Решение Слободской городской Думы Кировской области от 17 февраля 2021 г. N 75/538 "О внесении изменения в Положение о ежемесячных надбавках и иных дополнительных выплатах и порядке их осуществления муниципальным служащим администрации города Слободского и контрольно-счетной комиссии" (документ не действует)

Решение Слободской городской Думы Кировской области от 17 февраля 2021 г. N 75/538
"О внесении изменения в Положение о ежемесячных надбавках и иных дополнительных выплатах и порядке их осуществления муниципальным служащим администрации города Слободского и контрольно-счетной комиссии"

В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области" Слободская городская Дума решила:

1. Внести в Положение о ежемесячных надбавках и иных дополнительных выплатах и порядке их осуществления муниципальным служащим администрации города Слободского и контрольно-счетной комиссии, утвержденное решением Слободской городской Думы от 18.11.2015 N 79/576 (далее - Положение) (в редакции от 21.10.2020 N 70/498), следующее изменение:

Часть 4 "Ежемесячное денежное поощрение" Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

"4. Ежемесячное денежное поощрение

4.1. Ежемесячное денежное поощрение является одной из форм материального стимулирования муниципальных служащих.

4.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в размере до 300% должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением администрации города.

4.3. Ежемесячное денежное поощрение в установленном размере выплачивается муниципальным служащим при условии соблюдения всех показателей качества работы:

N п/п	Наименование показателя	Весовое значение показателя, % от установленного размера ежемесячного денежного поощрения
1.	Качественное и в полном объеме выполнение должностных обязанностей	45%
2.	Отсутствие замечаний со стороны руководителя	10%
3.	Отсутствие замечаний со стороны общего отдела администрации города по исполнению в установленные сроки поручений главы города, по работе с обращениями граждан, вышестоящими запросами, с иной документацией	15%
4.	Отсутствие замечаний по составлению отчетности (своевременность и качество предоставляемой информации)	5%
5.	Отсутствие нарушений Правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины	10%
6.	Отсутствие фактов применения дисциплинарных взысканий в отчетном месяце	15%

4.4. При наличии замечаний непосредственный руководитель муниципального служащего, допустившего нарушение при выполнении своих должностных обязанностей, оформляет докладную записку на имя заместителя главы администрации - управляющего делами с указанием невыполненных муниципальным служащим показателей качества работы.

Заведующий общим отделом при наличии замечаний оформляет докладную записку на имя заместителя главы администрации города - управляющего делами в отношении муниципальных служащих, допустивших нарушения по показателю 3 качества работы, с указанием конкретных фактов.

Факты нарушений трудовой дисциплины, оформленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, предоставляются заместителю главы администрации города - управляющему делами консультантом по кадровой работе.

4.5. Заместитель главы администрации города-управляющий делами анализирует поступившие докладные записки и на их основании готовит предложения главе города об изменении размера выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, имеющим замечания, в срок до 25 числа текущего месяца.

При отсутствии замечаний заместителем главы администрации города-управляющим делами готовится соответствующая докладная записка и направляется главе города в установленные сроки.

Глава города принимает окончательное решение о размере выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим как на основании поступивших предложений, так и самостоятельно.

Изменение установленного размера ежемесячного денежного поощрения оформляется распоряжением администрации города.

4.6. При отсутствии замечаний ежемесячное денежное поощрение начисляется в установленном размере пропорционально отработанному времени и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.".

2. Решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2021.

Глава города Слободского

И.В. Желвакова

Председатель Слободской городской Думы

З.А. Баранова