Приложение. Порядок проведения оценки эффективности деятельности муниципального казенного, муниципального бюджетного учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания населения городского округа Отрадный Самарской области, по предоставлению муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ) и стимулирования учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ)

Приложение
к постановлению Администрации
городского округа Отрадный
Самарской области
от 28.12.2020 N 1539

Порядок
проведения оценки эффективности деятельности муниципального казенного, муниципального бюджетного учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания населения городского округа Отрадный Самарской области, по предоставлению муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ) и стимулирования учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ)

1. Общие положения

1.1. Порядок проведения оценки эффективности деятельности муниципального казенного, муниципального бюджетного учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания населения городского округа Отрадный Самарской области, по предоставлению муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ) и стимулирования учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ) (далее - Порядок) разработан с целью осуществления контроля за деятельностью муниципального казенного, муниципального бюджетного учреждений (далее - Учреждения), подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания населения городского округа Отрадный Самарской области (далее - Управление ЖКХ и ОН городского округа) в рамках действия Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений".

1.2. Порядок устанавливает организацию проведения и определяет показатели осуществления оценки эффективности деятельности Учреждений по предоставлению муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ) и стимулирования учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ) (далее - Оценка).

1.3. Оценка проводится с целью анализа и оценки совокупности процессов и процедур, обеспечивающих эффективность и результативность деятельности Учреждений по оказанию муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ).

1.4. Оценка состоит из ежеквартальной Оценки и годовой Оценки.

Ежеквартальная Оценка проводится в целях осуществления оперативного мониторинга по состоянию на 1 января, 1 апреля, 1 июля, 1 октября текущего финансового года нарастающим итогом с начала года.

Сравнительный анализ проводится за период:

- 1 квартал текущего года по отношению к 4 кварталу предыдущего года;

- 2 квартал текущего года к 1 кварталу текущего года;

- 3 квартал текущего года ко 2 кварталу текущего года;

- 4 квартал текущего года к 3 кварталу текущего года.

Годовая Оценка проводится по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.

1.5. В Учреждениях "Порядок проведения оценки эффективности деятельности работников учреждений" утверждается приказом руководителя учреждения.

В Учреждениях порядок разрабатывается на основе "Порядка проведения оценки эффективности деятельности муниципального казенного, муниципального бюджетного учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания населения городского округа Отрадный Самарской области, по предоставлению муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ) и стимулирования учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ)", утвержденного постановлением Администрации городского округа Отрадный.

Учреждения вправе устанавливать другой период оценки, но не реже раз в квартал.

1.6. Оценка проводится комиссионно, состав комиссии определяется приказом руководителя Управления ЖКХ и ОН городского округа. Комиссия по оценке эффективности деятельности учреждений руководствуется Положением о порядке работы Комиссии по оценке эффективности деятельности учреждений по предоставлению муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ) и стимулирования учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ) (Приложение N 1).

2. Организация проведения оценки эффективности деятельности Учреждений

2.1. Учреждения представляют в Управление ЖКХ и ОН городского округа все необходимые документы, указанные в пунктах 2.2, 2.3 настоящего Порядка, на бумажном носителе и в электронном виде в целях проведения ежеквартальной и годовой Оценки.

2.2. Ежеквартальная Оценка проводится в срок до 10 числа, месяца, следующего за отчетным периодом. Учреждения представляют отчеты о деятельности Учреждения по оказанию муниципальных услуг (работ), качества услуг (работ) (далее - Отчет) по форме, согласно Приложению 2 к настоящему Порядку с пояснительной запиской и подтверждающими документами. Баллы для муниципальных учреждений устанавливаются согласно Приложениям 3 и 4.

2.3. Годовая Оценка проводится в срок до 25 марта года, следующего за отчетным. Учреждения представляют Отчет по форме, согласно Приложениям 2 и 5 к настоящему Порядку с пояснительной запиской и подтверждающими документами.

2.4. Управление ЖКХ и ОН городского округа с использованием данных Отчетов, представленных Учреждениями, осуществляет проверку достоверности показателей Отчетов.

2.5 Оценка эффективности деятельности Учреждений осуществляется комиссией в соответствии с Положением по работе комиссии (Приложение N 1) в течение 5 календарных дней, с момента получения документов, указанных в пункте 2.2. и 2.3. настоящего Порядка.

На основании протокола комиссии, издается приказ руководителя Управления ЖКХ и ОН городского округа о фактическом количестве набранных баллов.

2.6. Во исполнение приказа руководителя Управления ЖКХ и ОН городского округа о фактическом количестве набранных баллов, стимулирующие выплаты по эффективности рассчитываются Учреждениями ежемесячно в течение следующего квартала. Расчет стимулирующих выплат осуществляется пропорционально отработанному времени.

2.7. Методика расчета стимулирующей выплаты по результатам проведения Оценки представлена в Приложении 6 к настоящему Порядку.

Руководитель Учреждения приказом распределяет объем месячного стимулирующего фонда на два фонда стимулирования.

Первый стимулирующий фонд направляется на осуществление стимулирующих выплат по показателям эффективности административно-управленческому и вспомогательному персоналу.

Второй стимулирующий фонд направляется на осуществление стимулирующих выплат по показателям эффективности работникам основного персонала.

2.8. Управление ЖКХ и ОН городского округа, по итогам проверки достоверности показателей Оценки в целях проведения годовой Оценки в срок до 10 мая года, следующего за отчетным:

- составляет сводный рейтинг оценки эффективности деятельности Учреждений (далее Сводный рейтинг), по форме, согласно Приложению 7 к настоящему Порядку;

- на основании Отчета и Сводного рейтинга при необходимости разрабатывает рекомендации, направленные на повышение эффективности деятельности Учреждений (далее - Рекомендации) по форме согласно Приложению 8 к настоящему Порядку;

- направляет Рекомендации в Учреждения с целью принятия мер по устранению причин, приведших к низкому значению показателей.