Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 марта 2021 г. N ПГ/03709-6-1 О порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В график отпусков следует вносить всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика, в том числе работников, с которыми в течение года будут расторгнуты трудовые договоры.

При увольнении работника до окончания того года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести удержание за неотработанные дни отпуска.


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 марта 2021 г. N ПГ/03709-6-1


Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 20-26 апреля 2021 г. N 15, в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 11 мая 2021 г. N 10