Приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 19 ноября 2018 г. N 636л "О показателях и критериях эффективности деятельности руководителя Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Челябинский областной медицинский информационно-аналитический центр"

В соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от 29 ноября 2010 г. N 280-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, а также бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых Министерство здравоохранения Челябинской области осуществляет функции и полномочия учредителя", приказом Министерства здравоохранения Челябинской области от 19.12.2013 N 2155 "О порядке выплаты надбавок стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Челябинский областной медицинский информационно-аналитический центр" (далее именуется - руководитель).

2. Настоящий приказ применяется при оценке эффективности деятельности руководителя, начиная с оценки эффективности деятельности за 1 квартал 2019 года.

3. Директору Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Челябинский областной медицинский информационно-аналитический центр" Пластовцу А.И. разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства здравоохранения Челябинской области в сети Интернет.

4. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 02.08.2017 N 382л "О показателях и критериях эффективности деятельности руководителя Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Челябинский областной медицинский информационно-аналитический центр".

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр здравоохранения

С.И. Приколотин

Утверждены
приказом
Министерства здравоохранения
Челябинской области
от 19 ноября 2018 г. N 636л

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности руководителя Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Челябинский областной медицинский информационно-аналитический центр"

N п/п	Показатель	Критерии	Оценка (баллы)	Периодичность	Ответственные за оценку
Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение государственного задания	более 105 %	0	ежеквартально	Щетинин В.Б.
		от 103 % до 105 %	+10
		от 98 % до 102 %	+20
		от 95 % до 97 %	+10
		менее 95 %	0
2.	Процент подготовленных материалов по запросам Министерства здравоохранения Челябинской области	100 %	+15	ежеквартально	Кузнецов А.В.
		95 - 99 %	+10
		90 - 94 %	- +5
		менее 90 %	0
3.	Соблюдение сроков представления информационно-аналитической информации	процент своевременного исполнения от общего количества информационно-аналитических материалов за отчетный период		ежеквартально	Кузнецов А.В.
		100 %	+15
		95 - 99 %	+10
		90 - 94 %	+5
		менее 90 %	0
4.	Техническая поддержка программно-аппаратных комплексов в соответствии с поручениями Министерства здравоохранения Челябинской области в полном объеме	более 10	+5	ежеквартально	Кузнецов А.В.
		менее 10	0
5.	Наличие нарушений по результатам проверок Министерства здравоохранения Челябинской области и контрольно-надзорных органов	отсутствие	+5	ежеквартально	Кузнецов А.В. Штрахова М.С.
		наличие	0
Финансово-экономическая деятельность учреждения
6.	Наличие судебных актов/решений налоговых органов, предусматривающих обращение взыскания на средства учреждений (далее именуются - исполнительные листы, решения), и случаев приостановления операций по расходованию средств на лицевых счетах учреждений в связи с нарушением процедур по исполнительным листам/решениям	отсутствие исполнительных листов/решений	+5	ежеквартально	Штрахова М.С.
		наличие исполнительных листов/решений	-2
		блокирование счетов	-5
7.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательства), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)	100 % от указанного значения	+4	ежеквартально	Штрахова М.С.
		от 95 % до 100 %	+2
		менее 95 %	0
8.	Наличие просроченной кредиторской задолженности (далее именуется - ПКЗ)	отсутствие ПКЗ	+5	ежеквартально	Штрахова М.С.
		наличие ПКЗ	-5
9.	Внесение изменений в План финансово-хозяйственной деятельности учреждения не чаще одного раза в квартал в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Челябинской области от 30.12.2016 N 2249, за исключением: - выделения дополнительных ассигнований (субсидий) на выполнение государственного задания, иные цели и прочие расходы; - в связи реорганизации учреждения; - случаев, связанных с принятием нормативных правовых актов, устанавливающих порядок составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности	соблюдение	+4	ежеквартально	Штрахова М.С.
		несоблюдение	0
10.	Своевременное и качественное представление бухгалтерской (бюджетной) отчетности	соблюдение	+4	ежеквартально	Штрахова М.С.
		несоблюдение	0
11.	Своевременное и качественное представление финансовых документов (информации)	соблюдение	+4	ежеквартально	Штрахова М.С.
		несоблюдение	0
12.	Обеспечение ведения бухгалтерского учета с использованием регионального сегмента Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения	соблюдение	+4	ежеквартально	Кузнецов А.В.
		несоблюдение	0
Исполнительская дисциплина и работа с кадрами учреждения
13.	Укомплектованность кадрами (с учетом совместителей)	70 % и более	+4	ежеквартально	Щетинин В.Б.
		55 % - 70 %	+3
		40 % - 55 %	+2
		менее 40 %	0
14.	Полнота и своевременность представления документов (информации) в Министерство здравоохранения Челябинской области	соблюдение	+3	ежеквартально	Щетинин В.Б.
		несоблюдение	0
15.	Соблюдение сроков и порядка предоставления оперативной информации и итоговой отчетности в Министерство здравоохранения Челябинской области	соблюдение	+3	ежеквартально	Штрахова М.С.
		несоблюдение	0

Примечание:

Максимальное количество баллов по разделу "Основная деятельность учреждения" - 60.

Максимальное количество баллов по разделу "Финансово-экономическая деятельность учреждения" - 30.

Максимальное количество баллов по разделу "Исполнительская дисциплина и работа с кадрами учреждения" - 10.

Количество баллов по каждому отдельному критерию при оценке его несколькими структурными подразделениями не должно превышать установленное настоящим приказом максимальное количество баллов за критерий.

При определении размера стимулирующей выплаты сумма баллов, соответствующих выполнению показателей эффективности деятельности, равняется той же сумме процентов к окладу.