Приложение N 1. Положение о предоставлении выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных автономных учреждений Ярковского муниципального района Тюменской области

Приложение N 1
к постановлению
администрации Ярковского
муниципального района
Тюменской области
от 30.03.2021 г. N 12

Положение
о предоставлении выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных автономных учреждений Ярковского муниципального района Тюменской области

С изменениями и дополнениями от:

15 июля 2022 г.

1. Общее положение

1.1. С учетом результатов деятельности Учреждения, в соответствии с показателями оценки эффективности и результативности деятельности руководителя, руководителям Учреждений могут производиться выплаты стимулирующего характера:

- премирование по итогам работы (за квартал, за год);

Премии руководителям по итогам работы за квартал выплачиваются в размере до одного должностного оклада;

1.2. Премирование осуществляется персонально, согласно протоколу заседания комиссии по премированию руководителей Учреждений (далее - Комиссия) на основании распоряжения администрации Ярковского муниципального района Тюменской области в пределах фонда оплаты труда Учреждения.

1.3. Состав Комиссии определяется постановлением администрации Ярковского муниципального района Тюменской области, численностью не менее пяти человек.

Решение Комиссии принимается открытым голосованием, большинством голосов, при условии присутствия не менее половины членов Комиссии. При равенстве голосов председатель Комиссии имеет право решающего голоса.

Протокол является одним из оснований для подготовки распоряжения Учредителя о премировании руководителей Учреждения.

1.4. Премирование руководителей Учреждения производится с учетом показателей оценки эффективности и в соответствии с установленной системой оценки результативности этих показателей (далее - показатели результативности) согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В настоящем Положении приложение N 1 отсутствует

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен. - Постановление Администрации Ярковского муниципального района Тюменской области от 15 июля 2022 г. N 61

См. предыдущую редакцию

1.5. Расчет стимулирующих выплат осуществляется за фактически отработанное время исходя из расчета 1 балл -1 процент.

Руководителю Учреждения, не отработавшему норму рабочего времени месяца по причине прекращения трудовых отношений, премия не выплачивается, за исключением случаев, когда увольнение обусловлено:

а) выходом на пенсию (по инвалидности, по возрасту);

б) призывом на военную службу;

в) признанием руководителя Учреждения полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

г) переводом в связи с переходом на выборную должность;

д) окончанием срока действия трудового договора.

1.6. При формировании фонда оплаты труда руководителя необходимо руководствоваться постановлением администрации Ярковского муниципального района от 09.04.2020 N 23 "О некоторых вопросах регулирования труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Ярковского муниципального района", принятого в соответствии с требованиями трудового Кодекса Российской Федерации.

1.7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производится в пределах объема бюджетных ассигнований на текущий финансовый год, доведенных до Учреждения в порядке финансового обеспечения муниципального задания и за счет средств, полученных от оказания платных услуг учреждения.

1.8. Показатели эффективности деятельности руководителя, согласно перечню, предоставляются не позднее 10 числа месяца следующего за отчетным периодом.