Приложение 6. Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих дополнительные общеразвивающие программы (спортивной, технической, художественно-эстетической, творческой, декоративно-прикладной, досугово-развлекательной, социально-адаптационной направленностей)

Приложение 6
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 9 марта 2021 г. N 50

Методика
формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих дополнительные общеразвивающие программы (спортивной, технической, художественно-эстетической, творческой, декоративно-прикладной, досугово-развлекательной, социально-адаптационной направленностей)

I. Тип образовательного учреждения

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Дворец детского и юношеского творчества";

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования "Центр детского творчества";

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр дополнительного образования детей";

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Дом детского творчества";

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная школа";

Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования "Дворец детского и юношеского творчества";

Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования "Центр детского творчества";

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "Центр дополнительного образования детей";

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "Дом детского творчества";

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная школа".

1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из численности учащихся в пределах установленного объема охвата услугами дополнительного образования, с учетом наличия лицензий на вид деятельности и с исполнением минимальной нормативной наполняемости.

2. Количество единиц по педагогической должности "тренер-преподаватель" в детско-юношеских спортивных школах устанавливается с учетом учебного плана и в соответствии с разделом III настоящего Приложения.

3. Нормативы наполняемости групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодёжной политики в пределах охвата услугами дополнительного образования, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года N 197 "Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодёжной политики".

4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблицах 1 - 3:

Таблица 1

N п/п	Наименование должностей, профессий рабочих	Количество обучающихся в образовательных учреждениях
		100 - 150	151 - 300	301 - 450	451 - 600	601 - 750	751 - 900	901 - 1050	свыше 1050
Административно-управленческий персонал
1.	Директор	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
2.	Заместитель директора по учебной (методической, воспитательной, военно-патриотической, спортивной работе)	0,50	1,00	1,00	1,50	1,50	2,00	3,50	3,50
3.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе			1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
Вспомогательный персонал
4.	Заведующий хозяйством	0,50	1,00					1,00	1,00
5.	Заведующий складом	0,50	0,75	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
6.	Документовед (специалист по кадрам)	0,25	0,50	0,75	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
7.	Инженер-электроник (инженер-программист, техник, техник-программист)	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
8.	Инженер (техник)	0,50	1,00	1,00	1,00	1,50	1,50	1,50	2,00
Обслуживающий персонал
9.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1,00	1,50	1,50	1,50	1,50	1,50	1,50	2,00

Таблица 2

Педагогический персонал
N пп	Наименование должностей	Количество обучающихся в образовательных учреждениях
		100 - 150	151 - 300	301 - 450	451 - 600	601 - 750	751 - 900	901 - 1050	свыше 1050
Педагогический персонал
1.	Педагог-организатор	0,50	1,00	1,00	1,50	1,50	2,00	2,00	2,50
2.	Педагог-психолог (социальный педагог)		0,50	0,50	0,50	0,50	1,00	1,00	1,00
3.	Музыкальный руководитель (кроме ДЮСШ)	0,50	1,00	1,00	1,00	1,50	1,50	2,00	2,00
4.	Педагог дополнительного образования (кроме ДЮСШ)	3,00	7,00	11,00	15,00	20,00	22,00	24,00	27,00

Таблица 3

N п/п	Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества обучающихся
1.	Сторож-вахтёр для образовательных учреждений с численностью менее 201 обучающихся и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)	при 5-дневной рабочей неделе	при 6-дневной рабочей неделе
		2,97	2,64
2.	Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 201 и более обучающихся (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)	4,00
3.	Уборщик служебных помещений	Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

II. Дополнительные ставки, административно-управленческого, педагогического, вспомогательного и обслуживающего персонала вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки, вводимые для организации профессионального образования (только при наличии соответствующей лицензии):

N п/п	Наименование должностей	Количество обучающихся в группах профессионального образования
		10 - 50	51 - 100	101 - 150	свыше 150
1.	Мастер производственного обучения	1,00	1,50	2,00	2,50

2. Ставки, вводимые при наличии сложного гидротехнического сооружения - бассейн, лыжных подъемников:

N п/п	Наименование должностей, профессий рабочих	Количество обучающихся в образовательных учреждениях
		50 - 900	свыше 900
1.	Главный инженер, инженер (техник)	1,00	1,00
2.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	1,00	1,00
3.	Лаборант (химического анализа воды) (только при наличии бассейна)	1,00	1,00
4.	Хлораторщик, дезинфектор (только при наличии бассейна)	1,00	1,00
5.	Машинист (кочегар) котельной	-	2,21
6.	Дежурный по режиму	-	1,00

3. Ставки, вводимые при наличии сложного гидротехнического сооружения - крытый каток:

N п/п	Наименование должностей, профессий рабочих	Количество обучающихся в образовательных учреждениях
		50 - 900	свыше 900
1.	Заместитель директора по учебной (методической, воспитательной, спортивной работе)	0,50	0,50
2.	Тренер-преподаватель	2,00	3,00
3.	Главный инженер, инженер (техник)	1,00	1,00
4.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	1,50	2,00
5.	Дежурный по режиму	4,00	4,00

4. Ставки, вводимые при наличии сцены, сценического оборудования и не мене двух детских театральных и танцевальных коллективов и при условии лицензирования данной деятельности:

N п/п	Наименование должности	Количество ставок
1.	Звукорежиссер	1,00
2.	Инженер (техник)	1,00
3.	Художник-конструктор (дизайнер), заведующий костюмерной, художник-модельер театрального костюма	1,00

5. Ставки, вводимые при регулярном проведении массовых мероприятий (не менее двух в месяц):

N пп	Наименование должностей	Количество обучающихся в образовательных учреждениях
		100 - 150	151 -300	301 - 450	451 - 600	601 - 750	751 - 900	901 - 1050	свыше 1050
Педагогический персонал
1.	Педагог-организатор (Педагог дополнительного образования)	0,50	1,00	1,50	1,50	1,50	1,50	1,50	1,50

6. Ставки, вводимые при наличии у образовательного учреждения в собственности (оперативном управлении) более пяти отдельно стоящих зданий и сооружений:

N п/п	Наименование должностей, профессий рабочих	Количество ставок
1.	Начальник отдела (организационного: юридическая, кадровая служба; благоустройства и безопасности)	1,00
2.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1,00

7. Ставки административно-управленческого, вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

N п/п	Наименование должностей	Количество обучающихся в образовательных учреждениях
		100 - 150	151 - 300	301 - 450	451 - 600	601 - 750	751 - 900	901 - 1050	свыше 1050
1.	Главный бухгалтер		1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
2.	Бухгалтер	1,00	0,50	0,50	0,50	0,50	1,00	2,00	3,00

8. Ставки административно-управленческого, педагогического, вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии отделения (оздоровительного лагеря, расположенного отдельно на стационарной базе):

N п/п	Наименование должностей, профессий рабочих	Количество воспитанников в отделении в целом за год
		50 - 150	151 - 300	301 - 450	451 - 600	601 - 750	свыше 750
1.	Заместитель директора - заведующий отделением	0,50	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00
2.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе					0,50	1,00
3.	Документовед (делопроизводитель)	0,75	1,00	1,00	1,00	1,25	1,50
4.	Дежурный (старший дежурный) по режиму	4,00	5,00	5,25	5,50	5,75	6,00
5.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	1,75	2,00	2,25	2,75	3,00	3,25
6.	Слесарь-ремонтник (электрик, слесарь-сантехник)	0,50	1,00	1,25	1,50	1,75	2,00
7.	Водитель автобуса	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00	1,00

9. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

N п/п	Наименование должностей, профессий рабочих	Расчёт ставок
1.	Водитель	1,00 при наличии автотранспорта (за исключением учебного транспорта и транспорта, находящегося на консервации). 0,50 ставки для удаленного объекта (горнолыжной базы), где требуется обеспечить регулярную доставку к месту работы персонала, работающего посменно и круглосуточно.
3.	Начальник гаража (Механик)	1,00 при наличии в образовательном учреждении 3-х и более единиц автотранспорта, включая учебный (без учёта находящегося на консервации) и собственного гаражного хозяйства
4.	Слесарь по ремонту автомобилей	0,25 при наличии автотранспорта для административно-хозяйственных нужд
5.	Слесарь по ремонту автомобилей (учебного автотранспорта)	1,00 при наличии от 3 до 15 единиц учебного автотранспорта. При наличии более 15 единиц учебного автотранспорта вводится 1 ставка на каждые 25 единиц автотранспорта (учитываются следующие единицы автотранспортной техники: мотоциклы, картинги) без учёта находящегося на консервации

10. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания, начиная со второго:

уборщик служебных помещений - в соответствии с объёмами убираемой площади;

для каждого здания, начиная со второго при условии, что в здании ведется образовательный процесс:

дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 201 и более обучающихся в здании (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) - 4,00;

сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 201 обучающихся в здании и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) и зданий образовательных учреждений, где не ведется образовательный процесс - 2,97 при 5-дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-дневной рабочей неделе.

11. Для учреждения, на базе которого создан центр тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО):

инструктор по физической культуре - 1,00.

12. Для учреждения, на базе которого создан региональный центр тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО):

заместитель директора - 1,00.

13. Для учреждения, на базе которого создан Ресурсный центр поддержки физической культуры и спорта:

руководитель Ресурсного центра - 1,00;

старший специалист Ресурсного центра - 1,00;

специалист Ресурсного центра - 1,00.

14. Для учреждения, на базе которого создан Центра цифрового образования детей "IT-куб":

заместитель директора - 1,00;

педагог-организатор - 1,00;

методист - 1,00;

педагог дополнительного образования - 7,00.

15. Для учреждения, на базе которого создана горнолыжная база с установленной буксировочной канатной дорогой:

заместитель директора - 1,00;

начальник буксировочной канатной дороги - 1,00;

электромеханик по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту буксировочной канатной дороги - 1,00;

оператор буксировочной канатной дороги - 1,00;

слесарь-ремонтник - 0,50;

водитель автомобиля (вездехода, мототранспортных средств, снегоуплотнительной машины) - 1,50;

сторож-вахтер - 4,00 (при условии круглосуточной охраны и при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией);

уборщик служебных помещений - 1,00.

III. Расчет количества ставок по педагогической должности "тренер-преподаватель" в детско-юношеских спортивных школах

1. Количество ставок по педагогической должности "тренер-преподаватель" в детско-юношеских спортивных школах устанавливается по формуле:

Кст = (УЧсог х Кгр.1 + УЧгнп.1 х Кгр.2 + УЧгнп.2 х Кгр.3 + УЧутг.1 х Кгр.4 + УЧутг.2 х Кгр.5 ) / 18, где:

Кст - общее количество ставок;

УЧсог - 6 часов в неделю для спортивно-оздоровительных групп;

Кгр.1 - количество спортивно-оздоровительных групп;

УЧгнп.1 - 6 часов в неделю для групп начальной подготовки первого года обучения;

Кгр.2 - количество групп начальной подготовки первого года обучения;

УЧгнп.2 - 9 часов в неделю для групп начальной подготовки второго и более года обучения;

Кгр.3 - количество групп начальной подготовки второго и более года обучения;

УЧутг.1 - 12 часов в неделю для учебно-тренировочной группы первого и второго года обучения;

Кгр.4 - количество учебно-тренировочных групп первого и второго года обучения;

УЧутг.2 - 18 часов в неделю для учебно-тренировочной группы третьего и более года обучения;

Кгр.5 - количество учебно-тренировочных группы первого и второго года обучения;

18 - количество учебных часов в неделю на ставку работы.

2. Общее количество обучающихся, учитываемых при формировании количества ставок по педагогической должности "тренер-преподаватель", не может превышать нормативов, установленных пунктом 8 приложения к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года N 197 "Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодёжной политики".