Постановление Администрации г. Курска от 26 марта 2021 г. N 176 "О плане мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров города"

В соответствии с постановлением Администрации Курской области от 20.09.2018 N 757-па "Об утверждении Концепции развития резервов управленческих кадров Курской области", постановлением Администрации города Курска от 14.08.2020 N 1492 "О вопросах формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров города Курска" постановляю:

1. Утвердить план мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров города Курска на 2021 - 2022 годы согласно приложению.

2. Управлению делами Администрации города Курска (Кабан А.Н.) обеспечить размещение настоящего постановление на официальном сайте Администрации города Курска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава города Курска

В. Карамышев

Утвержден
постановлением
Администрации города Курска
"26" марта 2021 года N 176

План мероприятий
по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров города Курска на 2021 - 2022 годы

Мероприятия	Срок исполнения	Исполнители
1	2	3
1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров города Курска
1.1. Изучение и анализ федерального законодательства, законодательства субъектов РФ по вопросам формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики	постоянно	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска
1.2. Осуществление деятельности по ведению номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров города Курска	ежегодно	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска
1.3. Подготовка проектов правовых актов по вопросам резерва управленческих кадров города Курска: о включении в резерв управленческих кадров города Курска; об исключении из резерва управленческих кадров города Курска;	по мере необходимости	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска
2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров города Курска
2.1. Организация отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Курска (сбор документов, рассмотрение кандидатур на включение в резерв)	по мере необходимости	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;
2.2. Привлечение к участию в отборе на включение в резерв управленческих кадров города Курска молодых, талантливых специалистов, представителей молодежных общественных организаций	в течение всего периода	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска; отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска
2.4. Осуществление взаимодействия с Администрацией Курской области по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров города Курска	постоянно	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;
2.4. Подготовка заседаний комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Курска	в течение 14 дней по итогам конкурсного отбора	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;
2.5. Мониторинг формирования и использования резерва управленческих кадров города Курска	ежеквартально	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;
2.6. Подготовка аналитических материалов по вопросам резерва управленческих кадров города Курска, в том числе анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, замещаемым должностям	ежеквартально	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;
3. Развитие резерва управленческих кадров города Курска
3.1. Разработка и утверждение индивидуальных планов развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Курска	по итогам формирования резерва	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;
3.2. Организация и проведение подготовки резерв управленческих кадров города Курска (семинары, лекции, повышение квалификации)	в течение всего периода	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;
3.3. Анализ реализации индивидуальных планов развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Курска	ежегодно IV квартал	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;
4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров города Курска
4.1. Организация и проведение встреч лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Курска с высшими должностными лицами и с лицами, замещающими должности, на которые формируется резерв управленческих кадров города Курска	в течение всего периода	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;
4.2. Подготовка предложений по кандидатурам, подлежащим исключению из резерва управленческих кадров города Курска	в течение всего периода	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;
4.3. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва для принятия решения о назначении на должности муниципальной службы	в течение всего периода	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;
4.4. Оказание организационной и консультативной помощи лицам, включенным в резерв управленческих кадров города Курска	в течение всего периода	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска; отраслевые и территориальные органы Администрации города Курска
5. Информационное и методическое обеспечение формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров города Курска
5.1. Ведение базы данных резерва управленческих кадров города Курска (дополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров города Курска)	в течение всего периода	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;
5.2. Размещение на официальном сайте Администрации города Курска информации о формировании резерва управленческих кадров города Курска.	в течение всего периода	Управление делами Администрации города Курска;
5.3 Координация работы и методическое обеспечение деятельности отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска по вопросам резерва управленческих кадров	в течение всего периода	Комитет внутренней политики, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска;