Приложение N 1. Договор о совместной деятельности по организации и финансированию проведения оплачиваемых общественных работ для безработных и незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы

Приложение N 1
к Порядку участия органов
местного самоуправления в
организации и финансировании
проведения оплачиваемых
общественных работ на территории
муниципального округа Надымский район
Ямало-Ненецкого автономного округа

                           ФОРМА ДОГОВОРА*

          ДОГОВОР О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И

         ФИНАНСИРОВАНИЮ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ

               РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ И НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН,

            ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В

                      ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ

г. Надым                                           от ___________________

     Администрация    Надымского    района,    именуемая    в  дальнейшем

"Администрация",   в  лице____________________________,  действующего  на

основании _________________, с одной стороны,

     Государственное   казенное  учреждение  Ямало-Ненецкого  автономного

округа  Центр  занятости  населения  города Надым, именуемое в дальнейшем

"Центр  занятости", в лице ________________________________, действующего

на основании _____________________, с другой стороны,

     __________________________________,     именуемое    в    дальнейшем

"Работодатель",    в    лице________________________,    действующего  на

основании  _____________________,  с третьей стороны, совместно именуемые

Стороны,    в    соответствии    с   Порядком  участия  органов  местного

самоуправления  в  организации  и  финансировании проведения оплачиваемых

общественных  работ  на  территории муниципального округа Надымский район

Ямало-Ненецкого    автономного    округа,    утвержденным  постановлением

Администрации  Надымского района от ___ N___ (далее - Порядок), заключили

настоящий договор о нижеследующем:

                         1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1.  Предметом настоящего договора является взаимное сотрудничество

Сторон    в   реализации  мероприятий  по  организации  и  финансированию

проведения  оплачиваемых общественных работ в целях обеспечения временной

занятости  безработных  и незанятых граждан, зарегистрированных в органах

службы  занятости  в целях поиска подходящей работы, сохранение мотивации

к  труду  у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта

работы  и  удовлетворения потребностей Работодателя в осуществлении работ

временного и вспомогательного характера.

     1.2.  К  категориям лиц, подлежащих трудоустройству в соответствии с

условиями  настоящего  договора, Сторонами отнесены: безработные граждане

и  незанятые  граждане,  зарегистрированные  в органах службы занятости в

целях поиска подходящей работы (далее - граждане).

                       2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

     2.1.  Работодатель  обязуется  организовать временные дополнительные

рабочие  места,  определить  объекты  (участки), объемы, сроки проведения

работ,  обеспечить  занятость граждан в количестве ____ человек, из числа

безработных   незанятых  граждан,  зарегистрированных  в  органах  службы

занятости  в  целях  поиска  подходящей  работы,  и  принять на работу по

направлению    Центра    занятости   лиц  в  соответствии  с  категорией,

определенной   п. 1.2  настоящего  договора,  по  видам  работ  (трудовой

функции)________________________________________________________________;

         (наименование вида работ, трудовой функции)       (количество)

________________________________________________________________________,

   (наименование вида работ, трудовой функции)         (количество)

в соответствии с видами  оплачиваемых  общественных работ,  определенными

нормативно-правовым актом Администрации на очередной год.

     Характер работ - временный.

     Период работ: ___________________.

     Место проведения работ: ________________.

     2.2.    Оплата    труда    производится  по  выполняемой  работе  за

отработанную  месячную  норму  рабочего времени одному человеку - не ниже

минимальной    заработной    платы,    установленной   в  соответствии  с

Региональным  соглашением о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком

автономном округе.

     Работодатель  производит  выплату  заработной  платы  гражданам,  не

реже,  чем  каждые  полмесяца в день, установленный правилами внутреннего

трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

     2.3.  С  гражданами,  принимаемыми на работу по настоящему договору,

Работодатель   в  установленном  порядке  оформляет  трудовые  отношения,

руководствуясь   требованиями  законодательства  Российской  Федерации  о

труде  и  занятости  (оформляет срочный трудовой договор, приказ о приеме

на работу и др.).

     2.4.  Работодатель обязуется представлять в Центр занятости сведения

о  потребности  в  работниках,  наличии свободных рабочих мест (вакантных

должностей).

     2.5.  При  приеме на работу граждан, направленных Центром занятости,

Работодатель  в  течение 5 дней возвращает Центру занятости направления с

указанием  дня приема граждан на работу и представляет в течение 5 дней в

департамент  экономики  Администрации (далее - Координатор программы) и в

Центр занятости надлежащим образом заверенные копии следующих документов:

     - приказов о приеме на работу,

     - срочных трудовых договоров.

     1.

     2.

     2.1.

     2.2.

     2.3.

     2.4.

     2.5.

     2.6.  По  истечении  срока  действия  срочного  трудового договора с

гражданином  или  при его досрочном расторжении Работодатель направляет в

течение  5  дней  в  Центр  занятости и Координатору программы надлежащим

образом заверенную копию приказа об увольнении.

     2.7.  В  случае  прекращения  участия  в  работах до истечения срока

действия  настоящего  договора Работодатель обязуется принимать на работы

другого  гражданина,  направленного  Центром,  в  пределах срока действия

настоящего договора.

     2.8.  Работодатель  обязуется  соблюдать требования законодательства

Российской  Федерации  о  труде,  охране  труда,  технике безопасности, о

социальном  страховании,  а  также  требования  отраслевых норм и правил,

установленных для организуемых видов работ.

     2.9.  Центр  занятости  обязуется  информировать  граждан  о порядке

организации  работ, направлять граждан Работодателю. В случае прекращения

участия  в  работах  до  истечения  срока  действия  настоящего  договора

направлять  на  работы  другого  гражданина  в  пределах  срока  действия

настоящего договора.

     2.10.  Центр  занятости обязуется перечислять материальную поддержку

на  лицевые счета трудоустроенных безработных граждан в течение 5 рабочих

дней    со    дня   предоставления  работодателем  надлежаще  оформленных

документов, указанных в п. 3.4.

     2.11.    Координатор    программы  осуществляет  контроль  за  ходом

проведения  мероприятий,  предусмотренных  настоящим  договором,  и общую

координацию действий Сторон.

                 3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

     3.1.  Центр  занятости производит информирование и подбор граждан по

определенным   настоящим  договором  категориям  и  видам  работ,  выдает

гражданам направление на работу.

     3.2.    При    трудоустройстве  гражданина  по  настоящему  договору

Работодатель  в  установленном порядке оформляет с ним трудовые отношения

(оформляет  срочный  трудовой договор, приказ о приеме на работу и др.) и

представляет    Центру  занятости  и  Координатору  программы  документы,

предусмотренные пунктом 2.5 настоящего договора.

     3.3.  В  день, предшествующий дню выплаты заработной платы за первую

половину  текущего  месяца,  в  соответствии  с  пунктом  2.2  настоящего

договора,  Работодатель  представляет  Координатору  программы  следующие

документы:

     -  расчет  по  начислению заработной платы труда гражданам за первую

половину текущего месяца;

     -  надлежащим образом заверенную копию табеля учета рабочего времени

за первую половину текущего месяца;

     -  акт об исполнении обязательств по форме согласно приложению N 2 к

настоящему договору (далее - акт о выполнении договорных обязательств).

     3.4.  В  день, предшествующий дню выплаты заработной платы за вторую

половину  текущего  месяца,  в  соответствии  с  пунктом  2.2  настоящего

договора,  Работодатель  предоставляет  Координатору  программы и в Центр

занятости следующие документы:

     -  заверенную  в  установленном  порядке копию табеля учета рабочего

времени за расчетный месяц;

     -  расчет  по  начислению  заработной  платы  гражданам за расчетный

месяц;

     - акт об исполнении обязательств.

     3.5.    Работодатель   обеспечивает  за  счет  выделенных  бюджетных

ассигнований   организацию  проведения  общественных  работ  (расходы  на

заработную  плату  (выплату  пособий  по  временной  нетрудоспособности),

страховые  взносы,  денежную  компенсацию за неиспользованный отпуск), но

не более сумм, предусмотренных в приложении N 1 к настоящему договору.

                 4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

     4.1.    Финансирование    мероприятий    по    настоящему   договору

осуществляется:

     4.1.1.  за счет средств бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа в

форме  материальной поддержки безработных граждан на период их участия во

временных работах;

     4.1.2.  за  счет  средств  бюджета  Надымского района, выделенных на

организацию  проведения  общественных  работ  (в  том  числе:  расходы на

заработную  плату  (выплату  пособий  по  временной  нетрудоспособности),

страховые    взносы,    денежную    компенсацию    при    увольнении   за

неиспользованный отпуск).

     4.2.  Общая сумма ассигнований бюджета Надымского района, выделенных

на  организацию  проведения  общественных  работ  по настоящему договору,

составляет    __________________    руб.  (из  них:  заработная  плата  -

___________________    руб.;    расходы    по    страховым    взносам   -

________________    руб.;    денежная    компенсация  при  увольнении  за

неиспользованный  отпуск - _____________ руб.), с учетом запланированного

количества граждан в соответствии с п. 2.1 настоящего договора.

     4.3.   Выделение  средств  для  материальной  поддержки  безработным

гражданам  в  период  их  участия  в  общественных  работах по настоящему

договору    осуществляется    Центром  занятости  ежемесячно,  в  размере

__________  руб.  (______________________________) на одного безработного

гражданина,  принимающего  участие  в общественных работах (за фактически

отработанное    время)  в  соответствии  с  постановлением  Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа от _____ N _____.

     Средства  для  выплаты материальной поддержки безработным гражданам,

участвующим  в  общественных  работах,  являются целевыми и не облагаются

НДС и налогом на прибыль.

     4.4.  Перечисление  финансовых  средств на лицевые счета безработных

граждан,    занятых   на  общественных  работах,  осуществляется  Центром

занятости  ежемесячно  после  подписания  Сторонами  акта  об  исполнении

обязательств    и    представления    в    Центр   занятости  документов,

предусмотренных п. 3.4. настоящего договора.

     4.5.  В  случае  установления  фактов  направления  и  использования

Работодателем  бюджетных  средств  на  цели,  не соответствующие условиям

предмета  договора,  Работодатель  несет ответственность в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации.

                            5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

     5.1.    При    трудоустройстве    граждан   по  настоящему  договору

Работодатель  обязуется  соблюдать  требования трудового законодательства

РФ.

     5.2.  В  случае расторжения срочного трудового договора до истечения

установленного    срока,    экономии   средств  по  настоящему  договору,

допускается  по  согласованию  Сторон увеличение общего числа создаваемых

временных    дополнительных   рабочих  мест,  а  также  трудоустраиваемых

граждан,    согласно    п. 2.1    настоящего   договора,  но  в  пределах

запланированных  средств,  предусмотренных  п. 4.2 настоящего договора, с

оформлением дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.3.  В  случае  невозможности  заполнения созданных рабочих мест по

видам    работ,    согласно    п. 2.1  настоящего  договора,  допускается

перепрофилирование  рабочих  мест  по  договору,  что  осуществляется  по

заявке  Работодателя  или  по  предложению Центра занятости с оформлением

дополнительного соглашения к настоящему договору.

     5.4.  Работодатель несет персональную ответственность за соблюдением

требований    трудового  законодательства  и  охраны  труда  в  отношении

граждан,   занятых  на  общественных  работах.  При  выявлении  указанных

нарушений договор расторгается с применением соответствующих санкций.

     5.5.  В течение срока действия настоящего договора Центр занятости и

Координатор  программы  вправе  осуществлять  контроль  за  ходом  работ,

выполняемых  по  настоящему договору, с правом привлечения для этих целей

третьих  лиц  (специалистов органов государственного контроля (надзора) и

других специалистов).

     5.6.    Ответственными   лицами  за  реализацию  условий  настоящего

договора  в  части  обмена  информацией  и  предоставления  отчетности  в

указанный в договоре срок, определены и назначены:

- Администрацией __________________________________телефон______________;

                        (должность, Ф.И.О.)

- Центром занятости ______________________________телефон_______________;

                        (должность, Ф.И.О.)

- Работодателем __________________________________телефон_______________.

                        (должность, Ф.И.О.)

                      6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     6.1.  Ответственность  за  неисполнение  или ненадлежащее исполнение

настоящего    договора    определяется    в  соответствии  с  действующим

законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

                      7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     7.1.  Настоящий  договор  вступает  в силу с момента его подписания,

действует с ____________ по _____________.

                           8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

     8.1.    Настоящий    договор  составлен  на  _____страницах,  в  3-х

экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

     8.2.    Все   споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  из

настоящего    договора,    Стороны    будут  стремиться  разрешить  путем

переговоров.

     8.3.    Стороны   устанавливают,  что  все  возможные  претензии  по

настоящему  договору  должны быть рассмотрены Сторонами в течение 10 дней

с момента получения претензии.

     8.4. Приложения к договору: приложение N 1, приложение N 2.

                9. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр занятости:

Работодатель:

Администрация:

Центр занятости:          Работодатель:              Администрация:

_________________________________________________________________________

     *  Форма  договора применяется в случае, если Работодателем является

отраслевой   (функциональный)  орган  Администрации,  наделенный  правами

юридического лица, или муниципальное казенное учреждение.