Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к Порядку участия органов
местного самоуправления в
организации и финансировании
проведения оплачиваемых
общественных работ на территории
муниципального округа Надымский район
Ямало-Ненецкого автономного округа
ФОРМА ДОГОВОРА**
ДОГОВОР О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И
ФИНАНСИРОВАНИЮ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ
РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ И НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН,
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В
ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ
г. Надым от____________________
Администрация Надымского района, именуемая в дальнейшем
"Администрация", в лице ______________________, действующего на основании
_______________________________________________________, с одной стороны,
Государственное казенное учреждение Ямало-Ненецкого автономного
округа Центр занятости населения города Надым, именуемое в дальнейшем
"Центр занятости", в лице _______________________________________________
действующего на основании ____________________________, с другой стороны,
_________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель",
в лице________________________________________, действующего на основании
________________________________________________________________________,
с третьей стороны, совместно именуемые Стороны, в соответствии с
Порядком участия органов местного самоуправления в организации и
финансировании проведения оплачиваемых общественных работ на территории
муниципального округа Надымский район Ямало-Ненецкого автономного
округа, утвержденным постановлением Администрации Надымского района от
___ N___ (далее - Порядок), заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество
Сторон в реализации мероприятий по организации и финансированию
проведения оплачиваемых общественных работ в целях обеспечения временной
занятости безработных и незанятых граждан, зарегистрированных в органах
службы занятости в целях поиска подходящей работы, сохранение мотивации
к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта
работы и удовлетворения потребностей Работодателя в осуществлении работ
временного и вспомогательного характера.
1.2. К категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с
условиями настоящего договора, Сторонами отнесены: безработные граждане
и незанятые граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в
целях поиска подходящей работы (далее - граждане).
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Работодатель обязуется организовать временные дополнительные
рабочие места, определить объекты (участки), объемы, сроки проведения
работ, обеспечить занятость граждан в количестве ____ человек, из числа
безработных незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы
занятости в целях поиска подходящей работы, и принять на работу по
направлению Центра занятости лиц в соответствии с категорией,
определенной п. 1.2 настоящего договора, по видам работ (трудовой
функции): ____________________________________________ _________________;
(наименование вида работ, трудовой функции) (количество)
_____________________________________________________ __________________,
(наименование вида работ, трудовой функции) (количество)
в соответствии с видами оплачиваемых общественных работ, определенными
нормативно-правовым актом Администрации на очередной год.
Характер работ - временный.
Период работ:
Место проведения работ:
2.2. Оплата труда производится по выполняемой работе за
отработанную месячную норму рабочего времени одному человеку - не ниже
минимальной заработной платы, установленной в соответствии с
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком
автономном округе.
Работодатель производит выплату заработной платы гражданам, не
реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего
трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
2.3. С гражданами, принимаемыми на работу по настоящему договору,
Работодатель в установленном порядке оформляет трудовые отношения,
руководствуясь требованиями законодательства Российской Федерации о
труде и занятости (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме
на работу и др.).
2.4. Работодатель обязуется представлять в Центр занятости сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных
должностей).
2.5. При приеме на работу граждан, направленных Центром занятости,
Работодатель в течение 5 дней возвращает Центру занятости направления с
указанием дня приема граждан на работу и представляет в течение 5 дней в
департамент экономики Администрации (далее - Координатор программы) и в
Центр занятости надлежащим образом заверенные копии следующих документов:
- приказов о приеме на работу;
- срочных трудовых договоров.
2.6. По истечении срока действия срочного трудового договора с
гражданином или при его досрочном расторжении Работодатель направляет в
течение 5 дней в Центр занятости и Координатору программы надлежащим
образом заверенную копию приказа об увольнении.
2.7. В случае прекращения участия в работах до истечения срока
действия настоящего договора Работодатель обязуется принимать на работы
другого гражданина, направленного Центром, в пределах срока действия
настоящего договора.
2.8. Работодатель обязуется соблюдать требования законодательства
Российской Федерации о труде, охране труда, технике безопасности, о
социальном страховании, а также требования отраслевых норм и правил,
установленных для организуемых видов работ.
2.9. Центр занятости обязуется информировать граждан о порядке
организации работ, направлять граждан Работодателю. В случае прекращения
участия в работах до истечения срока действия настоящего договора
направлять на работы другого гражданина в пределах срока действия
настоящего договора.
2.10. Центр занятости обязуется перечислять материальную поддержку
на лицевые счета трудоустроенных безработных граждан в течение 5 рабочих
дней со дня предоставления работодателем надлежаще оформленных
документов, указанных в п. 3.4.
2.11. Координатор программы осуществляет контроль за ходом
проведения мероприятий, предусмотренных настоящим договором, и общую
координацию действий Сторон.
3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА
3.1. Центр занятости производит информирование и подбор граждан по
определенным настоящим договором категориям и видам работ, выдает
гражданам направление на работу.
3.2. При трудоустройстве гражданина по настоящему договору
Работодатель в установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения
(оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме на работу и др.) и
представляет Центру занятости и Координатору программы документы,
предусмотренные пунктом 2.5 настоящего договора.
3.3. В день, предшествующий дню выплаты заработной платы за первую
половину текущего месяца, в соответствии с пунктом 2.2 настоящего
договора, Работодатель представляет Координатору программы следующие
документы:
- расчет по начислению заработной платы труда гражданам за первую
половину текущего месяца;
- надлежащим образом заверенную копию табеля учета рабочего времени
за первую половину текущего месяца;
- акт об исполнении обязательств по форме согласно приложению N 2 к
настоящему договору (далее - акт о выполнении договорных обязательств).
3.4. В день, предшествующий дню выплаты заработной платы за вторую
половину текущего месяца, в соответствии с пунктом 2.2 настоящего
договора, Работодатель предоставляет Координатору программы и в Центр
занятости следующие документы:
- заверенную в установленном порядке копию табеля учета рабочего
времени за расчетный месяц;
- расчет по начислению заработной платы гражданам за расчетный
месяц;
- акт об исполнении обязательств.
3.5. Работодатель обеспечивает за счет субсидии на иные цели
организацию проведения общественных работ (расходы на заработную плату
(выплату пособий по временной нетрудоспособности, страховые взносы,
денежную компенсацию за неиспользованный отпуск), но не более сумм,
предусмотренных в приложении N 1 к настоящему договору.
4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
4.1. Финансирование мероприятий по настоящему договору
осуществляется:
4.1.1. за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа в
форме материальной поддержки безработных граждан на период их участия во
временных работах;
4.1.2. за счет средств иных субсидий, предоставляемых из бюджета
Надымского района на организацию проведения общественных работ и
обеспечение занятости граждан (в том числе: расходы на заработную плату
выплату пособий по временной нетрудоспособности), страховые взносы,
денежную компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск).
4.2. Общая сумма субсидии на иные цели _____________________,
предоставляемой на организацию проведения общественных работ по
настоящему договору, составляет __________________ руб. (из них:
заработная плата - ___________________ руб.; расходы по страховым
взносам - ________________ руб.; денежная компенсация при увольнении за
неиспользованный отпуск_____________ руб.), с учетом запланированного
количества граждан в соответствии с п. 2.1 настоящего договора.
4.3. Выделение средств для материальной поддержки безработным
гражданам в период их участия во временных работах по настоящему
договору осуществляется Центром занятости ежемесячно, в размере
____________ руб. (_______________________), на одного безработного
гражданина, принимающего участие в общественных работах (за фактически
отработанное время) в соответствии с постановлением Правитель
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.