Приложение 1. Типовая форма должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Симферополя Республики Крым

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 13 сентября 2021 г. - Распоряжение Администрации г. Симферополя Республики Крым от 13 сентября 2021 г. N 453-р

Изменения не распространяются на утвержденные положения о структурных подразделениях отраслевых (функциональных) органов и должностные инструкции муниципальных служащих с 20 февраля 2021 г. по 10 сентября 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Порядку разработки
и утверждения должностной
инструкции муниципального
служащего
(с изменениями от 13 сентября 2021 г.)

                          Типовая форма

         должностной инструкции муниципального служащего

        Администрации города Симферополя Республики Крым

СОГЛАСОВАНО (Курирующий) заместитель главы администрации города Симферополя (или руководитель аппарата администрации города Симферополя) __________________________ (подпись) (Ф.И.О.)

УТВЕРЖДАЮ Глава администрации города Симферополя _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) "__"___________ 20__

Должностная инструкция

(наименование должности муниципальной службы)

Администрации города Симферополя Республики Крым

1. Общие положения

1.1. (Наименование должности) является муниципальным служащим, замещающим (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая) должность муниципальной службы в администрации (далее по тексту - муниципальный служащий).

1.2. Муниципальный служащий назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации по представлению (указывается должностное лицо) и согласованию (указывается должностное лицо: курирующий заместитель главы администрации города Симферополя или руководитель аппарата администрации города Симферополя).

1.3. Для замещения (наименование должности) устанавливаются следующие квалификационные требования:

1.3.1. Должен иметь: указываются следующие необходимые для замещения данной должности квалификационные требования, знания и навыки:

Пример для высшей группы должностей:

- уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование;

- стаж: стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Пример для главной группы должностей:

- уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование;

- стаж: стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Пример для ведущих группы должностей:

- уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование;

- стаж: требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Пример для старших группы должностей:

- уровень профессионального образования: наличие высшего образования или среднего профессионального образования;

- стаж: требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Пример для младших группы должностей:

- уровень профессионального образования: наличие высшего образования или среднего профессионального образования;

- стаж: требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3.2. Должен обладать знаниями законодательства Российской Федерации, Республики Крым необходимыми для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности, правовыми знаниями основ: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Крым, законов и иных нормативных правовых актов Республики Крым, нормативных правовых актов муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым, настоящей должностной инструкцией, иных нормативных правовых актов, основ организации прохождения муниципальной службы, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности (перечисляются иные знания, соответствующие специфике замещаемой должности) (могут дополняться иными знания, соответствующие специфике замещающей должности).

1.3.3. Должен обладать следующими умениями и навыками, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности: руководство структурным подразделением; оперативное принятие и реализация управленческих решений; осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов; планирование работы, осуществление контроля, проведение анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; организация стимулирования достижения результатов; подбор и расстановка кадров; ведение деловых переговоров, публичного выступления; пользование оргтехникой и программными продуктами; работы в сфере, соответствующей направлению деятельности департамента/ управления/ отдела/ сектора; обеспечения выполнения задач; планирования служебного времени; подготовки служебных документов; возможности использования современных информационных технологий в работе структурного подразделения (могут дополняться иными умениями и навыками, соответствующие специфике замещающей должности).

1.4. В случае временного отсутствия муниципального служащего (болезнь, отпуск, командировка) его замещает (наименование должности муниципального служащего) в установленном порядке (данный пункт указывается при необходимости).

1.5. Муниципальный служащий в своей деятельности непосредственно подчиняется:

Пример для главных групп должностей:

- главе администрации города Симферополя, курирующему заместителю главы администрации города Симферополя или руководителю аппарата, заместителю руководителя аппарата администрации города Симферополя руководителю отраслевого (функционального) органа;

Пример для ведущих групп должностей:

- главе администрации города Симферополя, курирующему заместителю главы администрации города Симферополя или руководителю аппарата, заместителю руководителя аппарата администрации города Симферополя, руководителю отраслевого (функционального) органа, его заместителям, руководителям управления, отдела;

Пример для старших групп должностей:

- главе администрации города Симферополя, курирующему заместителю главы администрации города Симферополя или руководителю аппарата, заместителю руководителя аппарата администрации города Симферополя, руководителю отраслевого (функционального) органа, его заместителям, руководителям управления, отдела и их заместителям (если есть по подчиненности).

2. Должностные обязанности

На муниципального служащего возлагаются следующие должностные обязанности:

2.n.____________________________________________________________

_______________________________________________________________;

2.n.____________________________________________________________

_______________________________________________________________;

2.n. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

2.n. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

2.n. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

2.n. соблюдать ограничения, выполнять обязанности, не нарушать запреты, установленные законодательством о муниципальной службе;

2.n. сообщать главе администрации города Симферополя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

2.n. уведомлять главу администрации города Симферополя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2.n. воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации города, ее руководителей, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

2.n. соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации;

2.n. соблюдать установленные в администрации правила внутреннего трудового распорядка;

2.n. соблюдать основные принципы обработки персональных данных и соблюдать условия их хранения, установленные действующим законодательством о персональных данных;

2.n. соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

2.n. беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.

3. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий имеет право:

3.n.____________________________________________________________

_______________________________________________________________;

3.n.____________________________________________________________

_______________________________________________________________;

3.n. знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

3.n. на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.n. на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.n. на оплату труда и предоставление социальных гарантий в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

3.n. на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

3.n. на повышение квалификации за счет средств городского бюджета в установленном порядке;

3.n. на защиту своих персональных данных;

3.n. на рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе.

4. Ответственность

Муниципальный служащий несет установленную законодательством ответственность:

4.n.___________________________________________________________

_______________________________________________________________;

4.n.___________________________________________________________

_______________________________________________________________;

4.n. за ненадлежащее исполнение, неисполнение возложенных на него должностных обязанностей, установленных законодательством, настоящей должностной инструкцией;

4.n. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.n. за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего администрации города;

4.n. за несоблюдение ограничений, запретов, обязанностей, установленных законодательством о муниципальной службе;

4.n. за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.n. за некачественное составление документации в (наименование структурного подразделения), ее несоответствие нормативным требованиям;

4.n. за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Наименование должности         ___________  _________________

руководителя структурного       (подпись)        (Ф.И.О.)

подразделения

Заместитель руководителя аппарата - начальник управления кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата администрации города

Н.В. Ринг