Указ Губернатора Свердловской области от 31 марта 2021 г. N 181-УГ "О проведении конкурса "Лучшие практики наставничества" в Свердловской области" (с изменениями и дополнениями)

Указ Губернатора Свердловской области от 31 марта 2021 г. N 181-УГ
"О проведении конкурса "Лучшие практики наставничества" в Свердловской области"

С изменениями и дополнениями от:

18 марта 2022 г.

В соответствии с рекомендациями Министерства экономического развития Российской Федерации по проведению конкурсов лучших практик наставничества в субъектах Российской Федерации от 01.02.2021 N 2463-ПЗ/Д29, в целях реализации мероприятий, предусмотренных паспортом федерального проекта "Системные меры по повышению производительности труда", постановляю:

1. Ежегодно проводить конкурс "Лучшие практики наставничества" в Свердловской области в период реализации регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда".

2. Утвердить Положение о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества" в Свердловской области (прилагается).

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 18 марта 2022 г. - Указ Губернатора Свердловской области от 18 марта 2022 г. N 154-УГ

См. предыдущую редакцию

3. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на Первого Заместителя Губернатора Свердловской области А.В. Шмыкова.

4. Настоящий указ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).

Исполняющий обязанности Губернатора Свердловской области

А.Г. Высокинский

Утверждено
Указом
Губернатора
Свердловской области
от 31.03.2021 N 181-УГ
"О проведении конкурса "Лучшие практики
наставничества" в Свердловской области"

Положение
о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества" в Свердловской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее положение определяет порядок проведения конкурса "Лучшие практики наставничества" в Свердловской области (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится в соответствии с целями, задачами и направлениями социально-экономической политики Свердловской области.

3. Конкурс проводится ежегодно в период реализации регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда" до 31 декабря 2024 года с целью выявления и распространения передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения наставничества в Свердловской области.

4. Задача конкурса - поиск и отбор успешных практик наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в Свердловской области, формирование культуры наставничества как инструмента повышения производительности труда.

5. В настоящем положении используются следующие основные понятия:

1) юридические лица - организации вне зависимости от формы собственности, ведомственной принадлежности и сферы хозяйственной деятельности, имеющие статус участника национального проекта "Производительность труда" и осуществляющие деятельность на территории Свердловской области;

2) наставничество - форма адаптации и профессиональной подготовки работников непосредственно на рабочем месте под наблюдением опытного наставника с целью овладения необходимыми трудовыми навыками и компетенциями, в том числе по повышению производительности труда и бережливому производству;

3) экспертный совет - орган, созданный с целью проведения экспертизы поступивших заявок от юридических лиц на участие в конкурсе (далее - заявки) и определения победителей и финалистов конкурса, в состав которого могут входить представители исполнительных органов государственной власти Свердловской области, общественных организаций, науки, бизнеса и иных организаций, имеющих опыт работы в сфере наставничества и производительности труда.

6. Организатором конкурса является Министерство экономики и территориального развития Свердловской области (далее - организатор).

7. Организатор выполняет следующие функции:

1) подготовка, информационное обеспечение и проведение конкурса;

2) прием заявок;

3) формирование состава экспертного совета;

4) представление заявок на рассмотрение экспертного совета;

5) оформление решений экспертного совета;

6) организация церемонии награждения победителей и финалистов конкурса;

7) распространение и тиражирование передового опыта наставничества.

8. Организатор обеспечивает:

1) равные условия участия в конкурсе для всех юридических лиц;

2) широкую гласность проведения конкурса;

3) недопущение разглашения сведений о результатах конкурса ранее даты их официального объявления.

9. Содействие в ходе подготовки и проведения конкурса организатору оказывают:

1) Аппарат Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области в части организации церемонии награждения победителей и финалистов конкурса;

2) Министерство промышленности и науки Свердловской области, Министерство агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области, Министерство транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области, Министерство строительства и развития инфраструктуры Свердловской области и Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области в части привлечения к участию в конкурсе юридических лиц;

3) Департамент информационной политики Свердловской области в части информационной поддержки хода подготовки и проведения конкурса, освещения его итогов.

Глава 2. Участие в конкурсе

10. Участие в конкурсе осуществляется путем подачи юридическими лицами заявок.

11. Участие в конкурсе является бесплатным.

12. Конкурс проводится в следующих номинациях:

1) "Наставничество в области повышения производительности труда" - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием потребностей в профессиональном развитии и поддержке карьеры, передачей ценностей, знаний и навыков в области повышения производительности труда и бережливого производства, формирования требуемых профессиональных качеств, адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;

2) "Наставничество в профессиональном самоопределении" - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с анализом состояния рынка труда и потребностей предприятий в квалифицированных кадрах, профессиональным информированием и консультированием о современных видах производства и перспективах развития рынка профессий, формах и условиях их освоения, требованиях, предъявляемых профессиями; оказание помощи в профессиональном самоопределении (с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути), определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (в соответствии с нормативными требованиями);

3) "Наставничество в профессиональном развитии молодежи" - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с формированием у молодежи соответствующих качеств (трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности) и способностей, сопровождаемые приобретением обучающимися первоначального практического опыта в условиях образовательных организаций и реального производства, закреплением и совершенствованием профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятий (при прохождении обучающимися учебной и производственной практики, для молодых специалистов);

4) "Наставничество в области прорывных технологий" - профессиональные установки и практики наставничества, связанные с развитием научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности, освоением прорывных технологий, требующих принятия стратегических решений и использования научных и материально-технических ресурсов, представляющих собой передовой рубеж развития науки и техники (включая цифровые и аддитивные технологии, робототехнику, системы безопасности, социально ориентированные технологии, иное).

13. Юридические лица несут расходы, связанные с подготовкой и подачей заявки, а также расходы, связанные с проездом и проживанием в месте проведения торжественной церемонии награждения победителей и финалистов конкурса.

Глава 3. Сроки и порядок проведения конкурса

14. Сроки проведения конкурса:

1) информирование о начале проведения конкурса, сроках и порядке подачи заявок, формирование и утверждение состава экспертного совета - апрель;

2) прием заявок - май;

3) работа экспертного совета по определению победителей и финалистов конкурса - июнь-июль;

4) награждение победителей и финалистов конкурса - август-сентябрь;

5) распространение и тиражирование передового опыта наставничества - октябрь-декабрь.

15. Организатор ежегодно, не позднее 30 апреля обеспечивает информирование о начале проведения конкурса, сроках и порядке подачи заявок. Информация о начале приема заявок размещается организатором на официальном сайте (www.economy.midural.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и доводится до исполнительных органов государственной власти Свердловской области, осуществляющих полномочия в сфере деятельности юридических лиц (далее - исполнительные органы). Департамент информационной политики Свердловской области оказывает организатору содействие в информировании о ходе подготовки конкурса.

16. Исполнительные органы осуществляют привлечение юридических лиц к участию в конкурсе.

17. Для участия в конкурсе юридическое лицо не позднее 31 мая направляет заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему положению на бумажном носителе в исполнительный орган или организатору по адресу: 620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская, д. 1, кабинет 2017.

Заявка, поступившая в исполнительный орган, передается организатору не позднее 31 мая.

Заявка может быть подана в электронном виде на адрес электронной почты, указанный организатором в информации о начале приема заявок, с последующим обязательным ее представлением на бумажном носителе не позднее 31 мая.

18. Для участия юридического лица в нескольких или во всех номинациях конкурса заявка направляется на участие в каждой номинации отдельно.

19. Присланные на конкурс заявки возврату не подлежат.

Глава 4. Порядок формирования и работы экспертного совета, определения победителей и финалистов конкурса

20. Организатор ежегодно, не позднее 30 апреля формирует состав экспертного совета и представляет его на утверждение Первому Заместителю Губернатора Свердловской области, координирующему деятельность организатора.

21. В состав экспертного совета входят председатель экспертного совета, заместитель председателя экспертного совета, секретарь экспертного совета и члены экспертного совета.

Экспертный совет возглавляет Первый Заместитель Губернатора Свердловской области, координирующий деятельность организатора. Заместителем председателя экспертного совета является Министр экономики и территориального развития Свердловской области.

22. Членами экспертного совета являются руководители (представители) исполнительных органов, общественных организаций, науки, бизнеса и иных организаций, имеющие опыт работы в сфере наставничества и производительности труда (по согласованию).

23. Основной формой деятельности экспертного совета является заседание, которое проводится председателем экспертного совета, а в случае его отсутствия - заместителем председателя экспертного совета.

24. Организационное сопровождение работы экспертного совета осуществляет организатор.

25. Для подготовки к заседанию экспертного совета в течение 10 рабочих дней после окончания срока приема заявок организатором осуществляется передача заявок членам экспертного совета для рассмотрения и формирования рейтинга (по сумме баллов) в каждой номинации в целях отбора победителей и финалистов конкурса.

26. Права и обязанности членов экспертного совета:

1) член экспертного совета при голосовании имеет один голос;

2) член экспертного совета не вправе рассматривать заявку юридического лица, сотрудником, учредителем, участником, руководителем, членом органов управления или контроля которого он является;

3) оценка заявок осуществляется каждым членом экспертного совета индивидуально и представляет собой среднее арифметическое из оценок от 0 до 10 баллов по базовым для всех номинаций критериям:

результат практики - наличие критериев эффективности и результатов измерения эффективности;

уникальность практики - наличие уникальных элементов, которые выделяют практику среди других практик в данной номинации;

возможность тиражирования практики - практика носит универсальный характер и может быть применена в организациях, осуществляющих свою деятельность на территориях других субъектов Российской Федерации;

возможность масштабирования практики - в практике может быть увеличено количество участников без ухудшения качества конечного результата;

4) член экспертного совета рассматривает заявки, заносит данные в бланк оценки заявок по форме согласно приложению N 2 к настоящему положению, формирует рейтинг практики по сумме баллов, сопровождает оценку заявки письменным комментарием и направляет организатору не позднее 10 июля.

27. Заседание экспертного совета проводится в очной форме не позднее 25 июля.

28. Заседание экспертного совета правомочно, если в нем участвует не менее половины членов экспертного совета. Если член экспертного совета не может принять личное участие в заседании экспертного совета, он может направить для участия в заседании экспертного совета уполномоченное лицо, предварительно уведомив письменно председателя экспертного совета.

29. Решение экспертного совета о признании юридических лиц победителями и финалистами конкурса в каждой номинации формируется исходя из общего количества набранных баллов (с учетом письменных комментариев членов экспертного совета к оценкам) по итогам голосования членов экспертного совета, принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов экспертного совета. В случае равенства голосов решение принимает председательствующий на заседании экспертного совета.

30. Победителями в каждой номинации конкурса признаются юридические лица, набравшие наибольшее количество баллов и занявшие 1 место. Финалистами в каждой номинации конкурса признаются юридические лица, занявшие по количеству набранных баллов соответственно 2 и 3 места.

31. Решение экспертного совета оформляется протоколом заседания экспертного совета, который подписывает председательствующий на заседании экспертного совета. К протоколу заседания экспертного совета прилагается сводный бланк оценки заявок по форме согласно приложению N 3 к настоящему положению, подписанный членами экспертного совета, присутствующими на заседании экспертного совета.

32. Члены экспертного совета простым большинством голосов присутствующих на заседании членов экспертного совета отбирают и рекомендуют наиболее эффективные практики наставничества (в каждой из номинаций конкурса) для их дальнейшей популяризации и тиражирования.

Решение о дальнейшей популяризации и тиражировании эффективных практик наставничества, принятое на заседании экспертного совета, заносится в протокол заседания экспертного совета.

33. Протокол заседания экспертного совета хранится у организатора.

Глава 5. Награждение победителей и финалистов конкурса

34. Юридические лица, ставшие победителями и финалистами конкурса, награждаются дипломами конкурса.

35. Юридические лица, не признанные победителями и финалистами, награждаются благодарственными письмами конкурса.

36. Губернатор Свердловской области награждает победителей и финалистов конкурса на торжественной церемонии награждения.

37. Подготовка торжественной церемонии награждения победителей и финалистов конкурса осуществляется организатором при содействии Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области и информационной поддержке Департамента информационной политики Свердловской области.

38. Победители и финалисты конкурса рекомендуются для участия в федеральном этапе конкурса лучших практик наставничества и способствуют обобщению и распространению передового опыта наставничества.

Приложение N 1
к Положению
о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества"
в Свердловской области

Форма

                                 ЗАЯВКА

                на участие в конкурсе "Лучшие практики

                наставничества" в Свердловской области

     1. Прошу включить___________________________________________________

                           (наименование юридического лица)

в число участников конкурса   "Лучшие    практики    наставничества"    в

Свердловской области.

Номер строки	Информация о юридическом лице	Комментарий
1	2	3
1.	Полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности
2.	Численность работников юридического лица (выбрать один из вариантов):
2.1.	менее 100 человек
2.2.	101-500 человек
2.3.	501-1000 человек
2.4.	1001-3000 человек
2.5.	3001-10 000 человек
2.6.	более 10 000 человек
3.	Отрасль, в которой осуществляет деятельность юридическое лицо (выбрать один из вариантов):
3.1.	обрабатывающая промышленность
3.2.	сельское хозяйство
3.3.	транспорт
3.4.	строительство
3.5.	жилищно-коммунальное хозяйство
3.6.	торговля
4.	Название практики наставничества
5.	Номинация в конкурсе (выбрать один из вариантов):
5.1.	"Наставничество в области повышения производительности труда"
5.2.	"Наставничество в профессиональном самоопределении"
5.3.	"Наставничество в профессиональном развитии молодежи"
5.4.	"Наставничество в области прорывных технологий"
6.	Информация о юридическом лице (телефон, адрес электронной почты, почтовый адрес), контактном лице (Ф.И.О., должность, адрес электронной почты, телефон)
7.	Предпосылки для запуска проекта (описание исходной ситуации, причины запуска практики)
8.	Цели (ожидаемое и достижимое улучшение ситуации) и задачи (конкретные, поддающиеся измерению результаты проекта) практики
9.	Целевая аудитория (группа, на которую направлен проект: учащиеся, студенты, проходящие практику, молодые специалисты, новые работники, работники из числа резерва на должности начального звена управления, средний менеджмент, все работники, иные; почему выбрана данная целевая аудитория)
10.	Суть проекта, ключевая идея (краткое описание проекта, его ключевой идеи)
11.	Методики и инструменты, используемые в проекте (обучение на рабочем месте, изучение опыта, анализ ошибок, тренинги, стажировки, иное)
12.	Ресурсы, использованные для проекта (финансовые затраты на реализацию проекта, численность участников и степень их занятости в проекте, привлекались ли внешние подрядчики, использовались ли автоматизированные системы, иное)
13.	Этапы реализации проекта (пошаговое описание реализации проекта (что было сделано и в какие сроки, какие мероприятия проводились)
14.	Результаты и оценка эффективности (указываются достигнутые результаты в соответствии с поставленными целями и задачами, например, прирост по показателям до и после реализации проекта)
15.	Зрелость практики (выбрать):
15.1.	базовый уровень (апробация, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность)
15.2.	развитие (регулярная деятельность, оформленная в нормативных и методических документах)
15.3.	стабилизация (использование в регулярной деятельности более 6 месяцев)
15.4.	подтвержденная эффективность (накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне юридического лица)
16.	Возможность тиражирования и масштабирования (увеличение количества участников без ухудшения качества получаемого результата)
17.	Охват наставничеством:
17.1.	количество наставников (человек)
17.2.	доля наставников в общей численности работников (процентов)
17.3.	доля работников, прошедших через практику наставничества, в общей численности организации (процентов)
18.	Презентация проекта (в формате MS PowerPoint, PDF, в виде ссылки на видеоролик; не более 150 мегабайт)
19.	Дополнительные материалы (любые материалы, имеющие отношение к проекту (в электронном виде не более 5 файлов общим объемом не более 10 мегабайт, фото участников проекта (авторов практики, наставников) с разрешением не менее 1000 точек/пикселей по короткой стороне отдельными файлами, представляются по желанию)

     2. От имени ____________________________________________ подтверждаю

                       (наименование юридического лица)

полноту и достоверность сведений, представленных в настоящей   заявке   и

прилагаемых к   ней    документах.   Подтверждаю,   что   данный   проект

действительно был реализован в __________________________________________

                                      (наименование юридического лица)

в период с "___" __________20___года по "___" __________20___года.

     3.  Разрешаю  Министерству  экономики  и  территориального  развития

Свердловской  области  использовать представленные сведения для обработки

в аналитических и исследовательских целях.

     4.  Подтверждаю, что в соответствии с Федеральным законом от 27 июля

2006    года  N 152-ФЗ  "О  персональных  данных"  получено  согласие  на

обработку,  передачу  третьим  лицам,  опубликование  персональных данных

лиц,  персональные  данные  которых  использованы  при  подготовке данной

заявки.

Наименование должности

руководителя                            ____________ ____________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

Дата

М.П. (при наличии)

Приложение N 2
к Положению
о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества"
в Свердловской области

Форма

                             БЛАНК ОЦЕНКИ

   заявок на участие в конкурсе "Лучшие практики наставничества" в

                        Свердловской области

Номер строки	Название номинации	Наименование практики	Наименование юридического лица	Ф.И.О. члена экспертного совета
				Оценка по критериям от 1 до 10 (1 - полное несоответствие, 10 - превосходная степень соответствия)				Сумма баллов (сумма граф 5-8)	Рейтинг практики (1 - лучшая по суммарному баллу)	Комментарий
				результат практики	уникальность практики	возможность тиражирования практики	возможность масштабирования практики
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

_______________________ ____________ "___" ___________20____года

     (Ф.И.О. члена       (подпись)

  экспертного совета)

Приложение N 3
к Положению
о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества"
в Свердловской области

Форма

                       СВОДНЫЙ БЛАНК ОЦЕНКИ

  заявок на участие в конкурсе "Лучшие практики наставничества" в

                       Свердловской области

Номер строки	Название номинации	Наименование практики	Наименование юридического лица	Рейтинг практики на основе оценок членов экспертного совета (графы с 5 по 18)*			Суммарный рейтинг практики (сумма граф 5-18)/ место в конкурсе	Решение экспертного совета по награждению и тиражированию практики
				Ф.И.О. члена экспертного совета	Ф.И.О. члена экспертного совета	Ф.И.О. члена экспертного совета
1	2	3	4	5	...	18	19	20

___________________________________                    _______________

(Ф.И.О. члена экспертного совета)**                        (подпись)

     ______________________________________

     *Количество граф   соответствует    количеству   присутствующих   на

заседании экспертного совета членов экспертного совета.

     **Подписывает каждый член экспертного совета,   присутствующий    на

заседании экспертного совета.