Приложение 6. Порядок уведомления представителя работодателя о фактах обращения с целью склонения работника государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства к совершению коррупционных действий

Приложение 6
к приказу генерального директора
государственной корпорации -
Фонда содействия реформированию
жилищно-коммунального хозяйства
от 28 июня 2013 года N 11

Порядок
уведомления представителя работодателя о фактах обращения с целью склонения работника государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства к совершению коррупционных действий

1. Настоящий порядок разработан с целью реализации положений Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет:

порядок уведомления представителя работодателя работника государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (далее работник) обо всех случаях обращения каких-либо лиц с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

перечень сведений, содержащихся в уведомлении работника о фактах обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;

порядок регистрации уведомлений работника о фактах обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;

организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях работника о фактах обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Работник уведомляет представителя работодателя обо всех случаях:

обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;

совершения другими работниками коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера.

3. Уведомление представителя работодателя о фактах обращения к работнику каких-либо лиц с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее Уведомление) заполняется и передается работником в Департамент по работе с персоналом и профилактике коррупционных правонарушений (далее Департамент) в произвольной форме или по рекомендуемому образцу в соответствии с приложением N 1 к настоящему порядку незамедлительно, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими работниками коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При нахождении работника не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других вышеизложенных фактах коррупционной направленности он обязан уведомить любыми доступными средствами связи непосредственного руководителя или Департамент, а по прибытии к месту работы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие факты, указанные в пункте 2 настоящего порядка.

4. В Уведомлении о фактах обращения с целью склонения работника к совершению коррупционных правонарушений указываются сведения в соответствии с приложением N 2 к настоящему порядку.

5. Департамент производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения с целью склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или совершения другими работниками коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее журнал регистрации).

Журнал регистрации ведется по образцу согласно приложению N 3 к настоящему порядку и хранится в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего Уведомления.

Листы журнала регистрации должны быть прошнурованы, пронумерованы и скреплены печатью государственной корпорации - Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства.

6. Регистрация Уведомлений осуществляется в день его поступления. О поступившем Уведомлении ответственное лицо информирует представителя работодателя в день регистрации Уведомления.

7. В течение трех рабочих дней со дня регистрации Уведомления директор Департамента направляет сведения, указанные в Уведомлении, в правоохранительные органы для организации их проверки.

8. Работник о фактах обращения с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений или совершения другими работниками коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить непосредственному руководителю или в Департамент.

9. Работник, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя о ставших известными ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.