Постановление Администрации муниципального района "Сулейман-Стальский район" Республики Дагестан от 8 апреля 2020 г. N 291 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих администрации муниципального района "Сулейман-Стальский район"

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Республики Дагестан от 11.03.2008 года N 9 "О муниципальной службе в Республике Дагестан", Устава муниципального района, Положения о системе оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципального района "Сулейман-Стальский район" постановляю:

1. Утвердить Положение о премировании муниципальных служащих администрации муниципального района "Сулейман-Стальский район" (прилагается).

2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте муниципального района.

3. Общему отделу администрации муниципального района ознакомить всех муниципальных служащих администрации муниципального района с настоящим постановлением.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2020 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Темирханова С.М.

Глава муниципального района

Н. Абдулмуталибов

Утверждено
постановлением администрации
муниципального района
"Сулейман-Стальский район"
от "8" апреля 2020 года N 291

Положение
О премировании муниципальных служащих муниципального района "Сулейман-Стальский район"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Дагестан от 11.03.2008 года N 9 "О муниципальной службе в Республике Дагестан", Положением о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципального района и определяет условия и порядок премирования муниципальных служащих администрации муниципального района "Сулейман-Стальский район (далее - муниципальные служащие), производится в целях обеспечения материального стимулирования муниципальных служащих, их заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на администрацию муниципального района (далее - администрация) и повышения ответственности муниципальных служащих при выполнении ими своих функциональных обязанностей, качества работы и достижения конкретных результатов.

1.2. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) с учетом личного вклада муниципального служащего в осуществлении задач и функций органа местного самоуправления.

1.3. Премия выплачивается ежеквартально за своевременное, качественное и успешное выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим.

1.4. Муниципальным служащим, проработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается с учетом фактически отработанного ими времени.

1.5. Премия устанавливается и выплачивается на основании распоряжения главы муниципального района "Сулейман-Стальский район".

1.6. Оценка деятельности муниципального служащего в целях премирования за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется по следующим критериям:

- личный вклад муниципального служащего в выполнение особо важного и сложного задания (сложность, срочность, особый режим работы);

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

- выполнение в оперативном режиме большого объема работы;

- за качественное и своевременное рассмотрение муниципальным служащим обращений заявлений граждан, исполнение протокольных поручений и служебных писем;

- за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей;

- соблюдение трудовой дисциплины, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка;

- соблюдение регламента администрации муниципального района;

- отсутствие дисциплинарного взыскания.

1.6.1. Муниципальный служащий лишается премии:

- в размере 100% при наличии двух неснятых дисциплинарных взысканий;

- в размере 50% при наличии неснятого выговора;

- в размере 30% при наличии неснятого замечания.

1.7. Предложение о размере премии по результатам работы за квартал муниципальному служащему вносится курирующему заместителю главы администрации муниципального района начальником управления, отдела соответствующего структурного подразделения администрации, оформляется в виде справки по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению, не позднее 25-го числа последнего месяца соответствующего квартала.

1.7. Курирующий заместитель главы администрации в течение двух рабочих дней со дня поступления справок, указанных в пункте 1.7. настоящего раздела, анализирует результаты работы муниципальных служащих за месяц и осуществляет подготовку служебной записки главе муниципального района, согласованная управляющим делами и правовым отделом, о премировании муниципальных служащих по результатам работы за квартал.

1.8. Служебная записка заместителя главы администрации о премировании муниципальных служащих, справки, указанные в абзаце первом пункта 1.7. настоящего раздела рассматриваются главой муниципального района.

1.9. Решение главой муниципального района о премировании муниципальных служащих по результатам работы за квартал принимается на основании служебной записки, указанной в абзаце первом настоящего пункта с учетом аналитической справки общего отдела администрации, в виде визы "согласовано" на служебной записке, что является основанием для подготовки распоряжения о премировании муниципальных служащих по результатам работы за соответствующий квартал.

Размер премии муниципальным служащим непосредственно подчиняющихся главе муниципального района (1-й заместитель главы администрации, заместители главы администрации, управляющий делами, помощник главы муниципального района по вопросам противодействия коррупции, пресс-секретарь администрации) устанавливается главой муниципального района с учетом аналитической справки общего отдела.

Распоряжение администрации о премировании муниципальных служащих издается не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, и является основанием для начисления и выплаты премии муниципальным служащим по результатам работы за соответствующий квартал.

Приложение
к Положению премирования
муниципальных служащих
муниципального района
"Сулейман-Стальский район"

Справка
о выполнении муниципальным служащим показателей премирования по результатам работы за _______ квартал 20 г.

Фамилия, имя, отчество муниципального служащего	Показатели премирования					размер премии за отчетный квартал, %
	надлежащее исполнение должностных обязанностей, %	надлежащее исполнение правовых актов, протокольных поручений, %	соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан, писем и служебной корреспонденции, %	соблюдение требований этики муниципального служащего и трудовой дисциплины, %	отсутствие (наличие) у муниципального служащего дисциплинарных взысканий, %

Заместитель главы администрации _____________