Постановление мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 10 марта 2021 г. N 317 "Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области
от 10 марта 2021 г. N 317
"Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области"

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" мэрия города

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования кадрового резерва руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.

2. Утвердить прилагаемый состав комиссии по отбору кандидатов в кадровый резерв руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.

3. Опубликовать настоящее постановление в "Муниципальной информационной газете" и сетевом издании "ЭСМИГ".

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Мэр города

А.С. Головатый

УТВЕРЖДЕНО

постановлением мэрии

города муниципального

образования "Город Биробиджан"

Еврейской автономной области

от 10 марта 2021 г. N 317

Положение
о порядке формирования кадрового резерва руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.

1.2. Кадровый резерв представляет собой перечень лиц, соответствующих квалификационным характеристикам должности "руководитель" образовательной организации.

1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:

совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области;

улучшения качественного состава руководителей образовательных организаций;

своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах;

повышения уровня мотивации работников системы образования к профессиональному росту;

улучшения результатов профессиональной деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций.

1.4. Принципы формирования кадрового резерва:

компетентность и профессионализм лиц, включаемых в резерв;

единства основных требований, предъявляемых к кандидатам на выдвижение;

добровольность включения кандидатов в кадровый резерв;

гласность в формировании и работе с кадровым резервом.

1.5. Организационную, координирующую и методическую функции по формированию и работе с кадровым резервом выполняет управление образования мэрии города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.

2. Порядок формирования кадрового резерва

2.1. Кадровый резерв формируется из числа: педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области;

заместителей руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области;

иных лиц.

2.2. В кадровый резерв включаются лица, соответствующие квалификационным характеристикам должностей работников образования по должности "руководитель", имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Включение кандидата в кадровый резерв осуществляется только с его согласия.

2.3. Для зачисления кандидата в кадровый резерв должны быть представлены следующие документы:

личное заявление (приложение 1 к Положению о порядке формирования кадрового резерва руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области);

резюме кандидата (приложение 2 к Положению о порядке формирования кадрового резерва руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области);

представление руководителя образовательной организации, если кандидат в кадровый резерв является педагогическим работником образовательной организации (приложение 3 к Положению о порядке формирования кадрового резерва руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области).

Документы кандидата, для зачисления в кадровый резерв, проходят экспертизу, соответствующую той должности, на которую он претендует.

Экспертизу указанных документов осуществляет Комиссия по отбору кандидатов в кадровый резерв руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области, (далее - Комиссия).

2.4. По итогам экспертизы Комиссией в отношении каждого кандидата принимается решение о зачислении в кадровый резерв или об отказе в зачислении в кадровый резерв.

Решение Комиссии о формировании кадрового резерва оформляется протоколом и направляется мэру города муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области для утверждения. После утверждения списка кадрового резерва в течение 10 рабочих дней всем кандидатам объявляется о зачислении, либо об отказе в зачислении в кадровый резерв в письменном виде.

2.5. Лица, включенные в кадровый резерв, самостоятельно осуществляют выполнение плана подготовки (приложение 4 к Положению о порядке формирования кадрового резерва руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области), который предоставляется в комиссию ежегодно на 01 января.

Включение кандидата в кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение его на вышестоящую должность.

2.6. Лица, включенные в кадровый резерв, могут быть исключены из него на основании личного заявления.

2.7. Обновление кадрового резерва осуществляется один раз в год на 01 января.

Приложение 1

к Положению о порядке формирования

кадрового резерва руководителей муниципальных

дошкольных образовательных организаций, муниципальных

общеобразовательных организаций, муниципального

автономного образовательного учреждения дополнительного

образования "Центр детского творчества" муниципального

образования "Город Биробиджан"

Еврейской автономной области

Заявление

Я, ____________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________,

                      (должность, место работы)

прошу зачислить меня в кадровый резерв руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области по должности

___________________________________________________________

С Положением о порядке формирования кадрового резерва руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области ознакомлен (а).

_______________ ____________________

      (дата)            (подпись)

Приложение 2

к Положению о порядке формирования

кадрового резерва руководителей муниципальных

дошкольных образовательных организаций, муниципальных

общеобразовательных организаций, муниципального

автономного образовательного учреждения дополнительного

образования "Центр детского творчества" муниципального

образования "Город Биробиджан"

Еврейской автономной области

Резюме кандидата в кадровый резерв руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области

Фамилия ___________________________________________________

Имя _______________________________________________________

Отчество ___________________________________________________

Место работы _______________________________________________

Дата и место рождения
Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда выдан)
Адрес регистрации, адрес фактического проживания, телефон
Семейное положение
Образование (когда и какие учебные заведения окончила, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому.
Дополнительно образование и повышение квалификации (год, тема, количество часов)
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая работу по совместительству)
Управленческий стаж (при наличии)
Педагогический стаж, категория
Участие в конкурсах профессионального мастерства (уровень: муниципальный, региональный, всероссийский)

Дата __________________ Подпись __________________

Приложение 3

к Положению о порядке формирования

кадрового резерва руководителей муниципальных

дошкольных образовательных организаций, муниципальных

общеобразовательных организаций, муниципального

автономного образовательного учреждения дополнительного

образования "Центр детского творчества" муниципального

образования "Город Биробиджан"

Еврейской автономной области

Представление
руководителя муниципальной образовательной организации на кандидата в кадровый резерв руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области

ФИО, должность руководителя _________________________________

___________________________________________________________

Наименование организации ____________________________________

__________________________________________________________

ФИО кандидата в кадровый резерв _____________________________

Должность, занимаемая работником на момент выдвижения в кадровый резерв ____________________________________________________

__________________________________________________________

Дата назначения на эту должность ______________________________

Продолжительность работы в образовательной организации, занимаемые должности _________________________________________________

__________________________________________________________

Степень и качество участия кандидата в кадровый резерв в решении поставленных перед коллективом организации задач, сложность выполняемой им работы и ее результативность ___________________

__________________________________________________________

Соответствие профессиональных качеств квалифицированным требованиям по занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации _________________________________

__________________________________________________________

Предложения и рекомендации по планированию подготовки кандидата в кадровый резерв (профессиональная подготовка, включение в кадровый резерв на определенную должность и т.д.) _______________________

__________________________________________________________

Дата ________________ Подпись руководителя _______________

Приложение 4

к Положению о порядке формирования

кадрового резерва руководителей муниципальных

дошкольных образовательных организаций, муниципальных

общеобразовательных организаций, муниципального

автономного образовательного учреждения дополнительного

образования "Центр детского творчества" муниципального

образования "Город Биробиджан"

Еврейской автономной области

Индивидуальный план подготовки
__________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
зачисленного в ___________ году в кадровый резерв на должность
___________________________________________________________
(наименование должности)

N п/п	Мероприятие	Сроки прохождения	Отметка о выполнении
Прохождение курсов повышения квалификации, профессиональная переподготовка
Участие в конференциях, семинарах, совещаниях
Исполнение обязанностей по должности кадрового резерва (заполняется по факту)

Дата составления _________________________________

УТВЕРЖДЕН

постановлением мэрии

города муниципального

образования "Город Биробиджан"

Еврейской автономной области

от 10 марта 2021 г. N 317

Состав
комиссии по отбору кандидатов в кадровый резерв руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр детского творчества" муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области

Петрушкова Наталья Владимировна	- заместитель главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре, председатель комиссии;
Еременко Наталья Федоровна	- начальник управления образования мэрии города, заместитель председателя комиссии;
Сухорукова Ольга Александровна	- специалист по подготовке кадров управления образования мэрии города, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Аводкова Лариса Анатольевна	- начальник отдела по труду мэрии города;
Астафьева Елена Анатольевна	- заместитель начальника управления мэрии города - начальник отдела общего образования;
Гоцуцова Светлана Юрьевна	- начальник отдела муниципальной службы и кадров мэрии города;
Ежова Елена Петровна	- главный специалист-эксперт отдела по вопросам общего образования управления образования мэрии города;
Копланова Людмила Валентиновна	- методист муниципального казенного учреждения "Информационно-методический центр";
Кулягина Виктория Викторовна	- руководитель муниципального казенного учреждения "Информационно-методический центр".