Приложение N 4. Должностной регламент руководителя отдела финансово-юридической деятельности Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия)

Приложение N 4
к приказу
Департамента ветеринарии
Республики Саха (Якутия)
от 3 февраля 2021 г. N 45

Должностной регламент
руководителя отдела финансово-юридической деятельности Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия)

I. Общие положения

1. Должность государственной гражданской службы - руководитель отдела относится к группе должностей "ведущая" гражданской службы категории "специалисты".

1.1. Государственный гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы руководителя отдела (далее - руководитель отдела), назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия).

1.2. Непосредственная подчиненность гражданского служащего, порядок наделения его полномочиями, порядок замещения гражданского служащего, а также порядок делегирования его полномочий устанавливаются Положением отдела.

II. Требования к профессиональным знаниям и умениям

2. Для замещения должности гражданской службы руководителя отдела Департамента ветеринарии Республики Саха (Якутия) (далее - Департамент) к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Требования к уровню профессионального образования.

Минимальный уровень профессионального образования: высшее образование - бакалавриат;

Требования к базовым знаниям и умениям

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

общие и управленческие умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Функциональные обязанности	Квалификационные требования к функциональным знаниям	Квалификационные требования к функциональным умениям
Нормативное правовое регулирование и выработка государственной политики	- понятие нормы права, нормативною правового акта, правоотношений и их признаки; - понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; - понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; - классификация моделей государственной политики; - задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики: - понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.	- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; - подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов: - подготовка методических рекомендаций, разъяснений; - подготовка аналитических, информационных и других материалов; - организация и проведение мониторинга применения законодательства.
Осуществление контрольно-надзорной Деятельности	- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); - виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; - понятие единого реестра проверок, процедура его формирования: - институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; - процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; - ограничения при проведении проверочных процедур: - меры, принимаемые по результатам проверки: - плановые (.рейдовые) осмотры: - основания проведения и особенности внеплановых проверок.	- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований); - проведение плановых и внеплановых выездных проверок; - формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; - осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций	Административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение деятельности
	- правила эксплуатации зданий и сооружений; - система технической и противопожарной безопасности; - разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг: - правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей.	- техническое обслуживание оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи; - проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей; ведение учета и отчетности расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных материалов.
	Обеспечение защиты государственной тайны и конфиденциальной информации
	- основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну: - порядок отнесения сведений к государственной тайне, их засекречивание и рассекречивание; - методы выявления возможных каналов несанкционированного доступа к сведениям; - порядок выезда за границу граждан, допущенных к государственной тайне; - ответственность за правонарушения в области защиты государственной тайны.	работа со сведениями, составляющими государственную тайну, ведение секретного делопроизводства; - подготовка документов, связанных с выездом за границу граждан, допущенных к государственной тайне, и приемом иностранных граждан в организациях, допущенных к проведению секретных работ; - проведение служебных расследований по фактам нарушения режима секретности.

3. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: "Экономика и управление" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

3.1. Требования к профессиональным знаниям.

3.1.1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

Федеральный закон от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации;

Федеральный закон от 28 июня 2014 N 172-ФЗ "О стратегическом планировании в Российской Федерации";

Федеральный закон о федеральном бюджете на соответствующий год;

постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. N 594 "Порядок разработки и реализации федеральных целевых программ и межгосударственных целевых программ, в осуществлении которых участвует Российская Федерация";

постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 N 1006 "Об утверждении Положения о Правительственной комиссии по бюджетным проектировкам на очередной финансовый год и плановый период";

постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 1010 "О порядке составления проекта федерального бюджета и проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период";

постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений";

постановление Правительства Российской Федерации от 02 августа 2010 N 588 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 7 июля 2014 г. N 621 "О порядке ведения реестра расходных обязательств Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 11 мая 2006 г. N 281 "Об утверждении Положения о представлении в Правительство Российской Федерации ежеквартальной и годовой отчетности об исполнении федерального бюджета";

постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. N 466 "Об утверждении положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 N 999 "О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации о мерах по реализации федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий год;

приказ Минфина России от 28 июля 2010 г. N 81н "О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения";

приказ Минфина России от 17 августа 2010 г. N 92н "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства финансов Российской Федерации";

приказ Минфина России от 17 марта 2015 г. N 38н "О Порядке формирования и представления главными распорядителями средств федерального бюджета обоснований бюджетных ассигнований":

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 ноября 2015 г. N 187н "Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств федерального бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета)";

приказ Минэкономразвития России от 20 ноября 2013 N 690 "Об утверждении Методических указаний по разработке и реализации государственных программ Российской Федерации";

приказ Минэкономразвития России от 16 сентября 2016 N 582 "Об утверждении Методических указаний по разработке и реализации государственных программ Российской Федерации".

III. Должностные обязанности

3.1. Деятельность руководителя отдела должна быть направлена на обеспечение деятельности отдела государственной службы и финансового обеспечения по вопросам, входящим в компетенцию подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

3.2. Руководитель отдела в пределах своей компетенции осуществляет следующие полномочия:

распределяет должностные обязанности между работниками отдела;

требует соблюдения рабочей дисциплины, охраны труда и регламента работы аппарата Департамента;

вносит Руководителю предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников отдела;

несет персональную ответственность перед Руководителем и его заместителем за выполнение возложенных на отдел полномочий;

качественно и в установленные сроки выполняет указания и поручения Руководителя;

участвует в разработке нормативных правовых актов по оплате труда работников ветеринарной службы:

участвует в работе балансовой комиссии Департамента;

осуществляет контроль исполнения поручений Руководителя и его заместителя, принимает оперативные меры, направленные на своевременное и качественное их выполнение;

контролирует качество подготовки, правильность составления, согласования и утверждения документов, представляемых на подпись руководству;

составляет график отпусков работников отдела;

составляет план работы отдела;

осуществляет руководство проведением экономического анализа и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению производительности труда (определение экономической эффективности ветеринарных мероприятий);

способствует созданию благоприятного делового и морального климата в отделе;

вносит Руководителю предложения и представляет интересы Департамента по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в других органах государственной власти, общественных и иных организациях;

рассматривает и осуществляет подготовку" ответов на обращения, юридических и физических лиц, в том числе работников аппарата Департамента и ветеринарных учреждений, находящихся в ведении Департамента, а также принимает участие в подготовке ответов, осуществляемой иными отделами Департамента;

рассматривает и согласовывает на утверждение штатные расписания аппарата и подведомственных учреждений Департамента;

рассматривает и согласовывает на утверждение показатели планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений Департамента.

Обязанности гражданского служащего по антикоррупционной деятельности:

соблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

ежегодное представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

уведомление представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, и государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3.3. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности подразделения.

3.4. Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности подразделения за исключением сведений, относящихся к информации ограниченного доступа в соответствии с федеральным законодательством.

3.5. Осуществление своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, запросов организаций и общественных объединений, поданных в устной или письменной форме (в том числе в форме электронного документа), принятие по ним решения и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия) срок.

3.6. Представление статистической и иной отчетности в Департамент.

3.7. Руководитель отдела по поручению Руководителя, а также заместителя Руководителя, которым он непосредственно подчинен, вправе принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

3.8. Порядок служебного взаимодействия руководителя отдела в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими других подразделений Департамента, государственными органами, организациями и гражданами устанавливается федеральным и республиканским законодательством, положением о подразделении, указаниями Руководителя и заместителя руководителя, которым руководитель отдела непосредственно подчинен.

3.9. Осуществление полномочия в области охраны труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.10. Организация делопроизводства отдела.

активно участвует в общественной жизни Департамента;

способствует созданию благоприятного делового и морального климата в коллективе;

занимается самообразованием.

3.11. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

IV. Права государственного гражданского служащего

4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

4.3. Запрос от руководителей и работников иных структурных подразделений Департамента, подведомственных учреждений Департамента представления документов, необходимых для работы, при условии обеспечения сохранности полученных оригиналов документов и их возврата в срок, установленный по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения Департамента.

4.4. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Департамента;

4.5. Получение доступа в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

4.6. Проведение служебной проверки по поступившим заявлениям и жалобам.

4.7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности руководителя отдела определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности в установленном порядке.

V. Ответственность государственного гражданского служащего

5.1. Несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:

неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации:

разглашение служебной информации, ставшей известной гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.

за несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом. Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему.

С должностным регламентом ознакомлен(а) ______________   ________________

"___" _________________ 2020 г.