Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:
1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.05.2010 N 179 "Об утверждении Порядка заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Кемеровской области и Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Кемеровской области" (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 08.07.2010 N 284, постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 28.08.2019 N 500) следующие изменения:
1.1. Заголовок изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Порядка заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Кемеровской области - Кузбасса и Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Кемеровской области - Кузбасса".
1.2. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в целях повышения эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Кемеровской области - Кузбасса, упорядочения и обеспечения прозрачности трудовых отношений с руководителями государственных унитарных предприятий Кемеровской области - Кузбасса Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:".
1.4. Пункт 3 исключить.
1.5. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по промышленности, транспорту и экологии) Панова А.А.".
1.6. В Порядке заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Кемеровской области, утвержденном постановлением:
1.6.1. Заголовок после слов "Кемеровской области" дополнить словом "- Кузбасса".
1.6.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Кемеровской области - Кузбасса от 20.07.98 N 31-ОЗ "О порядке управления государственной собственностью Кемеровской области - Кузбасса" и регулирует порядок заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Кемеровской области - Кузбасса.".
1.6.3. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Кемеровской области - Кузбасса (далее - ГП) заключаются руководителями исполнительных органов государственной власти Кемеровской области - Кузбасса общей, отраслевой компетенции, в ведении которых находится ГП, на основании распоряжения Губернатора Кемеровской области - Кузбасса.".
1.6.4. В пункте 3 слово "комитетом" заменить словами "исполнительным органом государственной власти Кемеровской области - Кузбасса общей, отраслевой компетенции, в ведении которого находится ГП".
1.6.5. В пункте 4 слова "на срок не более 3 лет" заменить словами "на срок не более 5 лет".
1.6.6. Подпункт "а" пункта 5 изложить в следующей редакции:
"а) невыполнение руководителем ГП решений Комитета по управлению государственным имуществом Кузбасса (далее - Комитет), исполнительных органов государственной власти Кемеровской области - Кузбасса общей, отраслевой компетенции, в ведении которых находится ГП в соответствии с их компетенцией;".
1.6.7. Подпункт "в" пункта 5 после слов "установленными уставом ГП" дополнить словами ", а также неиспользование по целевому назначению выделенных ему бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем 3 месяцев".
1.6.8. В подпункте "ж" пункта 5:
после слов "с нормативными правовыми актами Кемеровской области" дополнить словом "- Кузбасса";
слова "в комитет и (или)" заменить словами "в Комитет и (или)";
слова "в соответствующей сфере" заменить словами ", в ведении которого находится ГП".
1.6.9. В пунктах 6, 7 слово "комитет" заменить словами "исполнительный орган государственной власти Кемеровской области - Кузбасса общей, отраслевой компетенции, в ведении которого находится ГП".
1.6.10. В пункте 8:
слово "Комитет" заменить словами "Исполнительный орган государственной власти Кемеровской области - Кузбасса общей, отраслевой компетенции, в ведении которого находится ГП";
слова ", согласовывает его с руководителем исполнительного органа государственной власти Кемеровской области - Кузбасса отраслевой и специальной компетенции в соответствующей сфере" исключить.
1.7. В Положении об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Кемеровской области, утвержденном постановлением:
1.7.2. В пункте 1.3 слова "комитетом по управлению государственным имуществом Кемеровской области (далее - комитет)" заменить словами "исполнительным органом государственной власти Кемеровской области - Кузбасса общей, отраслевой компетенции, в ведении которого находится ГП".
1.7.3. Пункт 1.4 после слов "законодательством Кемеровской области" дополнить словом "- Кузбасса".
1.7.4. В пункте 1.5:
слово "комитетом" заменить словами "исполнительным органом государственной власти Кемеровской области - Кузбасса общей, отраслевой компетенции, в ведении которого находится ГП";
слова "в порядке, установленном Правительством Кемеровской области - Кузбасса" заменить словами "в установленном им порядке".
1.7.5. В пункте 1.6:
слова "комитетом по согласованию с исполнительным органом государственной власти Кемеровской области - Кузбасса отраслевой и специальной компетенции в соответствующей сфере" заменить словами "исполнительным органом государственной власти Кемеровской области - Кузбасса общей, отраслевой компетенции, в ведении которого находится ГП";
в подпункте 3 после слов "Кемеровской области" дополнить словом "- Кузбассе".
1.7.6. В пункте 1.7:
в абзацах первом и втором слово "комитет" в соответствующем падеже заменить словами "исполнительный орган государственной власти Кемеровской области - Кузбасса общей, отраслевой компетенции, в ведении которого находится ГП" в соответствующем падеже;
дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"В случае если уровень среднемесячной заработной платы руководителя ГП, сформированный исходя из должностного оклада, определенного в соответствии с разделом 2 настоящего Положения, и с учетом стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере, будет превышать предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы работников ГП, определенный в таблице 1 настоящего пункта, должностной оклад руководителя ГП должен быть установлен в размере, обеспечивающем соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя ГП и среднемесячной заработной платы работника ГП.".
1.7.7. Пункт 1.12 считать пунктом 2.1.
1.7.8. В абзаце втором пункта 2.2 слово "комитетом" заменить словами "исполнительным органом государственной власти Кемеровской области - Кузбасса общей, отраслевой компетенции, в ведении которого находится ГП".
1.7.9. В пункте 3.2:
слово "комитет" заменить словами "исполнительный орган государственной власти Кемеровской области - Кузбасса общей, отраслевой компетенции, в ведении которого находится ГП";
слова "согласованного исполнительным органом государственной власти Кемеровской области - Кузбасса отраслевой и специальной компетенции в соответствующей сфере" исключить.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по промышленности, транспорту и экологии) Панова А.А.
Первый заместитель Губернатора |
В.Н. Телегин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Максимальный срок, на который может быть заключен трудовой договор с руководителем предприятия, увеличен с 3-х до 5-ти лет.
Уточнено, что основанием для расторжения трудового договора с руководителем, подлежащим включению в трудовой договор, является также неиспользование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем 3 месяцев.
Указано, что в случае если уровень среднемесячной заработной платы руководителя, сформированный исходя из должностного оклада и с учетом стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере, будет превышать предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы работников предприятия, должностной оклад руководителя должен быть установлен в размере, обеспечивающем соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работника.
Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 12 марта 2021 г. N 105 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.05.2010 N 179 "Об утверждении Порядка заключения трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий Кемеровской области и Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Кемеровской области"
Вступает в силу с 15 марта 2021 г.
Текст постановления опубликован на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области" 15 марта 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 марта 2021 г. N 4200202103160006