Решение Думы городского округа Карпинск Свердловской области от 25 февраля 2021 г. N 64/6 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального округа Карпинск, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы городского округа Карпинск Свердловской области от 25 февраля 2021 г. N 64/6
"Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Карпинск, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", руководствуясь Уставом городского округа Карпинск, Дума городского округа Карпинск решила:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Карпинск, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается).

2. Опубликовать настоящее Решение в Муниципальном вестнике городского округа Карпинск и разместить на официальном сайте Думы городского округа Карпинск.

Глава городского округа Карпинск

А.А. Клопов

Председатель Думы городского округа Карпинск

В.В. Гутаренко

Утвержден
Решением Думы
городского округа Карпинск
от 25 февраля 2021 г. N 64/6

Порядок
уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Карпинск, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает единый порядок и форму уведомления муниципальным служащим руководителя органа местного самоуправления городского округа Карпинск, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы либо работодателя (далее - Руководитель) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Под иной оплачиваемой работой в целях настоящего Порядка понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская и т.д.) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

3. Действия настоящего Порядка распространяются на муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа: Думе городского округа Карпинск, контрольном органе городского округа Карпинск, Администрации городского округа Карпинск.

4. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением Руководителя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.

5. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству и законодательства о противодействии коррупции.

6. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет Руководителю уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Уведомление) не менее чем за 15 календарных дней до даты начала выполнения такой работы по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку.

7. Уведомление должно содержать:

1) наименование и место нахождения организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

2) вид договора (трудовой, гражданско-правовой);

3) должность, обязанности по трудовому договору (обязанности по гражданско-правовому договору), тематика выполняемой работы

4) условия оплаты труда (сроки, размер и порядок оплаты);

5) предполагаемый график работы (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

6) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

К уведомлению при наличии прилагаются копии или проекты документов, подтверждающих информацию, указанную в уведомлении (копия или проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа, копии или проекты должностной инструкции, график выполнения иной оплачиваемой работы).

8. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день поступления специалистом органа местного самоуправления, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления, в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку.

9. Уведомление предварительно рассматривается руководителем структурного подразделения (функционального органа), в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы.

10. По итогам рассмотрения Уведомления руководитель структурного подразделения (функционального органа) дает заключение:

- о наличии или отсутствии признаков конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы;

- о влиянии иной оплачиваемой работы на исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей.

11. Руководитель в своей резолюции согласовывает муниципальному служащему выполнения иной оплачиваемой работы либо указывает на возможность возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы.

12. Уведомление с резолюцией Руководителя приобщаются к личному делу муниципального служащего.

13. Копия Уведомления с резолюцией Руководителя выдается муниципальному служащему, подавшему Уведомление.

14. Муниципальные служащие, поступившие на муниципальную службу в органы местного самоуправления городского округа Карпинск и осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном в пунктах 6 - 7 настоящего Порядка.

15. В случае предполагаемого изменения сведений, указанных пункте 5 настоящего Порядка, требуется направление нового Уведомления.

16. Нарушение настоящего Порядка либо ухудшение качества выполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, связанное с выполнением иной оплачиваемой работы, может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей и повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, а также быть отражено в отзыве об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию непосредственным руководителем муниципального служащего при проведении аттестации или решением вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления
городского округа Карпинск, о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

                            _____________________________________________

                                       (должность руководителя)

                            от __________________________________________

                             (Ф.И.О., должность муниципального служащего)

                            _____________________________________________

                             Уведомление

 муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

     В   соответствии   с   пунктом   2 статьи   11   Федерального закона

от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в   Российской   Федерации"

уведомляю о предстоящем выполнении мною иной оплачиваемой работы с "____"

_______________ 20__ года в _____________________________________________

                            (наименование и место нахождения организации)

по ______________________________________________________________________

    (трудовому договору или гражданско-правовому договору, вид договора)

_________________________________________________________________________

     (должность, обязанности по договору, тематика выполняемой работы,

_________________________________________________________________________

    предполагаемый график и период выполнения иной оплачиваемой работы,

_________________________________________________________________________

        условия оплаты труда (сроки, размер и порядок оплаты),

_________________________________________________________________________

        иные сведения, которые муниципальный служащий считает

                            необходимым сообщить

     Работа  будет  выполняться в свободное от основной работы время и не

повлечет за собой конфликт интересов.

"__" ____________ 20__ г. _______________________________________________

                                        (Ф.И.О., подпись)

_________________________________________________________________________

          (заключение руководителя структурного подразделения,

                         функционального органа)

_________________________________________________________________________

"__" ____________ 20__ г. _______________________________________________

                                     (должность, Ф.И.О., подпись)

_________________________________________________________________________

                            (Резолюция Руководителя)

"__" ____________ 20__ г. _______________________________________________

                               (должность, Ф.И.О., подпись)

Приложение N 2
к Порядку
уведомления муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления
городского округа Карпинск, о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

                                 ЖУРНАЛ

                          регистрации уведомлений

             о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N п/п	Дата регистрации	Ф.И.О. лица, направившего уведомление	Замещаемая должность муниципальной службы	Ф.И.О. и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление
1	2	3	4	5