник осуществляет трудовую деятельность (далее - Учреждение), при условии привлечения его в соответствии с приказом руководителя Учреждения к непосредственной работе с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), и пациентами с подозрением на эту инфекцию.

Для установления факта причинения работнику вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей приказом руководителя Учреждения создается комиссия о расследовании случая причинения вреда здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, решение которой оформляется протоколом.

4. Для получения единовременного денежного пособия работник подает в Учреждение заявление, к которому прилагаются следующие документы:

1) справка об установлении работнику инвалидности, выданная федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы;

2) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного, подтверждающая наличие заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных заражением новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV).

Документ, указанный в подпункте 1 настоящего пункта, работник вправе представить самостоятельно. В случае его непредставления, данный документ (сведения о нем) запрашивается Учреждением не позднее 2 рабочих дней, следующих за днем поступления заявления, в соответствующей организации путем направления межведомственного запроса, оформленного в установленном порядке.

5. Учреждение в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления и приложенных к нему документов рассматривает их и принимает решение о выплате единовременного денежного пособия или об отказе в его выплате.

Решение о выплате (об отказе в выплате) единовременного денежного пособия оформляется приказом руководителя Учреждения.

6. Основаниями для отказа в выплате единовременного денежного пособия являются:

- отсутствие условий для выплаты единовременного денежного пособия, установленных пунктами 2 и 3 Порядка;

- непредоставление документов, указанных в пункте 4 Порядка;

- наличие в представленных документах недостоверной информации.

Решение об отказе в выплате единовременного денежного пособия направляется Учреждением работнику в письменной форме не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе с указанием оснований отказа и порядка его обжалования.

7. Выплата единовременного денежного пособия работнику производится Учреждением в течение 5 рабочих дней со дня поступления денежных средств на лицевой счет Учреждения.

8. Учреждение несет ответственность за целевое расходование бюджетных средств.