|
N
п/п
|
Показатели эффективности деятельности руководителя
|
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя
|
Вес критериев в баллах
|
|
1. Эффективность деятельности учреждения
|
|
1.1
|
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
|
отсутствие за отчетный период (в том числе не исполненных в срок) предписаний надзорных органов
|
10
|
|
наличие за отчетный период предписаний надзорных органов (в том числе не исполненных в срок)
|
-5
|
|
1.2
|
Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ)
|
муниципальное задание выполнено
|
20
|
|
муниципальное задание не выполнено
|
0
|
|
1.3
|
Обеспечение безаварийной, безопасной и бесперебойной деятельности учреждения
|
условия созданы полностью, отсутствие фактов нарушения
|
10
|
|
условия созданы полностью, наличие фактов нарушения
|
2
|
|
условия созданы частично, отсутствие фактов нарушения
|
0
|
|
условия созданы частично, наличие фактов нарушения
|
-5
|
|
1.4
|
Наличие (отсутствие) производственного травматизма, соблюдение (несоблюдение) требований пожарной безопасности при предоставлении муниципальных услуг (выполнение работ)
|
отсутствие случаев травматизма в учреждении за отчетный период
|
5
|
|
наличие случаев травматизма в учреждении за отчетный период
|
-5
|
|
требования пожарной безопасности при предоставлении муниципальных услуг (выполнении работ) соблюдены
|
5
|
|
несоблюдение требований пожарной безопасности при предоставлении муниципальных услуг (выполнении работ)
|
-5
|
|
1.5
|
Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности
|
целевые показатели не достигнуты
|
0
|
|
целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению
|
1
|
|
целевые показатели достигнуты
|
3
|
|
целевые показатели достигнуты и перевыполнены не менее чем по двум показателям
|
5
|
|
наличие нарушений и взысканий (со штрафными санкциями)
|
-5
|
|
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
|
|
2.1
|
Укомплектованность учреждения основным персоналом
|
доля укомплектованности составляет 80 и более процентов
|
5
|
|
доля укомплектованности составляет менее 80 процентов
|
2
|
|
2.2
|
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, профессиональную подготовку, соответствующую возложенным на них обязанностям (за исключением МОП)
|
более 50%
|
5
|
|
20 - 50%
|
2
|
|
менее 20%
|
0
|
|
2.3
|
Наличие действующего коллективного договора
|
имеется
|
5
|
|
отсутствует
|
0
|
|
3. Финансово-экономическая деятельность
|
|
3.1
|
Эффективность и полнота освоения целевых субсидий
|
запланированные мероприятия выполнены не в полном объеме, средства освоены не в полном объеме
|
-5
|
|
целевые субсидии в отчетном году не предоставлялись
|
0
|
|
запланированные мероприятия выполнены в полном объеме
|
5
|
|
3.2
|
Наличие в отчетном периоде задолженности по налогам и сборам, просроченной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности
|
задолженность имеется
|
-5
|
|
задолженность отсутствует
|
10
|
|
3.3
|
Своевременная и эффективная работа по заключению и исполнению договоров (контрактов) в целях обеспечения нужд учреждения
|
своевременное заключение договоро |
