Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 9 марта 2021 г. N 50 "Об утверждении методик формирования модельных штатных расписаний и количества ставок педагогических работников для расчёта фонда оплаты труда образовательных учреждений Чукотского автономного округа, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов"
- Приложение 7. Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих и образовательные программы среднего профессионального образования
Приложение 7. Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих и образовательные программы среднего профессионального образования
Приложение 7
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 9 марта 2021 года N 50
Методика
формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих и образовательные программы среднего профессионального образования
I. Тип образовательного учреждения
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чукотского автономного округа "Техникум".
1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из фактической численности обучающихся.
2. Количество штатных единиц по педагогическим должностям "преподаватель" и "мастер производственного обучения" устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана и количеством групп с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с Модельным расчетом количества ставок педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения) образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих и образовательные программы среднего профессионального образования, установленным приложением 12 к настоящему Постановлению.
3. Нормативы наполняемости профессиональных групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодёжной политики, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года N 197 "Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодёжной политики".
4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблицах 1 - 2:
Таблица 1
|
N |
Наименование должностей, профессий рабочих |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях городского округа Анадырь, города Билибино и города Певек |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях поселков городского типа Эгвекинот и Провидения |
||||||||
|
100 - 150 |
151 - 200 |
201 - 250 |
251 - 300 |
301-350 |
51 - 100 |
101 - 150 |
151 - 200 |
201 - 250 |
251 - 300 |
||
|
Административно-управленческий персонал | |||||||||||
|
1. |
Директор |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Заместитель директора по учебной (методической, воспитательной работе) |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
2,50 |
1,00 |
2,00 |
2,00 |
2,00 |
2,50 |
|
3. |
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе |
|
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
4. |
Заведующий (начальник) мастерскими, старший мастер |
|
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
Вспомогательный персонал | |||||||||||
|
5. |
Заведующий библиотекой |
|
|
|
1,00 |
1,00 |
|
|
|
1,00 |
1,00 |
|
6. |
Библиотекарь |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
|
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
|
|
7. |
Заведующий хозяйством |
1,00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. |
Документовед (специалист по кадрам) |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
9. |
Секретарь учебной части |
|
|
|
1,00 |
1,00 |
|
|
|
1,00 |
1,00 |
|
10. |
Инженер-электроник (инженер-программист, техник, техник-программист) |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
|
11. |
Инженер (техник) |
|
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
12. |
Заведующий складом |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
2,00 |
|
Обслуживающий персонал | |||||||||||
|
13. |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
3,00 |
3,50 |
2,00 |
2,50 |
3,00 |
3,50 |
4,00 |
|
14. |
Слесарь-ремонтник (слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования) |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
2,50 |
|
Педагогический персонал | |||||||||||
|
15. |
Педагог-психолог (социальный педагог, педагог-организатор) |
|
1,50 |
2,00 |
2,25 |
2,50 |
1,50 |
2,00 |
2,25 |
2,50 |
2,50 |
|
16. |
Воспитатель |
|
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
1,00 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
|
17. |
Педагог-организатор, исполняющий функции преподавателя основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки (методист) |
|
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
Таблица 2
Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества обучающихся
|
N |
Профессии рабочих и должности |
при 5-дневной рабочей неделе |
при 6-дневной рабочей неделе |
|
1. |
Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 151 обучающихся и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) |
2,97 |
2,64 |
|
2. |
Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 151 и более обучающихся (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) |
4,00 |
|
|
3. |
Уборщик служебных помещений |
Убираемая площадь (0,50 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение) |
|
II. Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении
1. Ставки педагогического, вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии интерната, общежития:
|
N |
Наименование должностей, профессий рабочих |
Количество воспитанников, проживающих в общежитии |
|||||||
|
количество обучающихся в образовательных учреждениях городского округа Анадырь, города Билибино и города Певек |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях поселков городского типа Эгвекинот и Провидения |
||||||||
|
10 - 25 |
26 - 75 |
76 - 125 |
свыше 125 |
10 - 20 |
21 - 70 |
71 - 120 |
свыше 120 |
||
|
1. |
Заведующий общежитием |
|
|
1,00 |
1,00 |
|
|
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Комендант |
1,00 |
1,00 |
|
|
1,00 |
1,00 |
|
|
|
3. |
Воспитатель |
1,60 |
3,20 |
4,80 |
6,40 |
1,60 |
3,20 |
4,80 |
6,40 |
|
4. |
Оператор стиральных машин |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
5. |
Гладильщик |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,50 |
|
0,50 |
1,00 |
1,50 |
|
6. |
Младший воспитатель (ночной) для коррекционных групп |
|
2,00 |
2,00 |
3,30 |
|
2,00 |
2,00 |
3,30 |
2. Ставки, вводимые при наличии групп на удалении:
|
N |
Наименование должностей |
Количество групп на удалении |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
|
1. |
Заместитель директора по производственному обучению |
|
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Воспитатель |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
3,00 |
3,50 |
4,00 |
4,50 |
5,00 |
3. Ставки, вводимые при наличии оборудованной столовой:
|
N |
Наименование должностей, профессий рабочих |
Количество питающихся в образовательных учреждениях городского округа Анадырь, города Билибино и города Певек |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях поселков городского типа Эгвекинот и Провидения |
||||||||
|
100 - 150 |
151 - 200 |
201 - 250 |
251 - 300 |
301-350 |
51 - 100 |
101 - 150 |
151 - 200 |
201 - 250 |
251 - 300 |
||
|
1. |
Заведующий столовой (шеф-повар) |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Повар |
2,00 |
2,50 |
2,50 |
2,75 |
3,00 |
2,50 |
2,50 |
2,50 |
3,00 |
3,00 |
4. Ставки административно-управленческого, вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:
|
N |
Наименование должностей |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях городского округа Анадырь, города Билибино и города Певек |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях поселков городского типа Эгвекинот и Провидения |
||||||||
|
100 - 150 |
151 - 200 |
201 - 250 |
251 - 300 |
301 - 350 |
51 - 100 |
101 - 150 |
151 - 200 |
201 - 250 |
251 - 300 |
||
|
1. |
Главный бухгалтер |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Бухгалтер (экономист) |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
2,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
2,50 |
5. Ставки административно-управленческого и педагогического персонала, вводимые при наличии трёх и более коррекционных групп профессионального образования (профессиональной подготовки):
|
N |
Наименование должностей |
Количество ставок по должности |
|
1. |
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе |
1,00 |
|
2. |
Педагог-психолог (социальный педагог) |
2,00 |
|
3. |
Мастер производственного обучения (преподаватель) |
1,00 |
|
4. |
Воспитатель (интерната, общежития) |
1,00 |
6. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:
|
N |
Наименование должностей, профессий рабочих |
Расчёт ставок |
|
1. |
Водитель |
1,50 при наличии автотранспорта (без учёта находящегося на консервации) |
|
2. |
Начальник гаража (механик) |
1,00 при наличии в образовательном учреждении 3-х и более единиц автотранспорта, включая учебный (без учёта находящегося на консервации) и собственного гаражного хозяйства |
|
3. |
Электрогазосварщик |
1,00 при наличии в образовательном учреждении 3-х и более единиц автотранспорта, включая учебный (без учёта находящегося на консервации) |
|
4. |
Слесарь-ремонтник (Слесарь по ремонту автомобилей) |
2,00 при наличии автотранспорта (без учёта находящегося на консервации) |
7. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого зданий, начиная со второго:
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания - 1,00;
уборщик служебных помещений - в соответствии с объёмами убираемой площади;
для каждого здания, начиная со второго, при условии, что в здании ведется образовательный процесс:
дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 151 и более обучающихся в здании (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) - 4,00;
сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 151 обучающихся в здании и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) и зданий образовательных учреждений, где не ведется образовательный процесс - 2,97 при 5-дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-дневной рабочей неделе.
8. Для учреждения, на базе которого создан региональный координационный центр движения Абилимпикс:
начальник отдела - 1,00 ставка.