Приложение. Условия и критерии отбора работников в сфере образования

Приложение
к Положению о порядке предоставления
отдельным категориям работников
в сфере образования жилых помещений
специализированного жилищного фонда

Условия и критерии
отбора работников в сфере образования

N п/п	Содержание параметров	Весовой коэффициент (баллы), максимальное количество	Подтверждающие документы
1. Условия отбора работников
1.1	Наличие трудового договора на замещение должности работника, подтверждающего, что место работы в государственном учреждении Удмуртской Республики, подведомственном МОиН УР, является основным	-	Копия трудовой книжки, копия трудового договора, где имеется подтверждение о том, что место работы в государственном учреждении Удмуртской Республики, подведомственном МОиН УР, является основным
2. Критерии отбора работников
Критерий N 1: ходатайство от работодателя и (или) первичной профсоюзной организации или другой общественной педагогической организации
2.1	Продуктивное сотрудничество педагога с родителями (законными представителями) обучающихся; благоприятный психологический климат в детском и педагогическом коллективе	2	Ходатайство от работодателя и (или) первичной профсоюзной организации (в случае отсутствия профсоюзной организации - от другой общественной педагогической организации); копии наград (грамоты, благодарности, сертификаты и т.п.)
2.2	Заслуги в профессиональной деятельности:		Ходатайство от работодателя и (или) первичной профсоюзной организации (в случае отсутствия профсоюзной организации - от другой общественной педагогической организации); копии наград (грамоты, благодарности, сертификаты и т.п.)
	- наличие российских, ведомственных наград;	3
	- победители профессиональных конкурсов (Педагог года, НПО "Образование" и др.);	2
	- иные заслуги в профессиональной деятельности.	1
2.3	Работа в должности педагогического работника в государственном учреждении Удмуртской Республики, подведомственном МОиН УР	6	Указанная в заявлении должность, ходатайство руководителя учреждения
2.4	Работа в должности иного работника в государственном учреждении Удмуртской Республики, подведомственном МОиН УР	4	Указанная в заявлении должность, ходатайство руководителя учреждения
Критерий N 2: наличие документов, жилищных подтверждающих нуждаемость в улучшении условий работника
3.1	Наличие документов, подтверждающих нуждаемость в улучшении жилищных условий: - отсутствие имущества в собственности работника и членов его семьи	2	- выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, выданная органом, осуществляющим государственную регистрацию прав; - справка из органов (организаций), осуществляющих до 12.03.1999 государственную регистрацию прав граждан на жилые помещения, подтверждающая наличие или отсутствие в собственности заявителя и членов его семьи жилых помещений на территории соответствующего муниципального образования в Удмуртской Республике;
	Сведения о регистрации (пребывании) с места жительства работника: - имеется жилье, но работник признан нуждающимся в улучшении жилищных условий;	1	справка о регистрации (пребывании) с места жительства; акт обследования жилищно-бытовых условий, в соответствии с которым подтверждается нуждаемость работника в предоставлении служебного жилого помещения;
	- проживание в общежитии;	2,5	договор найма жилого помещения;
	- проживание в жилом помещении по договору коммерческого найма (аренда);	2,5	договор коммерческого найма (аренды) жилого помещения;
	- отсутствие в социальном найме работника и членов его семьи жилых помещений.	2	справка, выданная уполномоченным органом местного самоуправления на территории соответствующего муниципального образования в Удмуртской Республике, подтверждающая отсутствие в социальном найме работника и членов его семьи жилых помещений
Критерий N 3: наличие дополнительных оснований, являющихся существенными для улучшения жилищных условий работника
4.1	Документы, подтверждающие, что на попечении работника находятся несовершеннолетние дети, опекаемые (подопечные) в возрасте до 18 лет	1	Копии свидетельств о рождении детей в возрасте до 14 лет; копии паспортов детей старше 14 лет; копии документов об установлении опеки (попечительства)
4.2	Работник (мужчина или женщина), воспитывающий ребенка один	2	Копия документа, подтверждающего статус родителя-одиночки
4.3	Семья, состоящая из двух работников образовательных организаций и/или государственных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных МОиН УР	2	Копия свидетельства о заключении брака, копии трудовых договоров обоих супругов, в которых отражено, что местом работы являются образовательные организации и/или государственные учреждения Удмуртской Республики, подведомственные МОиН УР