Постановление Главы города Перми от 31 марта 2021 г. N 36 "Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих города Перми"

В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Пермской городской Думы от 27 мая 2008 г. N 156 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Перми", Уставом города Перми постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих города Перми.

2. Признать утратившим силу постановление Главы города Перми от 05 июля 2017 г. N 129 "Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих города Перми".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Ивашкину С.И.

А.Н. Дёмкин

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих города Перми
(утв. постановлением Главы города Перми от 31 марта 2021 г. N 36)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок ведения реестра муниципальных служащих города Перми (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Пермской городской Думы от 27 мая 2008 г. N 156 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Перми".

1.2. Реестр муниципальных служащих города Перми (далее - Реестр) - перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Перми, Избирательной комиссии города Перми.

1.3. Целью ведения Реестра является формирование информации о прохождении муниципальными служащими города Перми муниципальной службы.

1.4. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией, относящейся к персональным данным.

II. Ведение Реестра

2.1. Ведение Реестра осуществляется представителем нанимателя (работодателем) в лице кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления города Перми, Избирательной комиссией города Перми (далее - кадровая служба) в течение всей трудовой деятельности муниципального служащего на основании сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих с использованием Единой информационной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью организаций государственного сектора Пермского края (далее - ЕИС УФХД ПК).

2.2. Основанием для включения муниципального служащего в Реестр является назначение гражданина на должность муниципальной службы города Перми.

Включение муниципального служащего в Реестр осуществляется путем внесения в день назначения на должность муниципального служащего соответствующей отметки в Реестр.

2.3. Изменения вносятся в Реестр постоянно на основании изменений, вносимых в личные дела муниципальных служащих.

2.4. Сведения в Реестре систематизируется по следующим основным направлениям:

персональные данные муниципального служащего;

сведения о поступлении на муниципальную службу и ее прохождении;

иные сведения, предусмотренные информационной системой.

2.5. Основаниями для исключения из Реестра муниципального служащего являются:

прекращение действия трудового договора с муниципальным служащим;

смерть (гибель) муниципального служащего;

признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

Исключение муниципального служащего из Реестра осуществляется путем внесения соответствующей отметки в Реестр.

2.6. Обработка персональных данных муниципальных служащих, содержащихся в Реестре, их передача и распространение осуществляются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

2.7. Специалисты кадровой службы, на которых возложено ведение Реестра, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации несут персональную ответственность за разглашение сведений, содержащихся в Реестре.

2.8. Реестр хранится в ЕИС УФХД ПК, обеспечивающей защиту от несанкционированного доступа и копирования.