Постановление Администрации г. Томска от 19 марта 2021 г. N 182 "О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения Города Томска, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и отмене постановления Администрации Города Томска от 29.11.2010 N 1270 "О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя..."

Постановление Администрации г. Томска от 19 марта 2021 г. N 182
"О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения Города Томска, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и отмене постановления Администрации Города Томска от 29.11.2010 N 1270 "О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", подпунктом 1.5 пункта 1 статьи 40 Устава Города Томска, постановляю:

1. Установить для муниципальных бюджетных учреждений Города Томска (далее - бюджетные учреждения) следующие предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

1) по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками бюджетного учреждения (за исключением депонированных сумм) - 30 календарных дней подряд;

2) по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации - 30 календарных дней подряд;

3) по оплате товаров (работ, услуг) - 60 календарных дней подряд.

2. Органам администрации Города Томска, осуществляющим функции и полномочия учредителей бюджетных учреждений:

1) в установленном действующим законодательством порядке внести изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями бюджетных учреждений, в части приведения их в соответствие с требованиями настоящего постановления;

2) проводить ежемесячный мониторинг состояния кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности подведомственных бюджетных учреждений.

3. Отменить постановление администрации Города Томска от 29.11.2010 N 1270 "О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности муниципального бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".

4. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска:

1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";

2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.

5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

И.о. Мэра Города Томска

М.А. Ратнер