Решение Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 20 декабря 2018 г. N 4-10/21з "О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан, утвержденное решением Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 08.09.2009 года N 2-8/23з (в ред. от 12.08.2011 г. N 2-5/54з, от 20.12.2011 г. N 2-11/59з, от 26.06.2012 г. N 3-18/6з, от 18.12.2012 г. N 3-12/11з, от 28.05.2013 г. N 3-12/17з, от 09.08.2013 г. N 3-7/18з, от 27.01.2015 г. N 3-4/32з, от 14.04.2015 г. N 3-12/34з, от 19.05.2015 г. N 3-10/35з...)"

Решение Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 20 декабря 2018 г. N 4-10/21з
"О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан, утвержденное решением Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 08.09.2009 года N 2-8/23з (в ред. от 12.08.2011 г. N 2-5/54з, от 20.12.2011 г. N 2-11/59з, от 26.06.2012 г. N 3-18/6з, от 18.12.2012 г. N 3-12/11з, от 28.05.2013 г. N 3-12/17з, от 09.08.2013 г. N 3-7/18з, от 27.01.2015 г. N 3-4/32з, от 14.04.2015 г. N 3-12/34з, от 19.05.2015 г. N 3-10/35з, от 16.02.2016 г. N 3-13/42з, от 23.05.2017 г. N 4-7/8з, от 24.08.2017 г. N 4-13/10з, от 19.12.2017 г. N 4-8/13з, от 20.02.2018 г. N 4-13/15з, от 22.05.2018 г. N 4-8/17з, от 28.08.2018 г. N 4-9/19з)"

ГАРАНТ:

По-видимому, в наименовании и далее по тексту допущена опечатка. Номер "N 2-8/23з" следует читать как "N 2-8/28з"

Руководствуясь ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.6 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 07.12.2012 г. N 617-з "О реестре должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан", Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24.12.2013 г. N 610 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан", принимая во внимание постановление Правительства Республики Башкортостан от 19.10.2018 г. N 506 "Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан", Совет городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан решил:

1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан", утвержденное решением Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 08.09.2009 года N 2-8/23з (в ред. от 12.08.2011 г. N 2-5/54з, от 20.12.2011 г. N 2-11/59з, от 26.06.2012 г. N 3-18/6з, от 18.12.2012 г. N 3-12/11з, от 28.05.2013 г. N 3-12/17з, от 09.08.2013 г. N 3-7/18з, от 27.01.2015 г. N 3-4/32з, от 14.04.2015 г. N 3-12/34з, от 19.05.2015 г. N 3-10/35з, от 16.02.2016 г. N 3-13/42з, от 23.05.2017 г. N 4-7/8з, от 24.08.2017 г. N 4-13/10з, от 19.12.2017 г. N 4-8/13з, от 20.02.2018 г. N 4-13/15з, от 22.05.2018 г. N 4-8/17з, от 28.08.2018 г. N 4-9/19з) (далее - Положение), следующие изменения:

1) раздел 2 Положения изложить в следующей редакции:

"Раздел 2
Оплата труда лиц, замещающих должности и рабочие профессии, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан

1. Оплата труда работников, замещающих должности и профессии, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливается в пределах размеров, установленных для оплаты труда работников, замещающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан (далее - работники).

2. Оплата труда работников состоит из:

а) должностного оклада, тарифной ставки;

б) надбавок к должностному окладу, тарифной ставке:

за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим;

за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

за классность;

в) районного коэффициента;

г) премий по результатам работы;

д) материальной помощи;

е) доплат к должностному окладу, тарифной ставке.

3. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работникам устанавливаются согласно приложению N 3.

Размер районного коэффициента определяются в соответствии с нормами, установленными на соответствующей территории.

4. Работникам выплачиваются:

премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается);

материальная помощь;

руководителям, специалистам и служащим:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки (в процентах)
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 лет до 13 лет	15
свыше 13 лет до 18 лет	20
свыше 18 лет до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

рабочим - ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в размере от 100 до 150 процентов тарифной ставки;

водителям - ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в размере от 70 до 100 процентов тарифной ставки.

Выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителями органов местного самоуправления, в которых работник осуществляет трудовую деятельность.

Ежемесячные надбавки за выслугу лет к должностному окладу начисляются руководителям, специалистам, служащим на должностной оклад.

5. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, тарифных ставок работникам с учетом районного коэффициента, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам:

а) руководителям, специалистам и служащим:

за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5-кратной суммы должностных окладов работников с учетом районного коэффициента;

за выслугу лет - в размере 3-кратной суммы должностных окладов работников с учетом районного коэффициента;

б) рабочим за сложность и напряженность- в размере 16-кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом районного коэффициента;

в) водителям за сложность и напряженность - в размере 10 кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом районного коэффициента;

2) премий по результатам работы:

а) руководителям, специалистам и служащим - в размере 4-кратной суммы должностных окладов соответствующих работников с учетом районного коэффициента;

б) рабочим и водителям - в размере 6-кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом установленных надбавок, доплат и районного коэффициента;

3) материальной помощи - в размере 2-кратной суммы должностных окладов и тарифных ставок работников;

4) установленных настоящим Положением надбавок и доплат по другим основаниям.

6. Руководителям, специалистам, служащим сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в исполнительных органах государственной власти Республики Башкортостан, органах местного самоуправления (в том числе и при переводе работника в другой орган, в котором осуществляется муниципальная служба Республики Башкортостан), если ее размер выше надбавки, устанавливаемой при введении условий оплаты труда в соответствии с настоящим Положением.

7. Премирование работников и оказание им материальной помощи осуществляются в соответствии с положением о материальном стимулировании труда сотрудников, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления городского округа город Стерлитамак, в котором работник осуществляет трудовую деятельность.

8. Рабочим и водителям устанавливаются следующие надбавки и доплаты, средства для выплаты которых предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда с учетом фактически назначенных размеров:

а) доплаты:

водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере 50 процентов месячной тарифной ставки;

б) надбавки:

водителям автомобилей за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах:

водителям 2-го класса - 25 процентов месячной тарифной ставки;

водителям 1-го класса - 50 процентов месячной тарифной ставки;

уборщикам производственных и служебных помещений за использование в работе дезинфицирующих средств - в размере 10 процентов должностного оклада.

9. Работникам занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах производится повышение оплаты труда в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (должностного оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится.

При реализации компенсационных мер по оплате труда в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиям и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по оплате труда по состоянию на 1 января 2014 года при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер, до подтверждения улучшения условий труда на данных рабочих местах результатами проведения специальной оценки условий труда.

В случае, если до 1 января 2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, для установления работникам компенсаций по условиям труда используются результаты данной аттестации до истечения срока ее действия.

10. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Выплаты указанных доплат осуществляются за счет экономии по фонду оплаты труда.

11. Премии рабочим и водителям начисляются с учетом районного коэффициента, всех надбавок и доплат."

2) таблицу раздела 1 "В исполнительно-распорядительном органе муниципального образования" приложения N 1 к Положению дополнить строками следующего содержания:

N пп	Наименование должностей	Должностные оклады, (денежные вознаграждения) руб.	Ежемесячное денежное поощрение (должностные оклады, денежные вознаграждения)
15	Заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав	6716	2
16	Ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав	4982	2
17	Ответственный секретарь административной комиссии	4982	2

3) Приложение N 3 к Положению изложить в следующей редакции:

Приложение N 3

к Положению

об оплате труда муниципальных

служащих и работников, осуществляющих

техническое обеспечение органов местного

самоуправления городского округа город

Стерлитамак Республики Башкортостан

Раздел 1
Должностные оклады работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан

Наименование должностей	Должностные оклады, рублей
1	2
Руководители
Начальник службы строительства	9265
Начальник хозяйственной службы	6743
Заведующий городскими кладбищами	7300
Заведующий хозяйством (завхоз)	4997
Заведующий машинописным, копировально-множительным бюро	5695
Специалисты
Главный инженер-строитель	6664
Главный специалист по закупкам	6664
Ведущий инженер-строитель	5455
Ведущий специалист по закупкам	5455
Старший техник-программист	6950
Старший техник-электроник	5899
Техник-программист	5899
Старший административный инспектор	5899
Административный инспектор	5433
Менеджер по рекламе	6664
Специалист по охране труда	6664
Служащие
Оператор диспетчерской службы, кассир, комендант, делопроизводитель	4997
Стенографистка I категории	5433
Стенографистка II категории, машинистка I категории	4997
Машинистка II категории, секретарь руководителя	4890

Лицам, замещающим должности начальника хозяйственной службы, начальника службы строительства, заведующего городскими кладбищами, заведующего хозяйством, главного инженера-строителя, ведущего инженера-строителя, главного специалиста по закупкам, ведущего специалиста по закупкам, старшего административного инспектора, административного инспектора, менеджера по рекламе, специалиста по охране труда выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.

Раздел 2
Месячные тарифные ставки рабочих и водителей, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан

Наименование профессий	Должностные оклады (тарифные ставки), рублей
Водитель 5 разряда	3495
Водитель 6 разряда	3720
Водитель 7 разряда	4071
Водитель 8 разряда	4513
Слесарь-сантехник	3720
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	3720
Столяр	3495
Гардеробщик	3195
Кладовщик	3246
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3246
Штукатур-маляр	3246
Уборщик производственных и служебных помещений	3246

Примечание:

к 5 разряду относится выполнение работ по управлению легковыми автомобилями всех типов;

к 6 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью до 3 тонн;

к 7 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 3 до 10 тонн, автобусами габаритной длиной до 12 метров;

к 8 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн, автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров;

при работе на двух-трех типах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля в случае отсутствия специализированной службы технического обслуживания автомобилей тарифные ставки водителям повышаются на один разряд.

2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Стерлитамакский рабочий" и вступает в силу после его официального опубликования с 01.01.2019 года.

Председатель Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан

А.А. Ширяев