Решение Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 18 февраля 2021 г. N 375-46/4 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Никольского района Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 14 ноября 2013 N 234-32/3"

В целях реализации трудовых прав работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Никольского района Пензенской области на повышение уровня заработной платы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", руководствуясь Уставом Никольского района Пензенской области, Собрание представителей Никольского района Пензенской области решило:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Никольского района Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 14 ноября 2013 N 234-32/3 (с последующими изменениями и дополнениями, опубликованными в информационном бюллетене Никольского района Пензенской области "Вестник Никольского района", 2015 N 38, N 51, 2017 N 43, 2018 N 3, 2019 N 40, N 53, 2020 N 43, N 53), следующие изменения:

1) Пункт 4.3.1. Положения изложить в следующей редакции:

"4.3.1. Премирование руководителю Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения на основании мониторинга исполнения целевых показателей эффективности работы по итогам за месяц, квартал, год:

- выполнение учреждением муниципального задания (ежегодные плановые показатели деятельности учреждения);

- количество проведенных мероприятий, ед.;

- темп роста поступлений от приносящей доход деятельности учреждения (за исключением целевых поступлений) к уровню предыдущего года;

- соотношение средней заработной платы работников учреждения и оценки размера средней заработной платы по Пензенской области (%);

- участие учреждения в проектах, конкурсах, грантах;

- наличие коллективов, преподавателей (специалистов) и учащихся (воспитанников), являющихся победителями конкурсов и фестивалей, участниками выставок (межрегиональных, всероссийских, международных, областных) в сравнении с предыдущим годом;

- сохранение контингента учащихся (воспитанников) - количество фактически выбывших учащихся без уважительных причин более 5%, (%);

- количество клубных формирований (ед.) в сравнении с предыдущим годом (для учреждений клубно-досугового типа);

- количество проведенных культурно-досуговых мероприятий, всего (ед.) в сравнении с предыдущим годом (для учреждений клубно-досугового типа);

- количество граждан, участвующих в культурно-досуговых мероприятиях, (чел.) в сравнении с предыдущим годом (для учреждений клубно-досугового типа);

- наличие доступа к ресурсам Национальной электронной библиотеки (НЭБ) в сравнении с предыдущим годом (для библиотек);

- количество читателей (чел.) в сравнении с предыдущим годом (для библиотек);

- количество выданных книг в сравнении с предыдущим годом (тыс. ед.) (для библиотек);

- своевременное обновление и заполнение Интернет-сайта учреждения в объеме от 40 информаций и более в квартал, своевременная отправка информации о деятельности учреждения для размещения на сайте администрации Никольского района Пензенской области в объеме от 30 информаций и более в квартал;

- осуществление капитального или текущего ремонта, развитие материально-технической базы Учреждения."

2) Пункт 4.3.3. Положения изложить в следующей редакции:

"4.3.3. Руководителям муниципальных бюджетных Учреждений производится единовременная (разовая) выплата:

- в связи с празднованием профессионального праздника День работника культуры, установленного Указом президента Российской Федерации от 27.08.2007 года N 1111 "О дне работника культуры". Данная выплата производится в абсолютной сумме с учетом результатов деятельности Учреждения на основании мониторинга исполнения целевых показателей эффективности работы по итогам за месяц, квартал, год и отсутствия дисциплинарных взысканий;

- к юбилейным датам (50 и 60 лет) выплачивается единовременная премия в размере пятидесяти процентов должностного оклада с учетом результатов деятельности Учреждения на основании мониторинга исполнения целевых показателей эффективности работы по итогам за месяц, квартал, год и отсутствия дисциплинарных взысканий."

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене Никольского района Пензенской области "Вестник Никольского района" и разместить на официальном сайте администрации Никольского района Пензенской области http://www.nikolsk.pnzreg.ru.

3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию Собрания представителей Никольского района Пензенской области по бюджетной политике.

Глава Никольского района Пензенской области

Н.А. Службин