Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Сургутского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 января 2021 г. N 283 "Об утверждении положения об определении условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Сургутского района в сфере жилищно-коммунального хозяйства, их заместителей и главных бухгалтеров и признании утратившими силу некоторых постановлений администрации Сургутского района"
- Приложение. Положение об определении условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Сургутского района в сфере жилищно-коммунального хозяйства, их заместителей и главных бухгалтеров
- Глава 3. Порядок установления выплат компенсационного характера руководителям предприятий
Глава 3. Порядок установления выплат компенсационного характера руководителям предприятий
Глава 3. Порядок установления выплат компенсационного характера
руководителям предприятий
3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются департаментом в процентах или абсолютных размерах к установленному должностному окладу руководителей предприятий. Перечень видов выплат компенсационного характера включает в себя:
3.1.1. Доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.1.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда руководителей Предприятий осуществляется с применением районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент) и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
3.2. Выплаты, перечисленные в пункте 3.1. настоящего положения являются гарантированными выплатами и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.