Постановление Правительства Вологодской области от 29 марта 2021 г. N 362 "О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2021 году" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Вологодской области от 29 марта 2021 г. N 362
"О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2021 году"

С изменениями и дополнениями от:

11 мая, 20 сентября 2021 г.

В целях реализации статьи 3 закона области от 6 мая 2013 года N 3035-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области"

Правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2021 году.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

По поручению Губернатора области первый заместитель Губернатора области, председатель Правительства области

А.В. Кольцов

Утвержден
постановлением
Правительства области
от 29.03.2021 N 362

Порядок
предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2021 году (далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

11 мая, 20 сентября 2021 г.

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат врачам и фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, указанным в статье 3 закона области от 6 мая 2013 года N 3035-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области" (далее соответственно - закон области, медицинские работники).

2. Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам производится департаментом здравоохранения области (далее - департамент) в соответствии с настоящим Порядком в размерах, предусмотренных статьей 3 закона области.

3. В целях предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинский работник и медицинская организация, подведомственная департаменту, с которой заключен трудовой договор (далее - медицинская организация), заключают договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению к настоящему Порядку, в соответствии с которым медицинский работник принимает на себя следующие обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в доход бюджета Вологодской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в доход бюджета Вологодской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 4 октября 2021 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 20 сентября 2021 г. N 1096

См. предыдущую редакцию

4. Для получения единовременной компенсационной выплаты медицинский работник обращается в медицинскую организацию с письменным заявлением о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - заявление) в срок до 15 ноября 2021 года. Заявление регистрируется в день его поступления в медицинскую организацию в порядке поступления.

В заявлении медицинский работник указывает адрес, по которому он проживает в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек после переезда к месту работы; реквизиты банковского счета для безналичного перечисления единовременной компенсационной выплаты; адрес, по которому медицинский работник проживал до переезда на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек; сведения об отсутствии или наличии у медицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевом обучении.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 4 октября 2021 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 20 сентября 2021 г. N 1096

См. предыдущую редакцию

5. Медицинская организация в течение 2 рабочих дней со дня поступления заявления направляет в департамент проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - проект договора).

К проекту договора прилагаются:

а) заявление;

б) копия паспорта медицинского работника;

в) копия документа государственного образца о высшем (для врача) или среднем профессиональном (для фельдшера, акушерки, медицинской сестры) образовании;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Вологодской области от 20 сентября 2021 г. N 1096

д) копия действующего сертификата специалиста (в случае если документом, подтверждающим право медицинского работника на осуществление медицинской деятельности, является сертификат специалиста);

е) копия действующего свидетельства об аккредитации специалиста или копия выписки о прохождении аккредитации (при наличии);

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Вологодской области от 20 сентября 2021 г. N 1096

е) копия трудовой книжки медицинского работника и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

ж) копия трудового договора с медицинской организацией, предусматривающего:

выполнение медицинским работником трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, утвержденный департаментом и разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты, на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации;

работу медицинского работника в медицинской организации в качестве основного места работы;

осуществление работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации;

з) письмо за подписью руководителя медицинской организации, подтверждающее, что на дату заключения трудового договора с медицинским работником укомплектованность штата медицинской организации составляла менее 60 процентов - в случае, когда медицинский работник имеет неисполненные обязательства по договору о целевом обучении, заключенному с другой медицинской организацией.

Под укомплектованностью штата следует понимать соотношение физических лиц и штатных должностей, исчисляемое в процентах по каждой из должностей раздельно.

Проект договора, заявление и иные документы, предусмотренные настоящим пунктом, представляются в департамент представителем медицинской организации либо направляются по почте. Копии документов заверяются медицинской организацией.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 4 октября 2021 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 20 сентября 2021 г. N 1096

См. предыдущую редакцию

6. Проект договора с прилагаемыми документами регистрируется департаментом в день поступления в департамент в порядке поступления. Проект договора и представленные документы рассматриваются в течение 5 рабочих дней со дня поступления в департамент.

7. По результатам рассмотрения проекта договора и представленных документов департамент в срок не позднее 10 рабочих дней со дня их поступления:

в случае согласования заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты издает правовой акт о согласовании заключения договора и направляет копию правового акта и проект договора в медицинскую организацию;

в случае отказа в согласовании заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты письменно уведомляет медицинскую организацию и медицинского работника об отказе в согласовании заключения указанного договора с указанием причин отказа.

8. Департамент отказывает в согласовании заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по следующим основаниям:

претендент на получение единовременной компенсационной выплаты на дату заключения трудового договора с медицинской организацией не соответствует требованиям, указанным в статье 3 закона области;

медицинским работником нарушен срок обращения в медицинскую организацию с заявлением, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка.

9. Медицинская организация в течение 2 рабочих дней со дня издания департаментом правового акта о согласовании заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и направляет заверенную копию заключенного договора в департамент.

10. Департамент предоставляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты путем перечисления на банковский счет медицинского работника.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 25 мая 2021 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 11 мая 2021 г. N 507

См. предыдущую редакцию

11. Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам предоставляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете, в том числе в рамках субсидии, предусмотренной бюджету области на реализацию мероприятия, указанного в Правилах предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (приложение N 7 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640).

12. В случаях, предусмотренных в абзацах третьем и четвертом пункта 3 настоящего Порядка, медицинский работник осуществляет возврат денежных средств в добровольном порядке в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора с медицинской организацией.

В случае невозврата денежных средств в добровольном порядке в срок, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, департамент в срок не более 3 месяцев принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

13. В случае выявления после перечисления единовременной компенсационной выплаты фактов предоставления медицинским работником недостоверных или подложных документов и сведений в целях получения единовременной компенсационной выплаты департамент в течение 30 календарных дней со дня установления факта направляет медицинскому работнику заказным письмом с уведомлением требование о возврате в полном объеме полученной единовременной компенсационной выплаты в областной бюджет в течение 30 календарных дней со дня направления соответствующего требования.

В случае непоступления средств в течение 30 календарных дней со дня направления требования департамент в срок не более 3 месяцев принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

Приложение
к Порядку

(с изменениями от 11 мая 2021 г.)

Форма

                              ДОГОВОР

                о предоставлении единовременной

            компенсационной выплаты медицинскому работнику

"__"__________ 20__ года                                г. ______________

     Гражданин (гражданка) _____________________________________________,

                                      (фамилия, имя, отчество)

дата рождения __________________, паспорт _______________________________

____________________________________________________________________,

                  (серия, номер, кем и когда выдан)

проживающий (проживающая) по адресу: ____________________________________

________________________________________________________________________,

ИНН ____________________________, СНИЛС ______________________, именуемый

(именуемая) в дальнейшем  "Медицинский работник", и  бюджетное учреждение

здравоохранения Вологодской области ____________________________________,

                                  (наименование медицинской организации)

именуемое в дальнейшем "Учреждение", в лице _____________________________

________________________________________________________________________,

действующего на основании ______________________________________________,

заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                          1. Предмет Договора

     Предметом  настоящего  Договора является предоставление Медицинскому

работнику    единовременной    компенсационной    выплаты    в    размере

____________________ рублей.

                        2. Обязательства Сторон

     2.1. Медицинский работник обязуется:

     2.1.1.  Исполнять  трудовые обязанности в Учреждении в течение 5 лет

со    дня   заключения  Договора  на  условиях  полного  рабочего  дня  с

продолжительностью  рабочего  времени,  установленной  в  соответствии со

статьей  350  Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  на  должности в

соответствии  с  трудовым  договором  от  __________  N  ______  (далее -

трудовой договор).

     Действие  настоящего  Договора продлевается на период неисполнения в

соответствии  с  трудовым  договором  трудовой  функции  в  полном объеме

(кроме  времени  отдыха,  предусмотренного  статьями  106 и 107 Трудового

кодекса Российской Федерации).

     2.1.2.  Возвратить  в доход бюджета Вологодской области в течение 30

календарных    дней    со    дня  прекращения  трудового  договора  часть

единовременной   компенсационной  выплаты,  рассчитанной  пропорционально

неотработанному    периоду,  в  случае  прекращения  трудового  договора,

предусмотренного  подпунктом  2.1.1  пункта  2.1  настоящего Договора, до

истечения    пятилетнего   срока  исполнения  трудовых  обязанностей  (за

исключением    случаев  прекращения  трудового  договора  по  основаниям,

предусмотренным  пунктом  8  части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части

первой  статьи  83  Трудового  кодекса  Российской  Федерации), а также в

случае  перевода  на  другую  должность  или  поступления  на обучение по

дополнительным профессиональным программам.

     2.1.3.  Возвратить  в доход бюджета Вологодской области в течение 30

календарных    дней    со    дня  прекращения  трудового  договора  часть

единовременной   компенсационной  выплаты,  рассчитанной  пропорционально

неотработанному  периоду,  в  случае  увольнения  в  связи  с призывом на

военную  службу  (в  соответствии  с  пунктом  1  части  первой статьи 83

Трудового  кодекса  Российской  Федерации)  или  продлить  срок  действия

Договора  на  период  неисполнения функциональных обязанностей (по выбору

Медицинского работника).

     2.2. Учреждение обязуется:

     2.2.1.  Направить заверенную Учреждением копию настоящего Договора в

департамент  здравоохранения  Вологодской  области  (далее - департамент)

для  предоставления Медицинскому работнику единовременной компенсационной

выплаты.

     2.2.2.  Осуществлять  контроль за соблюдением Медицинским работником

условий Договора.

     2.2.3.  Письменно  уведомлять  департамент  о  нарушении Медицинским

работником условий Договора в течение 2 рабочих дней со дня их нарушения.

      3. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты

     Департамент,  в  соответствии с постановлением Правительства области

от  __________  N  _____ "О предоставлении единовременных компенсационных

выплат  медицинским  работникам в 2021 году" в течение 30 рабочих дней со

дня    заключения    настоящего   Договора  предоставляет  единовременную

компенсационную    выплату    путем    перечисления  на  банковский  счет

Медицинского  работника  N ____________________________________, открытый

в _________________________________________.

                       4. Ответственность Сторон

     4.1.  В случае выявления фактов представления Медицинским работником

недостоверных  или  подложных  документов  и  сведений в целях заключения

настоящего  Договора  и  получения единовременной компенсационной выплаты

Медицинский  работник  обязан  возвратить  в  областной  бюджет всю сумму

полученной единовременной компенсационной выплаты.

     4.2.  В  случае  неисполнения  Медицинским работником обязанности по

возврату  денежных  средств  в  соответствии  с подпунктами 2.1.2 и 2.1.3

пункта  2.1, пунктом 4.1 настоящего Договора взыскание денежных средств в

осуществляется    в  судебном  порядке  департаментом  в  соответствии  с

постановлением    Правительства    области   от  __________  N  _____  "О

предоставлении    единовременных    компенсационных   выплат  медицинским

работникам в 2021 году".

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 25 мая 2021 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 11 мая 2021 г. N 507

См. предыдущую редакцию

                          5. Особые условия

     Единовременная  компенсационная выплата предоставляется Медицинскому

работнику  за  счет  средств  областного  бюджета,  в  том числе в рамках

субсидии,  предусмотренной  областному бюджету на реализацию мероприятия,

указанного    в  Правилах  предоставления  и  распределения  субсидий  из

федерального    бюджета    бюджетам  субъектов  Российской  Федерации  на

единовременные  компенсационные  выплаты  медицинским работникам (врачам,

фельдшерам,  а  также  акушеркам  и  медицинским  сестрам  фельдшерских и

фельдшерско-акушерских  пунктов),  прибывшим  (переехавшим)  на  работу в

сельские    населенные    пункты,  либо  рабочие  поселки,  либо  поселки

городского   типа,   либо   города   с   населением   до  50 тыс. человек

(приложение N 7   к   государственной   программе   Российской  Федерации

"Развитие  здравоохранения",  утвержденной постановлением   Правительства

Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640).

                    6. Заключительные положения

     6.1.  Настоящий  Договор считается заключенным со дня его подписания

Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

     6.2.  Все  изменения  и дополнения к настоящему Договору вносятся по

взаимному  согласию  Сторон путем заключения дополнительного соглашения к

настоящему  Договору в простой письменной форме в виде единого документа,

подписываемого Сторонами.

     6.3.  Во  всем,  что  не  урегулировано настоящим Договором, Стороны

руководствуются действующим законодательством.

     6.4.  Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную

юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

                    7. Адреса и реквизиты Сторон

Медицинский работник:                  Учреждение:

__________________________________     __________________________________

__________________________________     __________________________________

__________________________________     __________________________________

__________________________________     __________________________________

__________________________________     __________________________________

_____________/___________________/     _____________/___________________/

М.П.

     Медицинский  работник  подтверждает  отсутствие у него неисполненных

обязательств  по  договору  о  целевом  обучении  (за исключением случая,

когда  Медицинский  работник  заключил  трудовой  договор  с Учреждением,

укомплектованность    штата  которого  на  тот  момент  составляла  менее

60 процентов).

____________________     ________________________________________________

     (подпись)                          (фамилия, инициалы)