Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования "Майкопский район" Республики Адыгея от 16 марта 2021 г. N 20-н "Об утверждении Административного регламента по исполнению муниципальной функции по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных администрации МО "Майкопский район" организациях"
- Приложение. Административный регламент по исполнению муниципальной функции по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных администрации МО "Майкопский район" организациях
- Приложение N 1. Ежегодный план проверок в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных администрации МО "Майкопский район" организациях
Приложение N 1. Ежегодный план проверок в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных администрации МО "Майкопский район" организациях
Приложение N 1
к Регламенту
Утвержден
Распоряжением администрации
МО "Майкопский район"
от N
Ежегодный план
проверок в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных администрации МО "Майкопский район" организациях
|
N |
Наименование и место нахождение организации, подведомственной администрации МО "Майкопский район" |
Сроки проверки |
Форма проведения проверки (документарная, выездная, документарная и выездная) |
Должностные лица, ответственные за организацию проведения проверки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|