1. Основные положения
Наименование регионального проекта |
Системные меры по повышению производительности труда |
||||
Краткое наименование регионального проекта |
Системные меры по повышению производительности труда |
Срок реализации проекта |
01.01.2020 |
31.12.2024 |
|
Куратор регионального проекта |
Тюрин А.С. |
Первый заместитель Председателя Правительства Ульяновской области |
|||
Руководитель регионального проекта |
Пикусев А.А. |
Заместитель Министра промышленности и транспорта Ульяновской области по проектному управлению |
|||
Администратор регионального проекта |
Гайнетдинов Р.Ш. |
Председатель Совета директоров |
|||
Связь с государственными программами Российской Федерации |
1 |
Государственная программа |
Государственная программа Ульяновской области "Научно-технологическое развитие Ульяновской области" |
||
Подпрограмма (направление) |
|
2. Показатели регионального проекта
N п/п |
Показатели регионального проекта |
Уровень показателя |
Единица измерения (по ОКЕИ) |
Базовое значение |
Период, год |
Информационная система (источник данных) |
||||||||||
Значение |
Дата |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 (Справочно) |
2030 (Справочно) |
||||||
1 |
Комплексная поддержка предприятий - участников национального проекта |
|||||||||||||||
1.1. |
Количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда, тыс. чел., нарастающим итогом |
ФП |
Тысяча человек |
0,00 |
31.12.202 0 |
0,0000 |
0,0000 |
0,0000 |
0,0130 |
0,0340 |
0,0370 |
0,0410 |
|
|
|
3. Помесячный план достижения показателей регионального проекта в 2021 году
N п/п |
Показатели регионального проекта |
Уровень показателя |
Единица измерения (по ОКЕИ) |
Плановые значения по месяцам |
На конец 2021 года |
||||||||||
01.02 |
01.03 |
01.04 |
01.05 |
01.06 |
01.07 |
01.08 |
01.09 |
01.10 |
01.11 |
01.12 |
|||||
1 |
Комплексная поддержка предприятий - участников национального проекта |
||||||||||||||
1.1. |
Количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда, тыс. чел., нарастающим итогом |
ФП |
Тысяча человек |
0,0000 |
0,0000 |
0,0000 |
0,0000 |
0,0000 |
0,0000 |
0,0000 |
0,0020 |
0,0060 |
0,0100 |
0,0130 |
0,0130 |
4. Результаты регионального проекта
N п/п |
Наименование результата |
Региональный проект |
Единица измерения (по ОКЕИ) |
Базовое значение |
Период, год |
Характеристика результата |
Тип результата |
|||||||||
Значение |
Дата |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 (Справочно) |
2030 (Справочно) |
||||||
1 |
Комплексная поддержка предприятий-участников национального проекта |
|||||||||||||||
1.1 |
Проведен конкурс лучших практик наставничества среди предприятий-участников национального проекта |
|
усл ед |
0 |
31.12.2020 |
|
|
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
В Ульяновской области планируется ежегодное проведение конкурса лучших практик в области наставничества среди предприятий-участников национального проекта "Производительность труда". Финалисты регионального конкурса смогут принять участие во всероссийском конкурсе. Финалисты регионального конкурса должны быть определены не позднее 08 октября. Проведение конкурсов способствует увеличению скорости обмена лучшими практиками и росту профессионализма рабочего персонала предприятий-участников национального проекта. |
Утверждение документа |
Нумерация разделов приводится в соответствии с источником
7. Дополнительная информация
С 01.01.2020 года на территории Ульяновской области реализуется региональный проект "Системные меры по повышению производительности труда". Основная задача проекта - за создание условий, обеспечивающих рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% к 2025 году. |
Управление рисками/возможностями проекта: Риск 1. Невыполнение плановых показателей по количеству руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда. Ожидаемые последствия: невыполнение целевых показателей проекта Мероприятия по предупреждению риска: - помесячный мониторинг подачи заявок на обучение по итогам февраля ... мая, с принятием управленческих решений в случае выявления отклонения от плана; - проведение встреч с предприятиями-участниками на предмет и вовлечения в программу обучения; - формирование задела по привлечённым предприятиям на начальном этапе подачи заявок (по итогам первого квартала). Ответственный за управление риском: Бычков И.Ю. Директор Департамента реализации региональных программ национальных проектов АНО ДО "Агентство технологического развития Ульяновской области". Риск 2. Невыполнение планового результата: проведение регионального этапа Конкурса лучших практик в области наставничества. Ожидаемые последствия: невыполнение целевых показателей проекта Мероприятия по предупреждению риска: - мониторинг выполнения плана мероприятий, с принятием управленческих решений в случае выявления отклонения от плана; Ответственный за управление риском: Бычков И.Ю. Директор Департамента реализации региональных программ национальных проектов АНО ДО "Агентство технологического развития Ульяновской области". |
Информация о реализации национального проекта "Производительность труда" будет размещаться в следующих источниках: - https://ekonom73.ru/natsionalnyj-proekt-proizvoditelnost-truda-i-podderzhka-zanyatosti/ - телеграмм-канал "Производительность 73" (@ppt73) |
Детализация значений показателей 2021 года нарастающим итогом: 1. Количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда, не менее человек нарастающим итогом 1 квартал - 0; 2 квартал - 0; 3 квартал - 6; 4 квартал - 13. |
План исполнения бюджета проекта на 2021 год (тыс. рублей, нарастающим итогом) 1 квартал (январь - март) - 0 тыс. рублей; 2 квартал (апрель - июнь) - 0 тыс. рублей; 3 квартал (июль - сентябрь) - 0 тыс. рублей; 4 квартал (октябрь - декабрь) - 0 тыс. рублей. Справочно: федеральное финансирование мероприятий регионального проекта не предусмотрено |
Дополнительные и обосновывающие материалы
регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда"
Наименование результата регионального проекта |
Объем бюджетных ассигнований |
"Вовлечение средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики в реализацию национального проекта (количество предприятий нарастающим итогом), в том числе", Влияние на достижение (процентов) |
"Количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда, тыс. чел., нарастающим итогом", Влияние на достижение (процентов) |
"Рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, % к предшествующему году", Влияние на достижение (процентов) |
Сводный рейтинг (баллов) |
1. Проведен конкурс лучших практик наставничества среди предприятий - участников национального проекта |
0 |
0,00 |
100 |
0,00 |
100 |
2. Вовлечено в число участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" не менее 58 предприятий Ульяновской области (к 31.12.2024 году) |
0 |
35 |
0,00 |
15 |
50 |
3. В Ульяновской области создан региональный центр компетенций в сфере производительности труда |
0 |
15 |
0,00 |
5 |
20 |
4. В Ульяновской области осуществлено информационное сопровождение реализации регионального проекта |
0 |
15 |
0,00 |
2 |
17 |
5. Предприятия Ульяновской области вовлечены в программу обучения управленческих кадров, вовлеченных в реализацию национального проекта |
0 |
10 |
0,00 |
5 |
15 |
6. Предприятия Ульяновской области вовлечены в программу поддержки развития экспортного потенциала |
0 |
10 |
0,00 |
5 |
15 |
7. В Ульяновской области осуществлено информационное сопровождение реализации программ поддержки развития экспортного потенциала и повышения квалификации управленческих кадров |
0 |
5 |
0,00 |
2 |
7 |
8. В Ульяновской области сформированы меры по созданию благоприятной среды для развития промышленного производства на территории региона, в том числе, сформированы региональный формы поддержки промышленных предприятий |
0 |
5 |
0,00 |
2 |
7 |
9. В Ульяновской области сформированы меры по созданию благоприятной среды для развития агропромышленного производства на территории региона, в том числе, сформированы региональный формы поддержки предприятий АПК - участников регионального проекта |
0 |
3 |
0,00 |
1 |
4 |
10. Итого обеспеченность основных и дополнительных показателей регионального проекта |
0 |
98 |
100 |
37 |
235 |
Участники регионального проекта
N п/п |
Роль в региональном проекте |
Фамилия, инициалы |
Должность |
Непосредственный руководитель |
Занятость в проекте (процентов) |
1 |
Руководитель регионального проекта |
Пикусев А.А. |
Заместитель Министра промышленности и транспорта Ульяновской области по проектному управлению |
Лазарев Е.А. |
15 |
2 |
Администратор регионального проекта |
Гайнетдинов Р.Ш. |
Председатель Совета директоров |
Зонтов Н.В. |
5 |
Проведен конкурс лучших практик наставничества среди предприятий-участников национального проекта | |||||
3 |
Ответственный за достижение результата регионального проекта |
Кузнецова О.П. |
Исполнительный директор |
Гайнетдинов Р.Ш. |
10 |
4 |
Участник регионального проекта |
Кузнецова О.П. |
Исполнительный директор |
Гайнетдинов Р.Ш. |
10 |
5 |
Участник регионального проекта |
Бычков И.Ю. |
Директор Департамента реализации региональных программ национальных проектов АНО ДО "Агентство технологического развития Ульяновской области" |
Павлов В.В. |
20 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Паспорт регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда" (Ульяновская область)
Вступает в силу с 1 января 2020 г. и действует до 31 декабря 2024 г.
Текст Паспорта опубликован не был