Раздел 2. Приоритеты реализуемой в округе политики в сфере муниципальной службы, основные цели и задачи муниципальной программы

Раздел 2. Приоритеты реализуемой
в округе политики в сфере муниципальной службы,
основные цели и задачи муниципальной программы.

Прогноз развития муниципальной службы

Основными целями муниципальной программы являются:

- обеспечение профессионального развития муниципальных служащих и повышение кадрового потенциала муниципального образования для эффективного муниципального управления;

- совершенствование организации муниципальной службы в муниципальном образовании.

Для достижения поставленных целей Программы необходимо решение следующих задач:

- внедрение эффективных технологий кадровой работы, направленных на подбор квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценку эффективности деятельности муниципальных служащих, повышение их профессиональной компетентности, создание условий для результативной профессиональной служебной деятельности и должностного (служебного) роста;

- реализация современных программ дополнительного профессионального образования;

- привлечение на муниципальную службу квалифицированных специалистов, укрепление кадрового потенциала;

В рамках реализации Программы предполагается создать благоприятные условия для устойчивого функционирования и развития муниципальной службы в муниципальном образовании.

Результаты реализации настоящей Программы будут следующими:

- увеличение количества муниципальных служащих и должностных лиц, прошедших повышение квалификации, переподготовку, принявших участие в конференциях, семинарах, тренингах (в общем количестве муниципальных служащих) до 150 человек в 2024 году;

- доля муниципальных служащих, подтвердивших свою квалификацию, в результате аттестации составит 100% в течение всего периода исполнения программы;