Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Приморского края от 22 января 2021 г. N 20 "О внесении изменений в приказ от 31 октября 2019 года N 157 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Приморского края"

Руководствуясь Положением о министерстве имущественных и земельных отношений Приморского края, утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 07 октября 2019 года N 646-па, приказываю:

1. Внести следующие изменения в приказ департамента земельных и имущественных отношений Приморского края от 31 октября 2019 года N 157 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Приморского края" (далее - приказ):

1.1. Абзац четвертый пункта 2.4.2. приказа изложить в следующей редакции:

"выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);".

1.2. Дополнить пункт 2.4.2 приказа абзацем пятым следующего содержания:

"надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.".

1.3. Пункт 2.5.3. приказа изложить в следующей редакции: "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. Работникам учреждений устанавливаются:

а) надбавка за интенсивность труда;

б) премия за высокие результаты работы;

в) премия за выполнение особо важных и ответственных работ.

При установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы учитываются: выполнение учреждением (структурным подразделением) в полном объеме государственного задания, установленного отраслевым органом;

внедрение в практику современных технологий;

внедрение современных информационных систем при организации рабочего процесса;

применение в работе инновационных методов обучения;

участие в реализации отраслевых программ, проектов;

выполнение особо важных или срочных работ;

сложность выполняемых работ;

руководство структурным подразделением;

большой объем работ за относительно меньший интервал времени; степень самостоятельности и ответственности; содействие в повышении доходности учреждения.

Работникам учреждения по итогам выполнения особо важных и ответственных работ, в том числе по итогам проведения независимой оценки качества оказания услуг, предоставляется премия за выполнение особо важных и ответственных работ, в том числе по результатам независимой оценки качества оказания услуг.

Размер премии по результатам независимой оценки качества оказания услуг устанавливается руководителем учреждения.".

1.4. Пункт 2.5.4. приказа изложить в следующей редакции: "Выплаты за качество выполняемых работ.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Пункт 2.5.4. приказа изложить" имеется в виду "приложение N 1 к приказу дополнить пунктом 2.5.4"

Работникам учреждений устанавливается надбавка за качество выполняемых работ. При установлении надбавки за качество выполняемых работ учитываются:

- отсутствие обоснованных жалоб на качество оказания услуг, выполнения работ;

- обеспечение безаварийной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения;

- оперативное и качественное выполнение заданий руководителя учреждения.".

1.5. Пункт 2.5.5. приказа изложить в следующей редакции: "Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Пункт 2.5.5. приказа изложить" имеется в виду "приложение N 1 к приказу дополнить пунктом 2.5.5"

В случае установления надбавки за стаж непрерывной работы или за выслугу лет порядок и размеры установления данной выплаты утверждаются локальными нормативными актами учреждения.".

1.6. Пункт 2.5.6. приказа изложить в следующей редакции: "Премии по итогам работы.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Пункт 2.5.6. приказа изложить" имеется в виду "приложение N 1 к приказу дополнить пунктом 2.5.6"

Работникам учреждений за общие результаты труда выплачивается премия по итогам работы за месяц, за квартал, за год.

При премировании по итогам работы за определенный период учитываются:

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра

А.И. Ляйфер