Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 17 марта 2021 г. N 50-р
Порядок
проведения конкурсного отбора, проводимого в форме конкурса на предоставление субсидии на финансовое обеспечение расходов на проведение Санкт-Петербургского Международного форума труда и порядок принятия Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга решения о предоставлении субсидии
1. Общие положения
1.1. Порядок проведения конкурсного отбора в форме конкурса на предоставление субсидии на финансовое обеспечение расходов на проведение Санкт-Петербургского Международного форума труда (далее - субсидии) и порядок принятия Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) решения о предоставлении субсидии разработаны в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 N 490 "О государственной программе Санкт-Петербурга "Содействие занятости населения Санкт-Петербурга" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга "Об утверждении Порядка предоставления в 2021 году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на проведение Санкт-Петербургского Международного форума труда" (далее - постановление).
1.2. Порядок устанавливает:
порядок проведения конкурсного отбора на предоставление субсидии на финансовое обеспечение расходов на проведение Санкт-Петербургского Международного форума труда (далее - отбор) в части, не урегулированной постановлением;
порядок принятия Комитетом решения о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение расходов на проведение Санкт-Петербургского Международного форума труда (далее - субсидии) в части, не урегулированной постановлением;
срок проведения Санкт-Петербургского Международного форума труда;
срок размещения объявления о проведении отбора;
форму заявления на участие в отборе, проводимом в форме конкурса на предоставление субсидии;
форму расчета размера субсидии;
требования к разработке программы проведения Санкт-Петербургского Международного форума труда;
требования к помещению для проведения Санкт-Петербургского Международного форума труда;
форму согласия на обработку персональных данных руководителя, членов коллегиального органа, лица, исполняющего функции единоличного исполнительного органа, и главного бухгалтера участников отбора;
порядок представления и рассмотрения отчетности о достижении результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, а также итоговой отчетности об использовании субсидии в части, не урегулированной постановлением, и сроки проведения Комитетом обязательных проверок соблюдения получателями субсидии и (или) контрагентами условий и целей ее предоставления.
2. Порядок объявления о проведении отбора
2.1. Объявление о проведении отбора (далее - объявление) размещается Комитетом в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Комитета (http://rspb.ru) не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу настоящего распоряжения с указанием:
сроков проведения отбора;
места нахождения, почтового адреса, адреса электронной почты Комитета;
целей предоставления субсидии, а также результатов предоставления субсидии;
требований к участникам отбора;
перечня документов, представляемых участниками отбора для получения субсидий;
порядка подачи заявлений и документов участниками отбора и требований, предъявляемых к форме и содержанию заявлений и прилагаемых к ним документов;
порядка отзыва заявлений и прилагаемых к ним документов участниками отбора, основания для возврата заявлений и прилагаемых к ним документов участников отбора, порядка внесения изменений в заявления и прилагаемые к ним документы участниками отбора;
правила рассмотрения и оценки заявлений и прилагаемых к ним документов участников отбора;
порядка предоставления участникам отбора разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока предоставления указанных разъяснений;
срока, в течение которого получатель субсидии должен подписать договор о предоставлении субсидии (далее - договор);
условий признания получателей субсидий уклонившимися от заключения договора;
даты размещения Комитетом информации о результатах отбора на официальном сайте Комитета, содержащие в том числе следующие сведения:
дату, время и место проведения рассмотрения заявлений;
информацию об участниках отбора, заявления которых были рассмотрены;
информацию об участниках отбора, заявления которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют такие заявления;
наименование получателя субсидии, с которым заключается договор, и размер предоставляемой ему субсидии.
3. Порядок подачи заявлений и прилагаемых к ним документов для участия в отборе
3.1. Для участия в отборе участники отбора - юридические лица, указанные в пункте 1.2 приложения к постановлению, в срок, указанный в объявлении, представляют в Комитет по адресу, указанному в объявлении, заявление по форме, установленной в приложении 1 к настоящему распоряжению.
К заявлению прилагаются документы, указанные в пункте 2.1 приложения к постановлению (далее - документы).
Требования к разработке Программы Санкт-Петербургского Международного форума труда установлены в приложении 1 к настоящему Порядку.
Расчет размера субсидии (смета расходов на проведение Санкт-Петербургского Международного форума труда) установлены в приложении 2 к настоящему Порядку.
Требования к помещениям для проведения Санкт-Петербургского Международного форума труда, за исключением помещения для проведения Санкт-Петербургского Международного молодежного форума труда, установлены в приложении 3 к настоящему Порядку.
Информация о предполагаемой численности и составе участников Санкт-Петербургского Международного форума труда представляется по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.
В случае если документы представляются представителем участника отбора, дополнительно представляется доверенность, подтверждающая полномочия представителя или договор, в том числе договор между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом, либо решение собрания, в котором содержатся соответствующие полномочия, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений. Представление заявления и документов почтовым отправлением не предусмотрено.
Если документы, представленные в Комитет, содержат персональные данные, то в их состав должны быть включены согласия субъектов персональных данных на их обработку в соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных" по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку.
3.2. Поступившие в Комитет заявления с комплектом документов передаются в отдел развития человеческого капитала (далее - Отдел) по адресу: Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, каб. 65, где регистрируются в Журнале регистрации заявлений организаций на участие в отборе по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку.
3.3. При получении от участника отбора документов Отделом выдается расписка о получении документов по форме согласно приложению 7 к настоящему Порядку.
Участник отбора вправе получить устную консультацию по вопросу оформления и подачи заявления в порядке, предусмотренном регламентом работы Комитета по приему представителей организаций, предприятий и граждан (дни и часы приема указаны на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.rspb.ru).
4. Порядок проведения отбора и порядок принятия решения о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение расходов на проведение Санкт-Петербургского Международного форума труда
4.1. Для рассмотрения заявлений участников отбора создается конкурсная комиссия по проведению отбора (далее - комиссия). Порядок формирования, состав комиссии и положение о ней утверждаются распоряжением Комитета.
4.2. Комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления рассматривает заявление и документы на предмет соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных приложением к постановлению и настоящим распоряжением, проводит проверку достоверности сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых документах, а также проводит проверку обоснованности представленного участником отбора расчета затрат на оплату труда работников, по результатам чего принимает решение об отклонении заявлений и документов участников отбора или о допуске участника отбора к отбору и определяет получателя субсидии, с которым заключается договор, и размер предоставляемой ему субсидии (далее - решение).
Отказ участникам отбора в предоставлении субсидии и (или) отклонение заявлений и документов осуществляется по основаниям, указанным в пунктах 2.6 и 2.12 приложения к постановлению.
4.3. Комиссия правомочна принимать решение об отклонении заявлений или о допуске участника отбора к отбору и (или) о получателе субсидии и размере предоставляемой субсидии при участии в ее работе более половины членов комиссии по списочному составу.
Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии при открытом голосовании.
Решение комиссии в течение 2 рабочих дней со дня его вынесения оформляется протоколом.
Протокол заседания комиссии должен содержать информацию в соответствии с пунктом 2.8 приложения к постановлению.
Протокол заседания комиссии подписывается председательствующим на заседании комиссии и в течение 2 рабочих дней передается в Комитет.
4.4. В течение 10 рабочих дней со дня со дня получения Протокола Комитет издает распоряжение о предоставлении субсидии.
4.5. Субсидия предоставляется на основании договора, который заключается Комитетом с получателем субсидии в соответствии с пунктом 2.13 приложения к постановлению.
4.6. Основанием для перечисления субсидии получателю субсидии является распоряжение Комитета в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Порядка и подписанный получателем субсидии и Комитетом договор.
5. Порядок предоставления и рассмотрения отчетности о достижении результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставлений субсидии, а также итоговой отчетности об использовании субсидии, а также сроки проведения Комитетом обязательных проверок соблюдения получателем субсидии условий, целей и порядка ее предоставления
5.1. Получатель субсидии в срок не позднее 01.08.2021 представляет в Комитет с сопроводительным письмом на бумажном носителе и в электронном виде:
отчетность о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии, и результата предоставления субсидии по формам согласно приложениям 8 и 9 к настоящему Порядку;
отчет о расходах, источником финансового обеспечения которых является субсидия из бюджета Санкт-Петербурга по форме согласно приложению 10 к настоящему Порядку;
финансовый отчет о фактическом расходовании средств субсидии по форме согласно приложению 11 к настоящему Порядку, с приложением заверенных руководителем получателя субсидии подтверждающих расходы документов;
акт выполненных обязательств по договору о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 12 к настоящему Порядку в двух экземплярах.
5.2. Комитет осуществляет проверку полученных отчетных документов на предмет их соответствия условиям, целям и порядку предоставления субсидии в течение 25 рабочих дней после поступления. После осуществления проверки Комитет подписывает акт проведения проверки (далее - акт).
Комитет обеспечивает направление акта в Комитет государственного финансового контроля Санкт-Петербурга не позднее 3 рабочих дней после его подписания.
5.3. После осуществления проверки Комитет подписывает акт выполненных обязательств по договору на предоставление субсидии, второй экземпляр которого направляется получателю субсидии
В случае выявления нарушений получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии Комитет предпринимает действия в соответствии с требованиями, предусмотренными в пунктах 4.2 - 4.3 и 4.7 приложения к постановлению.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.