Приложение N 2. Перечень показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений Ярковского муниципального района Тюменской области и критерии их оценки

Приложение N 2
к постановлению
администрации Ярковского
муниципального района
Тюменской области
от 30.03.2021 г. N 12

Перечень
показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений Ярковского муниципального района Тюменской области и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения (50 баллов)
1.1	Качественное и своевременное выполнение целевых показателей муниципального задания	Выполнение муниципального задания в полном объеме Объем выполненного муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию Пункты муниципального задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию, составляет:
		100%	25
		от 85 до 99%	10
		75 - 85%	5
		менее 75%	0
1.2	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан. Обеспечение безопасности при проведении массовых мероприятий.	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения, детей и молодежи, посещающих учреждения, а также их законных представителей за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок). Отсутствие инцидентов при организации и проведении массовых мероприятий.	5
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений контрольно-надзорных органов или исполненных с нарушением указанных сроков	-3
		Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт)	-2
1.3	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг	Положительные результаты проведенной независимой оценки качества услуг, социологического исследования методом опроса (в форме анкетирования) по изучению мнения населения о качестве оказания муниципальных услуг (при получении результатов независимой оценки)	5
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов. Отрицательные результаты проведенной независимой оценки качества услуг, социального исследования.	-5
1.4	Достижения учреждения	Наличие в учреждении оборудования, технических и иных средств, необходимых для качественного оказания социальных услуг. Проведение анкетных опросов, бесед с гражданами. Осуществление инновационной деятельности. Участие и результативность в конкурсах, соревнованиях, фестивалях, выставках, акциях, форумах, конференциях различного уровня. Наличие работников учреждения, получивших гранты, премии за инновационную деятельность, а также победителей и призеров конкурсов профессионального мастерства. Участие и результативность учреждения в реализации федеральных, региональных, районных программ и мероприятий.	5
		Отсутствие инновационной деятельности, участия в конкурсах, соревнованиях, фестивалях, выставках, акциях, форумах, конференциях различного уровня.	-5
1.5	Обеспечение информационной открытости учреждения	Своевременность и полнота размещаемой информации о деятельности учреждения на www.bus.gov.ru, www.zakupki.gov.ru, на официальном сайте учреждения, в СМИ.	5
		Нарушение сроков размещения информации в сети Интернет, отсутствие публикаций в СМИ, информационных стендов	-5
1.6	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждениях стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках услуги, о правах и обязанностях граждан, получающих услуг, о составе наблюдательного совета, о действующем законодательстве и с другой информацией. Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение.	5
		Отсутствие информационных стендов с перечнем услуг, несистемное сопровождение Интернет-сайта учреждения.	-5
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина руководителя (30 баллов)
2.1	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	15
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	-5
2.2	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания; эффективность расходования средств, полученных за предоставление платных услуг	Отношение фактически израсходованных финансовых средств при выполнении муниципального задания к планируемому размеру субсидий на выполнение задания. Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода. Увеличение объема привлеченных внебюджетных средств.	15
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода	-5
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	-5
		Несоблюдение сроков и порядка представления проектов планов финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год.	-5
III. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами (20 баллов)
3.1	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги	Доля укомплектованности, составляющая 100%	5
		Доля укомплектованности, составляющая от 75% до 100%	3
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	2
3.2	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих услуги гражданам	Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников	15